作者Car1os (卡洛斯)
看板Salary
标题[问题] 关於试用期离职....
时间Fri Aug 8 22:42:20 2025
帮朋友发问
他是6/30入职
最近感到有点不适应
想於下周一提离职
他知道按法规当天就可以走
如果压10天後再走
公司按照规定可以要他当天走
延後10天的要求不须理会吗?
谢谢
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1F：推 O10lOl01O: 资遣费有给就可以吧 08/08 22:52
2F：→ EatMe37: 想多骗10天就9天後再提啊… 08/08 23:16
3F：推 O10lOl01O: 有啥骗的 新人一开始一定一直被紧盯 没那麽好混 08/08 23:23
4F：→ Car1os: 如果压10天後 结果公司要他当天走 那後面的钱按法规需要 08/08 23:32
5F：→ Car1os: 给吗? 还是可以不用给? 谢谢 08/08 23:32
6F：推 highwayshih: 要给啊 离职日是告知 不是协商 08/08 23:33
7F：→ highwayshih: 你只要有超过预告期 爽压哪天是哪天 公司不能改 08/08 23:33
8F：→ Car1os: 感谢 主要是他希望依法行事 08/08 23:34
9F：推 ipipwrong: 通常如果人力非急缺,提离当天就直接办一办请你滚了啦~ 08/08 23:37
10F：→ Car1os: 请问楼上大大 那公司还是需要付到提离职日那天的薪水吧? 08/08 23:39
11F：推 highwayshih: 要 08/08 23:39
12F：→ highwayshih: 公司要你当天滚是一回事 公司该付的薪水还是得付 08/08 23:40
13F：→ Car1os: 感恩 08/08 23:53
14F：推 O10lOl01O: 不是 真要你当天滚的话 根本就不会同意你压的离职日阿 08/09 00:15
15F：推 Barefoot24: 想走就可以直接走了，如果不是为了要交接，为什麽要 08/09 01:56
16F：→ Barefoot24: 多待？不然预告50年後离职然後开始摆烂，妄想公司资 08/09 01:56
17F：→ Barefoot24: 遣你一次付你50年薪水吗 08/09 01:56
18F：推 Prokennex: 我怎麽觉得薪水只给到离开那天？法律是规定三个月以上 08/09 02:13
19F：→ Prokennex: 的反面解释，得到三月内不受预告期限制。实际法条记得 08/09 02:13
20F：→ Prokennex: 还是劳资协议为主，意思说劳方只有同意(资方的多做十 08/09 02:13
21F：→ Prokennex: 天)，和不同意(提完就走)两种选择，而资方只能延期和 08/09 02:13
22F：→ Prokennex: 即刻同意两条路让你选。当天走人了後面十天自然消灭。 08/09 02:13
23F：→ highwayshih: 离职日就不需要资方同意啊 08/09 08:15
24F：→ highwayshih: 然後说预告50年摆烂那位 08/09 08:15
25F：→ highwayshih: 你开摆就给资方合理资遣理由了哪需要付到50年 笑死 08/09 08:15
26F：→ highwayshih: 三月内不受预告期解释的大前提是符合11条或13条但书 08/09 08:24
27F：→ highwayshih: 资方要先有终止劳动契约的理由 再来才看预告期 08/09 08:25
28F：→ highwayshih: 你连叫人滚的理由都没有了 怎麽叫人马上滚? 08/09 08:25
29F：→ highwayshih: 资方就三条路 08/09 08:26
30F：→ highwayshih: 1.遵照劳工在合於预告期前提下提出的离职日 08/09 08:27
31F：→ highwayshih: 2.给钱让你提早走 08/09 08:27
32F：→ highwayshih: 3.生出一个终止劳动契约理由无视离职日叫你滚 08/09 08:27
33F：→ maye: 我也觉得要这样九天後再提不就好了 =.= 08/09 08:56
34F：→ Kenhon: 职务不重要的话 通常都会要你越快走越好 08/09 11:34
35F：推 O10lOl01O: 原波就试试看 然後回报一下後续 08/09 13:07
36F：推 fmatt: 开始摆烂之後公司还要各种开会各种约谈各种写报告才能让你 08/09 13:32
37F：→ fmatt: 走 大概可以爽一个月吧 08/09 13:32
38F：推 yufat: 就是没有预告期 早上提下午回家 没事干嘛多待10天？ 08/09 18:30
39F：→ alf1635: 想要合法爽10天 08/09 19:38
40F：→ blackhippo: 规矩上是你说了算啦..不过实务上10天留在那边惹人嫌就 08/09 20:38
41F：→ blackhippo: 看你自己脸皮问题 08/09 20:38
42F：推 Barefoot24: 说我50年笑死的，我就在回他4楼跟你6楼的对话啊 08/10 10:02
43F：→ offstage: 为什麽不9天後才提隔天离职呢? 是希望提了离职之後就能 08/10 20:57
44F：→ offstage: 开始摆烂，想叫公司主动开口叫你走然後索讨资遣费吗 08/10 20:57
45F：→ offstage: 那就压20天30天不就更爽 08/10 20:57
46F：→ offstage: 觉得公司不适合你所以想闪人，这是你的权益。 08/10 20:58
47F：→ offstage: 但明知道公司不适合你，还刻意要留下来领薪水，那就是 08/10 20:59
48F：→ offstage: 另一回事了。 08/10 20:59
49F：→ ericthree: 你压10天後就以你为主 公司要你提早滚就要走资遣 08/11 00:09
50F：→ ericthree: 然後像其他楼说的 法律没规定而你预告 通常是为了留点 08/11 00:09
51F：→ ericthree: 缓冲给公司交接吧? 08/11 00:09
52F：→ ericthree: 有做好再被凹几天的准备吗? 没有的话何不确定要走时再 08/11 00:09
53F：→ ericthree: 提? 08/11 00:09
54F：→ aloness: 三个月内没有预告期的问题 08/11 01:40
55F：→ aloness: 啊资方立马请你离开也不用付你没来上班的钱 08/11 01:40
56F：→ aloness: 同样的劳方下班前一分钟发信告知明天不来上班，资方也不 08/11 01:42
57F：→ aloness: 能说什麽 08/11 01:42
58F：→ aloness: 顶多就是劳方记得要回去拿退保通知 08/11 01:44
59F：→ aloness: 试用期就这样，没有需要任何理由 08/11 01:44
60F：→ dong531: 我也觉得不用给，不足3个月就不需要预告，而且我不懂，干 08/11 07:57
61F：→ dong531: 嘛不十天後再提？ 08/11 07:57
62F：推 xeme1996: 要给超怪的，那贱一点的可以踩这个bug一直换过爽爽啊？ 08/11 18:39
63F：→ offstage: 可以预告30天後离职，然後29天的时候撤销离职，过一阵 08/11 21:34
64F：→ offstage: 子再玩一次 08/11 21:35
65F：→ julielin6: 还在试用期要离职就直接走吧 拖10天的意义是? 08/12 15:26
66F：推 iorinick: 公司要你提早走 就走资遣流程 09/06 12:26