作者xvited945 ()
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标题Re: [选择] 要跟老婆去美国吗?工作选择请益
时间Sun Nov 30 09:44:46 2025
想表达的内容有点多，还是回个文好了
如果你打算一起去，需要考虑的点是：
1. 未来两人薪水是否够用？
毕竟是传产台商外派，一般来说各方面都不会给的太优渥。
2. 台湾房子的房贷缴完了吗？这成本一定要要算进去。
3. 小孩照顾问题，美国请保姆非常贵，请一个全职保姆比你的预期月薪还高。
4. 返台就业问题，成衣产业对履历应该是几乎没加分。
如果老婆单独去的话：
1. 小孩你单独照顾，忙得过来吗？或是你有多余的钱请保姆照顾吗？
2. 成衣HR外派对履历的加分有限。
3. 老婆是否会想留在美国？
先说我不是指你老婆，只是在说一个普遍的现象。
这这情况很常在女生身上很常发生，对於海外生活，她们注重的是对外形象建立的部分，
不一定是理性的生涯规划。
我身边就有实际案例，先生在台湾的科技业薪水优渥，不想放弃这些一起去美国冒险，老
婆获得了一个短期待在美国的机会，结果一去把IG变精彩了就不想回来，想尽办法留下来
，方法包括嫁给美国人。
———
综上所述，除非你们都拿到一个非常不错且稳定的美国offer，不然真的不建议老婆单独
去or两人一起去。
我从来不觉得短暂待过海外对履历有什麽加分，包括游学、语言学校、台商短期外派等，
都不如增进核心能力来得重要。
美东跟美西也完全是两回事，美东大城市的房租更高，生活条件也比不上美西，气候更是
需要适应的地方，基本上可以当作两个国家看待。
题外话，不知道你的老婆拿到的美东缺在哪里，不过以曼哈顿来说，随便一个套房月租就
要4000美金，未来还会更高。
希望你们沟通一切顺利。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.167.139.24 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1764467088.A.74E.html
※ 编辑: xvited945 (118.167.139.24 台湾), 11/30/2025 09:45:54
1F：推 travelerj: 认同卡一旦接受外派再回台湾，只会让下一个雇主认为你11/30 13:06
2F：→ travelerj: 可以用便宜的价格派去国外，然後就进入无限外派生涯，11/30 13:06
3F：→ travelerj: 根本没有所谓的增加履历分数的鬼话11/30 13:06
4F：→ travelerj: 除非外派之後就想办法留在当地不要回来了11/30 13:06
5F：嘘 superAchung: 别人老婆都打定主意要去了。就不要说服了，到时候家 11/30 13:22
6F：→ superAchung: 庭失和又怪东怪西11/30 13:22
7F：嘘 LosGatos: 为什麽你的回文常针对女性有偏颇看法啊11/30 17:02
事实总是不好听的
但你无法反驳
我举的例子不是个案
※ 编辑: xvited945 (118.167.139.24 台湾), 11/30/2025 18:59:37
8F：嘘 LosGatos: ”身边有实际案例” 连反驳都不用吧XDD11/30 19:30
你要我用客观事实与数据分析，没问题。
直接把 ILO（国际劳工组织）数据跟社会学研究摊开来看，这是一个很明显的结构性现象
。
先下一个结论：女性出国比例高，但薪水不如男性。
背後其实是「产业结构」＋「降阶就业」＋「动机差异」的三重组合。
我整理三个重点直接跟你说明：
1. 产业不同：高薪技术 vs. 低薪服务
根据 ILO 统计，全球女性移工有 12%–17% 集中在家务、照护、清洁等「低薪服务业」
，这比例远高於男性。详情请见以下：
男性出国：多半集中在工程、IT、半导体、制造管理、金融分析。这些本来就是中高薪
职缺，还有外派津贴。
女性出国：除非本身有海外认可的专业执照（如护理师），否则去新加坡、香港、澳洲
，很容易落在餐饮、零售、电商行销等职位。
这在统计上很残酷，服务业的薪资天花板，本来就打不过科技制造业的地板。
2. 学历无效化，典型的「降阶就业」
很多女生在台湾学历至少都有学士或硕士，但出国後面临学历或证照不被承认的问题。
这导致一种「降阶就业」（Deskilling）的现象：明明是大学以上毕业，但在国外只能做
基层劳力。这不是能力问题，是移民制度导致她们只能进入门槛低的服务业，薪资自然不
会高。
3. 关键差异在「动机」：收入最大化 vs. 生活认同感
这就是我提到的外在形象建立的因素。研究显示男女跨国移动的原始驱动力很不一样：
男性的动机：简单粗暴，就是「收入最大化」、洗履历、为了以後跳槽更大公司。
女性的的动机：研究常出现两大类：
1. 脱离期待：想脱离原生家庭压力，追求生活方式的自由。
2. 社群认同（社群媒体文化）： 受到社群文化影响，认为「在海外生活」本身就带有光
环。
在这种动机下，「住在国外」带来的心理满足感与社群认同往往大於对「高薪」的坚持。
很多女生愿意接受薪资较低、但能留在国外的工作，就是因为重点在於「体验生活」，而
不是纯粹的赚钱。
再用一个实际的统计来做举例，根据澳洲Department of Home Affairs 对打工度假者的
统计：
男性集中区：建筑业、肉厂、矿业。
共同点是脏、累、危险、地点偏僻，但周薪可达澳币 1200-1500+。
这显示了男性为了钱，可以牺牲生活品质与光鲜亮丽。
女性集中区：餐饮服务业、零售业、房务。
共同点是在市区、环境相对乾净、需面对人群，但周薪常落在澳币 800-1000（且工时不
稳）。
这显示了为了留在城市体验生活、方便游玩，宁可少赚一点。
我打的内容很长，你可以慢慢阅读理解。
※ 编辑: xvited945 (118.167.139.24 台湾), 11/30/2025 20:28:00
9F：推 LosGatos: 推一个认真回覆11/30 20:55
10F：推 Nomadismo: 你讲的很有道理和深度 11/30 21:39
11F：嘘 is1128: 通篇不仅刻板印象，还加上 AI 内容还有人认同喔12/01 08:18
12F：→ is1128: 先承认你就是你朋友啦~12/01 08:19
不认同一律就说是刻板印象跟AI
而不是提出反驳的理由
这种辩论方式还真方便
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 08:21:08
14F：→ is1128: 待会补嘘，现在 AI 人人都会用，人人都有办法判别了12/01 08:37
16F：→ is1128: 要反驳就拿出自己的真材实料，至少下一篇文章有给真实12/01 08:42
17F：→ is1128: 的建议跟论点，跟你这种拿出 AI 文章的人高下立判12/01 08:42
我是把一堆资料喂进去请他帮忙统整没错
里面的论点真真实实都是我提出的
但你把重点放在有没有请AI帮忙整理
而不是反驳资料的正确性
高下立判
我连工作上的高度使用LLM了
为什麽网路上表达意见不可以？
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 08:52:12
18F：嘘 is1128: 当然可以阿~那你还回以下这段，笑死，没被揭穿就以为自己 12/01 09:00
20F：→ is1128: 而且 AI 讲的很清楚，你就是性别偏见+刻板印象阿 12/01 09:01
21F：→ is1128: 所以你喂进去什麽，它就回你什麽，还以为自己多公正喔 12/01 09:02
22F：→ is1128: 光是人家是 HR派任美国，跟你拿移工数据当比较12/01 09:02
23F：→ is1128: 牛头不对马嘴还敢说自己资料多OK喔~ GIGO 先去好好学学12/01 09:04
你prompt怎麽下的？我看看
你要引导为刻板印象，这当然是用些手法可以做到的
台商传产HR外派美国，其实薪水高机率比蓝领还低
而且多数推文也说了，想不到对履历加分的点
你不针对这些反驳
反而是不断跳针别人用了AI来整理想法
当公司要我在一天内用STAR格式整理一整年的成就时
我也用了LLM
我还大方承认我是用AI做出来的
毕竟多数人在乎的是内容
而不是你用了什麽工具来完成
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:11:05
24F：嘘 is1128: 本来就没人在意你用什麽工具完成，在意的是，你给人家的论12/01 09:11
25F：→ is1128: 点是否正确且公平，而不是偏颇某一项的结论12/01 09:12
27F：→ is1128: AI 表现出来的内容跟使用者有高度相关，谁都知道 12/01 09:13
28F：→ is1128: 另外如果真的要 AI 论点，他干嘛PO上PTT，自己去问不就好 12/01 09:14
29F：→ is1128: 要给的是实务上的建议，而不是你GIGO的废文内容 12/01 09:14
30F：→ is1128: 下一篇论点就很清楚，家庭和谐远大於男方职涯 12/01 09:15
31F：→ is1128: 这就是充实且有力的说明内容 12/01 09:16
你还是没有针对内容反驳
如果继续跳针我不回再花时间回覆
期待你做出对数据真实的反驳意见
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:18:24
32F：→ is1128: 且也告知男方需确认LocalHire的签证内容再决定12/01 09:18
下一篇我也针对签证做建文了完整分析
你可以好好参考
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:19:19
33F：→ is1128: 你的GIGO内容根本不值得反驳，因为是移工，人家是HR12/01 09:19
34F：→ is1128: 请你找出HR的分析文章再来讨论，先封锁你12/01 09:19
封锁我不在乎
反正你就是不敢反驳我提出的数据
要跑请自便
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:21:15
35F：→ is1128: 讲不出东西的人的文章不值得讨论，留给大家看就好 12/01 09:21
台厂外派HR年薪高机率比移工还低
结果你说移工的数据不值得参考
是HR比较高大上吗？
你要说我刻板印象
我也可以这样反驳你
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:22:47
36F：→ is1128: 文章都没人推文也没人回覆，还自以为内容有料，笑死12/01 09:22
大家只想听美国梦如何完成
而不是真实面啊
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:23:30
37F：→ is1128: 又在高机率，文章佐证的证据在哪，请提出 12/01 09:23
38F：→ is1128: 拿移工数据佐证HR唷，笑死12/01 09:23
我是用薪水区分
不是单纯用HR这个职业类别
很难理解吗？
你出国不是为了钱
那当然是一个在海外工作的光环
老板甚至都还是台湾人
连文化都没变
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:25:45
39F：嘘 is1128: 笑死，所以你没有数据阿~哪还要人家拿出数据 12/01 09:26
什麽数据？
男方被开出来的薪水只有月薪10万台币
你觉得HR会给到多高？
男生考虑钱
所以上来问
但女生很明显就不是为了钱外派
你说会获得一个留在美国换老板的机会吗？
我下篇文章的签证分析你真的可以好好拜读
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:28:54
40F：→ is1128: 所以日薪5000的水电工，可以跟日薪5000的律师同等比较 12/01 09:26
41F：→ is1128: 真的是不用谈了，掰 12/01 09:27
你现在是看不起蓝领吗？
※ 编辑: xvited945 (118.167.157.247 台湾), 12/01/2025 09:29:20
42F：推 pttano: 推 12/01 10:52
43F：推 seaping: 关於你的 2. 小孩照顾问题, 只要男方专注做家管,照顾小孩 12/01 13:31
44F：→ seaping: 就可以处理了 12/01 13:31
45F：推 skyyo: 想不到有一天会站xv 12/01 22:05
46F：→ skyyo: 但那个稀有独角兽到底怎麽回事XD 代表其他地方没人要你 12/01 22:06
47F：推 skyyo: 不要拿着稀有独角兽论指责别人靠AI附和好吗XDDD 12/01 22:15
48F：推 Ranger090: AI用来proof reading没错啊. 有人工检查没有幻觉就可以 12/02 05:06
49F：推 jakkx: ……一看就知道偏的是谁…… 12/02 14:36
50F：→ peter98: 刻板印象还是说实话我是不知道，但我看到有个i开头的想吵 12/02 21:40
51F：→ peter98: 架结果自己投降但自我感觉赢麻了 12/02 21:41
52F：→ peter98: i这麽喜欢AI，跟我一样，我也喜欢用AI，所以我问了: 12/02 21:43
55F：→ peter98: 理性、务战。要战起去战ChatGPT 12/02 21:46
56F：→ peter98: 毕竟是AI说i的最後两个推文有刻板印象的。 12/02 21:47
57F：推 daniel021477: 某i 24楼问的问题就是错误示范了，AI倾向鼓励正面 12/03 13:08
58F：→ daniel021477: 去迎合你的问题跟潜在观点，他很难去讲出你不愿意 12/03 13:08
59F：→ daniel021477: 接受的事实情况。 12/03 13:08
60F：推 keepgoingKH: 挺有道理的呀，推 12/04 16:28