作者gsp0309099 (笑看红尘只为红颜)
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标题[讨论] 大家的公司怎麽因应基本工资调涨
时间Sun Oct 26 03:03:20 2025
现在基本工资每年都会调整
各位公司的薪资制度是怎麽因应的呢？
如果原本领基本工资的员工
照实调整上去当然没问题
但如果是原本就比基本工资
多个 2,000 元左右的人
这样调整後，薪水差距会越来越小
难道不会觉得有点不公平吗？
我之前遇过一间公司
不论是主管还是普通职员
全体员工一律加同样的调涨金额上去
这样处理还蛮公平的
其他公司基本上只会调整
领基本工资的员工
其他薪资超过的部分通常都不动
各位的公司因应方式是什麽？
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1F：嘘 cityhunter04: 还待在领基本工资的公司啊？ 10/26 03:16
2F：→ pttnowash: 呛我呛够ㄌㄇ 我还在领22K 10/26 06:09
3F：推 qwe78971: 没有六万的 我都直接请他滚 去别的国家 没资格开公司 10/26 10:00
4F：推 a3225737: 最公平应该是用%数当结构调薪 但有些公司刚好装死用 10/26 12:23
5F：→ a3225737: 结构调当作加薪 惨的还是那些3xk的人 10/26 12:24
6F：→ your0207: 全加或不加，公司没有基本薪资的人 10/26 16:15
7F：→ pujos: 不公平 然後呢?成年人世界没有公不公平，只有能不能接受 10/26 17:45
8F：推 AISC: 要因应什麽 开在三万四万的公司会自然被淘汰啊 10/26 18:20
9F：推 Mugiwara: 有加680就很好了 10/26 18:22
10F：→ Lucaszx: 是不公平啊! 可是规则不是员工制定 10/26 22:05
11F：→ Lucaszx: 要嘛离职追求更高的工作待遇，要嘛就窝着继续不公平 10/26 22:06
12F：推 redsgm: 我司完全不管供参 10/27 08:54
13F：嘘 nesibe: 跟着法律调的其实等於每条 10/27 13:03
14F：→ nesibe: 没 10/27 13:03
15F：→ oldgj123: 以不变应万变 10/27 14:32
16F：推 chinaeatshit: 就加薪啊 难不成有人公司涨基本薪资是不调薪的? 10/27 17:42
17F：嘘 yangyy2: 合法不公平你也只能接受,问这个根本白问,除非你是老板 10/27 21:01
18F：→ yangyy2: 我们公司有规定薪资保密,之前是个别通知基本工资调足的 10/27 21:12
19F：→ yangyy2: 员工 10/27 21:12
20F：→ shooter555: 问就是离职 10/27 22:43
21F：→ Henghengpig: 开公司重点是合法 ptt老人的年纪还在讲公平很好笑 10/29 22:38
22F：推 may3day9: 公司不会跟着政府调薪 烂 10/31 21:39
23F：→ dong531: 我司工会抗争喊加薪啊，不知道最後加多少，也不知道会不 11/03 18:09
24F：→ dong531: 会罢工 11/03 18:09