作者everyone3952 (everyone3952)
看板Salary
标题[问题] 提离职问题！
时间Thu Sep 25 15:35:40 2025
假如我刚入职九月是第一个月（我有找新工作）。但我想至少待到十月底，现在提离职会不会马上被hr说再见？
还是可以提出来说我想做到下个月，但还没找到新工作这样？
谢谢
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1F：→ blackhippo: 法律上说得过去的时间范围里.越晚讲麻烦越少 09/25 15:37
2F：推 Basket0205: 前三天再提 09/25 15:44
3F：推 chinaeatshit: 未满三个月当天提就能走了 09/25 15:50
4F：→ everyone3952: 因为怕太晚讲一直交接我事情！现在讲下个月应该都 09/25 16:05
5F：→ everyone3952: 是合理范围我自己觉得！ 09/25 16:05
6F：→ puffs: 现在讲直接叫你走,你不想接事情,那接下来一个月让你上班吃 09/25 16:37
7F：→ puffs: 吃饭睡觉滑手机吗? 09/25 16:37
8F：→ ithil1: 所以越晚讲，他们越少时间能缠你交接不是吗...... 09/25 16:38
9F：→ ithil1: 你要是觉得合理范围那你就早提阿 09/25 16:39
10F：推 susaku: 说实在我不认为你工作一个月能有多少东西交接 顶多留一两 09/25 16:43
11F：→ susaku: 天前提处理手续和打包东西就好了 09/25 16:43
12F：推 susaku: 而且九月十月中间有好几个国定假日 你现在提被叫立刻走 09/25 16:46
13F：→ susaku: 的可能性真的很大 09/25 16:46
14F：嘘 Barefoot24: 他的意思是6楼说的，别人一直交接工作给他吧，你不想 09/25 18:47
15F：→ Barefoot24: 待直接走不就好了，又不做事又要领钱？ 09/25 18:47
16F：→ everyone3952: 谢谢各位的经验分享。我在斟酌一下谢谢 09/25 18:54
17F：推 DiMammaMia: 才一个月 我认真觉得不要浪费彼此时间.. 09/26 00:20
18F：推 flash789: 照劳基法时间提就好 09/26 00:31
19F：推 fmatt: 压10月底，要求你提早走不是薪水一样要给到10月底吗？ 09/26 02:38
20F：→ smile813: 新公司愿意等你一个月？你不想做就早点讲，如果我是你 09/26 06:34
21F：→ smile813: 同事看到你这样不想做又摆烂的态度一定很不爽 09/26 06:34
22F：嘘 MONKEYGO: 翻译：10月假多 我想提离职获得无敌星星爽爽混完 09/26 07:22
23F：推 silver0314: 直接讲就是直接走喔 没有要待留你干嘛？资遣你都划得 09/26 08:33
24F：→ silver0314: 来 09/26 08:33
25F：→ silver0314: fmatt 在幻想什麽 要我是业主 直接走资遣让你滚蛋 反 09/26 08:34
26F：→ silver0314: 正资遣费几十元而已 09/26 08:34
27F：→ Glick: 很想嘘 09/26 09:29
28F：推 SORAChung: 公司为什麽要多付一个月的薪水养要走的新人 09/26 10:30
29F：→ SORAChung: 想多领一个月就等时间到再提就好 09/26 10:30
30F：嘘 kai1989: 说白了就是想白嫖一个月又不想做事 09/26 12:28
31F：推 Aquariusland: 建议离职日直接压明年一月底，爽到年後 09/26 19:32
32F：推 DOWOPER: 提早提离职会怕你摆烂吧 马上让你再见也是很正常的 09/26 20:47
33F：嘘 alf1635: 有些资方也蛮倒霉遇到这种不想做了又想躺领的员工 09/27 07:18