作者notfound0506 (存在の证明)
看板Salary
标题[问题] 变形工时是这样的吗？
时间Wed Mar 11 03:41:32 2026
感觉这边比较专业也来这边po
如题
小弟二月份努力工作做到二月底满刚好离职
新年假期期间只休了除夕跟初三还有2/22跟228连假休的2/28，2/27有上班
反正我现在算算，二月总共假日有14天
但公司只给我休8天，等於我有六天没放到
然後对方在唧唧歪歪什麽变形工时是一开始面试说好的
阿但这六天的钱钱呢？
我二月薪水甚至比一月更少肏
对方这样是不是在钻漏洞阿？
然後弹性工时的话休假日上班就可以不用多给加给吗？
再感谢各位大大了
因为被前公司这样搞很不爽……
文笔拙劣不好意思
因为真的很生气
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1F：推 goodyW: 请至当地县市政府劳工局检举，会补给你的03/11 07:16
2F：推 chermany: 那六天应该给全薪且含假日加班费，你被坑了03/11 08:19
请问国定假日的加班费是可以因为变形工时而抵掉不付钱的吗？
因为过年跟228这两段假期期间我都有上班
※ 编辑: notfound0506 (111.71.118.168 台湾), 03/11/2026 08:38:35
3F：→ GoGoJoe: 如果有加成的话 干嘛多一个变形工时03/11 10:41
4F：推 chinaeatshit: 变形工时就排班制 你当月红字几天就能休几天 没休到03/11 10:45
5F：→ chinaeatshit: 就是给你加班费 但算法就会有另一套说法 俗称买假03/11 10:46
6F：→ chinaeatshit: 买假一般都会写在你的劳动契约里 因为算法不如一般03/11 10:48
7F：→ chinaeatshit: 加班费来的高03/11 10:48
1.所以不适用国定假日的加班规定吗？
2.买假是第一次听到，有点不太懂
8F：嘘 abeliangroup: 你班表贴出来 那六天应该调走了03/11 10:54
9F：→ abeliangroup: 你的假日 应该去别月了03/11 10:55
但我做到2月底离职，如果移到别的月份那公司是不是还是欠我六天上班的钱？
※ 编辑: notfound0506 (123.193.234.209 台湾), 03/11/2026 10:57:48
※ 编辑: notfound0506 (123.193.234.209 台湾), 03/11/2026 10:58:57
10F：→ dong531: 变形工时排班制的本来就是这样，会把假分散到其他月份03/11 10:59
但我已经离职了，所以他应该要给我吧？
※ 编辑: notfound0506 (123.193.234.209 台湾), 03/11/2026 11:09:08
11F：→ dong531: 不需要补吧？变形工时排班一开始合约就谈好了不是吗？就03/11 11:43
12F：→ dong531: 像如果你同一份合约，你是3月到职11月离职，公司也不会叫03/11 11:43
13F：→ dong531: 你吐回去2月份挪到3-11月的假吧？ 03/11 11:43
14F：→ dong531: 具体的举例来说，你的初一已经被挪到3/13，但是你2月就离 03/11 11:46
15F：→ dong531: 职了，你来不及放到3/13的年假而已03/11 11:46
16F：→ pujos: 合法变形工时行业不用给，你要争执的是他是不是经合法程序03/11 12:08
17F：→ pujos: 议定03/11 12:08
18F：→ pujos: 多放不用叫你去上班，少放当然你也不能要 03/11 12:12
所以我以为的14天是我自己搞错，放8天的公司是合法的吗？
※ 编辑: notfound0506 (42.79.190.21 台湾), 03/11/2026 12:24:19
19F：→ pujos: 当然合法 03/11 12:31
为什麽？我做的比一月多，然後薪资居然比一月少欸
※ 编辑: notfound0506 (111.71.66.128 台湾), 03/11/2026 12:41:13
20F：推 JUSTENWEA: 你公司是什麽产业？变形工时不是公司自己想用就能用的03/11 13:07
某牌子的门市销售员
21F：→ JUSTENWEA: ，要符合产业类别 03/11 13:07
22F：→ abeliangroup: 想检举就去检举吧 不过会浪费时间就是了 03/11 13:10
已经，只是上来讨论一下
※ 编辑: notfound0506 (111.71.66.128 台湾), 03/11/2026 13:47:25
23F：推 wildyworld: 变形工时可以挪移的是例假日跟休息日不含国定假日 看 03/11 15:46
24F：→ wildyworld: 契约有没有标明员工同意调移国定假日吧03/11 15:46
25F：→ wildyworld: 调移国定假日 要与员工个别协商 不能用劳资会议或工会03/11 15:47
26F：→ wildyworld: 决议代替 03/11 15:47
27F：推 wildyworld: 而且要明确定出国定假日是调到哪一天 如果都没有符合 03/11 15:50
28F：→ wildyworld: 检举应该会成立 03/11 15:50
29F：推 yai5217: 国定假日不适用变形工时 变形工时只算休息日跟例假日 03/11 17:32
30F：推 gm3252: 他欠你国假的加倍费，但那个没有加乘就是单日日薪而已 03/11 17:58
31F：推 gm3252: 国假当天上班就只有给一天加班费或一天补休两个选项，从 03/11 17:59
32F：→ gm3252: 来就没有移动国假这件事情 03/11 17:59
大概懂，我会再和懂劳资争议的人或律师讨论看看
※ 编辑: notfound0506 (111.71.8.106 台湾), 03/11/2026 18:30:58
33F：→ your0207: 加班费不一定是下个月给，因为来不及结算，你先问有没03/11 18:37
34F：→ your0207: 有加班费再说吧 03/11 18:37
35F：嘘 KOSMOST: 啊不是犯错违反规定造成同事要连带赔偿？03/11 18:43
对啊，所以你想问什麽，一码归一码好不好
※ 编辑: notfound0506 (123.193.234.209 台湾), 03/11/2026 19:43:40
36F：推 EatMe37: 谁说国定假日不能调移？别搞笑误人子弟好吗03/11 21:17
37F：→ EatMe37: 劳动契约如果有签到这条 公司就可以调 03/11 21:20
38F：嘘 KOSMOST: 已约定变形工时不因离到职影响性质，所以你假就是8天 03/11 21:44
39F：嘘 KOSMOST: 真的有疑虑就努力去争取，去劳资协商，问乡民也没用03/11 21:48
你到底在凶什麽，吃你家饭是不是
早就申诉好了只是想确认合理性不行吗
※ 编辑: notfound0506 (42.79.185.83 台湾), 03/11/2026 22:33:02
40F：推 goodyW: 反正劳工局来查，会有很多要罚钱的，休例国这三种假要标注 03/11 23:44
41F：→ goodyW: 不管移动到哪边，而且需本人确认签名，而且变形工时有分 03/11 23:46
42F：→ goodyW: 有些不是雇主想变就变，要先报请当地政府劳工局的 03/11 23:47
43F：→ goodyW: 看起来你们是没有工会或是劳资会议，所以很多东西都无效 03/11 23:47
44F：推 rogergon: 变形跟国定两个只有一个有效，公司应该算过。 03/12 10:52
45F：→ rogergon: 简单讲变形工时的核心就是工时，收入应该跟工时成正比 03/12 10:54
46F：→ rogergon: 像那种轮班的工作恐怕不是能承受国定假日停摆的。 03/12 10:59
48F：→ cyclone055: 好喔 03/12 19:06
49F：推 gm3252: 轮班的国假不是给钱就是补休呀，那不叫移动好吗 03/12 20:56
50F：推 gamer: 调移休假日(国定假日)如果没有休到，则应该视同未休之补休 03/12 21:12
51F：→ gamer: 离职时应该折抵工时给付 03/12 21:13
52F：→ EatMe37: 四二轮班仔 也可以合法调移国假好吗 03/12 22:07
53F：→ EatMe37: 劳动契约有签最大 拿去报劳工局也会核准 03/12 22:10
54F：→ EatMe37: 自己把劳动契约看清楚再签 才是重点 03/12 22:12
55F：→ EatMe37: 契约/规则整体上劳工不吃亏且符合立法宗旨 就是你情我愿 03/12 23:14
56F：→ abeliangroup: 我怕你离职自己还签了放弃所有权利 03/13 11:57
57F：推 gamer: 原PO的问题不是调移国定假日合不合法，是调移过後没放到的 03/13 22:54
58F：→ gamer: 假公司是不是应该要折抵工资。依照劳动部函释调移国定假日 03/13 22:54
59F：→ gamer: 不得损害劳工权益，所以未放之调移假，公司就是应该要折抵 03/13 22:55
60F：→ EatMe37: 没错 楼上的方向正确 03/14 17:35