作者DYT603 ( DD)
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标题Re: [问题] 提离职後主管一直不提也不理会交接
时间Mon Nov 10 14:31:23 2025
※ 引述《hanboy (渝)》之铭言：
: 谢谢各位版友的指导，
: 这样我大概知道要怎麽做了，就是将交接清单列出
: 不过，有一些帐上归我保管的资产物品，比方 电脑、固资...
: 我没有接交的人，那我应该怎麽做呢？
: 谢谢
: ※ 引述《hanboy (渝)》之铭言：
: : 提离职已经快一个月了，我是属於应该预告30天的人员
: : 也就是说快到 离职日了
: : 但是我的主管 一直都没提到或是理会交接的事项
: : 想请问：
: : 1. 安排交接是主管的责任，还是我的责任呢？
: : (我并没有不办理交接，而是主管没要安排的意思)
: : 2. 如果一直到离职日都还是没有安排交接，我应该要怎麽做呢？
: : 谢谢
我在前单位要转到现在这个单位时也遇过一样的状况
但当时挂在我身上的是无用的大型资产 (大型垃圾)
是部门要盖无尘亭用的东西
因为厂区原本要分给我们部门盖无尘亭的位置缩小
盖无尘亭的面积也缩小 但当初是照着原本的面积把那些大型材料弄进来的
所以面积缩小後多余的大型垃圾就以资产方式一直挂在我身上
而且这些东西当时虽然已经无用 单价却颇高
我要离开时 主管一直不告知交接人员是谁还有该把这些东西转到谁的名下去挂着
当时很担心这些高单价的垃圾会挂在我身上 变成下一个部门的资产
然後影响到我在下一个部门的状况
後来我一直问主管该转给谁 终於在预定转部门的两天前成功转出
现在回想当时主管也是很过分完全摆烂不处理
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1F：→ abeliangroup: 不知道转给谁 一率转给主管 11/10 14:54
2F：→ DYT603: 但转给主管 必须签收 如果主管不签怎麽办 11/10 15:26
3F：→ abeliangroup: 这应该是大公司 一率CC HR 11/10 15:50
4F：→ SSSONIC: 直接发全公司群体信 问主管怎处理 11/10 19:15
5F：→ ericthree: 你这比较麻烦 因为还是在同一间公司 11/10 20:03
6F：→ ericthree: 真的要撕破脸 就是跟HR说 敢拖到我离职时间就找劳工局 11/10 20:03
7F：→ ericthree: 但你那主管也是白烂 转部门而已 还是同事 要这样搞人 11/10 20:05
8F：→ cosy: 2楼 有MAIL当记录就好 主管不签是他的事...时间到就走人 11/11 00:26
9F：→ jpnldvh: 就不去上班你管他签不签 看是用旷职火了你 还是脑子坏了 11/11 01:19
10F：→ jpnldvh: 要继续发薪看他 11/11 01:19
11F：推 FSJL: CC全公司人 11/12 14:51