作者g13914 (maryoku)
看板Salary
标题[问题] HR是不是需要高度专业才能上？
时间Sun Aug 31 11:32:47 2025
从23岁到现在32岁，做过业务、PM、行销、客服、采购、行政、仓管等，但每次只要投人
资，上面都写要3-5年以上经验，但每次在网路上看好像很多人资都是0经验第一份就当人
资，但我海投人资从来没中过一次，连面试都没找我去过，所以我就不断思索人资是不是
需要很高度的专业人才才能做的工作呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.2.153 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1756611169.A.D81.html
→ qmomoyaya: 纯粹是大学科系没相关吧
08/31 12:14 人资一定要企管系才能做吗？
※ 编辑: g13914 (114.136.2.153 台湾), 08/31/2025 12:19:21
1F：→ lingerptt: nope, each employer wants its preferred characteris 08/31 12:35
2F：→ lingerptt: tics 特质 08/31 12:35
3F：→ blackhippo: 台湾的HR大概是人都能做吧 08/31 13:15
4F：推 www22550: 人资进入门槛不大吧，但要表现好，除了基本的文书，很吃 08/31 13:36
5F：→ www22550: 个性及跟公司文化的契合度 08/31 13:36
6F：推 www22550: 例如公司重视员工教育训练，刚好你的兴趣也热爱规划教育 08/31 13:38
7F：→ www22550: 训练或上台表现，就很契合 08/31 13:38
8F：推 pttnowash: 台湾有人资所没有人资系 但台湾公司最不需要就人资 08/31 14:15
9F：→ pttnowash: 连清洁人员都更重要 08/31 14:15
10F：→ pttnowash: 基本上就是主管面试+老板面试 这样就好ㄌ 08/31 14:15
11F：推 xvited945: 你的问题是职涯太混乱，没有人知道你到底想做什麽，而 08/31 14:18
12F：→ xvited945: 且每种职位的时间都太短，又没累积到什麽经验 08/31 14:18
13F：→ your0207: 人资就是熟悉公司系统就好，还有劳基法之类的，也不知 08/31 14:33
14F：→ your0207: 道是要多严格徵选 08/31 14:33
15F：→ apple300cc: 找猎头帮 08/31 15:16
16F：推 v1020304: 面试久了就知道人资很多连礼貌都不懂 08/31 16:49
17F：推 shine32025: 我之前面试遇过一堆老人 = = 08/31 22:37
18F：→ shine32025: 大概连大学都没读过 08/31 22:37
19F：→ shine32025: 不过也有的女中年+老年很会聊天 08/31 22:37
20F：→ shine32025: 有几家即使知道没机会录取了 还是跟她聊开怀 08/31 22:39
21F：嘘 wonder6253: 是屎 08/31 22:46
22F：→ shine32025: 之前公司是私科大的+卖下脚的业务员组成的= = 08/31 22:50
23F：→ shine32025: 後来都给阿姨招募啦 阿姨比较会聊 08/31 22:51
24F：推 n123456n: 首要条件大学必须是念人力资源相关科系或劳动、劳工相 09/01 00:31
25F：→ n123456n: 关科系 09/01 00:31
26F：→ n123456n: 就我所知的入门砖是如此 09/01 00:32
27F：→ n123456n: 若你想要往这方面走，看要不要去补个学历 09/01 00:32
28F：推 n123456n: 再去考一张乙级就业服务技术士的证照 09/01 00:34
29F：→ n123456n: 应该对你要投人资的职缺有帮助 09/01 00:34
31F：推 kilmmy149: 高雄科技大学也有人资系啊 09/01 01:51
32F：推 jerry8148: 你在开玩笑吧 09/01 10:59
33F：→ aimlikenoob: 人资会走到今天这样，不就是因为阿猫阿狗都能做吗 09/01 11:30
34F：推 oherman: 遇过的人资都一副晚娘脸，脸臭的跟什麽一样，离职的时候 09/01 12:29
35F：→ oherman: 也很会补刀百般雕难 09/01 12:29
36F：→ bigair888: 台湾的HR只会砍薪吧，外商比较有水准点 09/01 12:36
37F：推 kai1989: HR的绩效就是砍薪水、奖金、福利= = 09/01 17:44
38F：→ ai8051: 看哪个产业,一般中小型传产你没经验难,多投28K练等看看 09/01 23:15
39F：→ ai8051: 很後勤缺都这样吧,连IT投中小型也只看经验跟年资 09/01 23:16
40F：推 damien12343: 太老的不要 人资当然要找漂亮的 09/02 02:42
41F：→ b0364864: 外商人资好一点 中小企业人资根本没用 09/02 07:19
42F：→ chinaeatshit: 台湾中小企业太多 人事助理当自己是专业人资 但 09/02 10:35
43F：→ chinaeatshit: 又没专业性 09/02 10:35
44F：→ kissboy1065: 我之前学生刚转大百货人资成功..前面2年经验(不相关 09/02 17:05
45F：嘘 YouAre5566: 阿萨布鲁的科系都可以去当HR 09/02 17:45
46F：→ YouAre5566: 阿萨布鲁的科系都可以去当HR 09/02 17:45
47F：推 a765432112: 我大学留美企管教授：人资就是负责订下午茶而已 09/02 21:42
48F：嘘 ming1988: 台湾公司最没用职位的就是人资吧？ 比打扫阿姨还不如耶 09/02 23:05
49F：→ ming1988: 你想走人资只是认为是爽缺吧 09/02 23:05
50F：→ philip1111: 本土和外商差很多 09/03 12:29
51F：嘘 dog5566: 人资高专业？？笑死 09/03 15:15
52F：推 lucas0118: 出社会至今遇过十个HR,大概只有一个不是趴带 09/03 16:52
53F：推 trumpete: 脸要是正妹才行~ 09/03 18:14
54F：推 Prokennex: 以前有个国立人资相关毕业的同事，她很专业，却也感叹 09/04 02:41
55F：→ Prokennex: 台湾老板不重视专业和人才，她每任一间公司就失望一次 09/04 02:41
56F：→ Prokennex: 无法发挥所学就算了，还常昧着良心做事，她超想转行。 09/04 02:41
57F：→ Prokennex: 推43楼，没专业的当HR，真正的HR丢去当打杂助理，无言 09/04 02:44
58F：推 z22771187: 你的性别是？女生比较容易录取人资 09/04 12:02
59F：→ z22771187: 人资在台湾常常归类行政部门 09/04 12:03
60F：→ z22771187: 很多时候你多了一根，找行政工作就会吃亏 09/04 12:04
61F：→ z22771187: 但是吊诡的是，行政院长几乎都是男的在当 09/04 12:04
62F：→ phsclocker: 人资没啥一技之长 09/04 13:43
63F：推 cityhunter04: 你资历那麽杂，怎麽会觉得人家要你？白纸好教啊 09/05 16:37
64F：→ cityhunter04: 09/05 16:37
65F：推 doggystyle: 一堆人资也只有刷求职网的功能 公司要人需求也不懂 09/09 08:44
66F：推 fairbankslin: 不是啊，我遇过一个社工系的HR做了有五年了吧，才一 09/11 18:18
67F：→ fairbankslin: 个31岁的小女孩 09/11 18:18
68F：→ lingerptt: 你待过这些公司应可接受内转，取做过就更清楚 09/14 13:28
69F：推 motan: 企管系、心理系、社工系、公行系，都看过 09/29 18:37