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※ 引述《gamer ()》之铭言: : ※ 引述《spongeboyz (spongeboyz)》之铭言: : : 公司本身是周休二日 : : 不过时常会有需要六加班的部分 : : 有时候不行也能日加班 : : 举例上个月假日加班3天 : : 扣除掉平日加班的加班费後,平均除下来一天假日只有1200出头 : : 以月薪36000计算,正常理解是周六加班等於休息日加班,算前2 *1.34後6*1.67吧 : : 一天应该要有1900左右…… : 加班费的计算依劳基法是你说的那样没有错,但是因为月薪制劳工,本来 : 就已经给了你休息日的薪资,所以实际上你只会多拿到加给的部分,也就 : 是2*0.34跟6*0.67。也就是说星期六加班, : 星期六的工资=150*2*1.34+150*6*1.67=1905,月薪已发给1200,所以公司 : 要补给你705元 错了吧 {150*2(小时)*1.34} + {150*6(小时)*1.67} =402+1503 =原本月薪36000再多给1905 吧 网路上都查的到...如下 107年3月1日起] 1.依劳动基准法第24条规定,劳工於法定休息日出勤工作时,工作时间在2小时以内者, 其工资按平日每小时工资额另再加给1又1/3以上,工作2小时再继续工作者,按平日每小 时工资额另再加给1又2/3以上。 2.以劳工月薪36,000元,推算每日工资1,200元,平日每小时工资额为150元为例: (1)休息日工作1小时,应另再加给200元(计算方式:150x1又1/3=200),当月工资合 计36,200元。) (2)休息日工作6小时,应另再加给1,400元(计算方式:150x1又1/3x2+150x1又 2/3x4=1,400)当月工资合计37,400元。) (3)休息日工作10小时,应另再加给2,700元(计算方式:150x1又1/3x2+150x1又 2/3x6+150x2又2/3x2=2,700)当月工资合计38,700元。)" : : 後来询问是说公司是礼拜六是休假日,礼拜日是休息日 : 这个应该是讲反了,不过不影响结论就是了 : 劳基法 : 第 36 条 1.劳工每七日中应有二日之休息,其中一日为例假,一日为休息日。 : 3.雇主使劳工於休息日工作之时间,计入第三十二条第二项所定延 : 长工作时间总数。 : 只有休息日才能加班 : : 休假日的加班费是做1给8,等於150*8=1200…… : 这个算法优於劳基法,所以不违法。 不要乱讲... 做一给八是说只做一小时~也要给八小时薪水 不是说时薪*8小时=当天薪水 而且这是例假日的规定(还要给补休) 都少给补休了...哪里有优於劳基法= = ...如下 根据台湾《劳基法》规定,例假日原则上是禁止员工出勤的,除非是遇到「天灾、事变或 突发事件」等法定情况,雇主才能要求加班。 若在这些特殊情况下加班,雇主除了需在 24小时内报请主管机关备查外,还必须给付员工「双倍工资」并另外给予「一天补休」。 : : 请问这样有合理吗?而且不是应该一天休息日一天例假日 : : 休假日是只有国定假日那些才算? : : 谢谢各位 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.172.243 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1759158212.A.6E1.html ※ 编辑: NEWNONAME (49.216.172.243 台湾), 09/29/2025 23:07:25
1F:推 gamer: 你是对的,刚刚重新看了一下法规,休息日加班费规定为24条 09/30 00:25
2F:→ gamer: 第二项是1又1/3跟1又2/3 09/30 00:25
3F:推 spongeboyz: 我的意思是,公司说我们休息日是日,六是休假日,这点 09/30 00:51
4F:→ spongeboyz: 我比较疑惑,不过理解的是我们是有对换的,不是正规 09/30 00:51
5F:→ spongeboyz: 六日算法 09/30 00:51
6F:推 spongeboyz: 你讲的法规我都知道,现在就是公司规避加成,把假日 09/30 00:53
7F:→ spongeboyz: 用休假日国定假日加班算法给我们,等於给一天平日薪 09/30 00:53
8F:→ spongeboyz: 而已,也没加成也没多补休这样 09/30 00:53
9F:推 spongeboyz: 第一应该是想规避休息日的加成,再来也没算成例假日 09/30 00:56
10F:→ spongeboyz: 的加班给一日补休,就是算成平日8小的钱,等於只要120 09/30 00:56
11F:→ spongeboyz: 0 09/30 00:56
12F:推 gm3252: 楼上正解,只给一天的就是国假而已 09/30 08:29
13F:推 susaku: 原原po你先叫人事列出详细的计算公式 再针对有疑虑的地方 09/30 09:06
14F:推 susaku: 讨论吧 用拿到的总额猜东猜西没意义 09/30 09:09
15F:推 spongeboyz: 目前听说法是老板休假日跟例假日搞错,再看要怎样回 09/30 20:56
16F:→ spongeboyz: 应吧! 09/30 20:56
17F:推 smile813: 如果你公司要调动例假日与休息日需要经过双方同意喔! 09/30 22:51







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