作者scorpioleo (wazzup)
看板Salary
标题[问题] 如何判断公司及主管氛围
时间Thu Apr 9 10:53:14 2026
各位年薪五百万的大大们好，
小弟目前收到两份offer，薪水都差不多，
本来要去第一家了但後续对氛围产生疑虑
公司一：
面试时间他们订
面完後收到电话offer我没有马上答应
之後email联系对方说愿意等
但我之後说确定会去後主管就已读不回了
打电话过去有说他们还在跑流程
是没有被婉拒的感觉
公司二：
面试时间给我选
面试完有跟我订日期
日期一到马上用email给我offer
面试过程都很好主管都蛮亲切的但不太懂第一家公司没有回覆email的原因，让我觉得是
否跟主管做事风格不太相同？
其实我觉得两家公司都很好但第一家公司比较有人情味，而第二家就比较公事公办，是否
第二家公司的氛围比较好呢？
想请教在职场打滚多年的前辈们怎麽从这些资讯判断公司氛围，请大家不吝赐教，谢谢^_
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.47.97 (台湾)
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1F：→ abeliangroup: 没差 就都是依流程行事,04/09 10:59
2F：→ cityhunter04: 第一间！你再选公司，公司也在选你啊….04/09 11:05
3F：→ pujos: 没有任何相关04/09 11:08
4F：推 chinaeatshit: 公司一回事 部门一回事 人一回事04/09 11:34
5F：推 robinsonXD: 为什麽直接联系部门主管？不是应该窗口都对人资吗？04/09 11:38
6F：推 susaku: 每间公司都不一样 这种进去待一阵子才会知道04/09 11:49
7F：→ susaku: to 5楼 这也是看公司 有些公司人资(行政)只是做文书工作04/09 11:50
8F：→ susaku: 决定权在主管和老板身上 就看谁打电话给原po 原po就找谁04/09 11:51
9F：推 robinsonXD: 原来如此！04/09 12:18
10F：→ jimmyyang: 2026年了 我们对於每间企业是怎麽回事都是待过才知道04/09 13:27
11F：→ jimmyyang: ，想想有点难过 04/09 13:27
12F：→ jimmyyang: 话说人情味不代表好，制度化不等於冰冷04/09 13:29
非常同意你说的，我认为制度化比较公开透明，人情味反而还要去想对方的意思
※ 编辑: scorpioleo (49.216.47.97 台湾), 04/09/2026 13:32:20
13F：→ blackhippo: 如果你是透过介绍直接对部门主管的..的确有时候催流程04/09 14:55
14F：→ blackhippo: 那些会直接找跟你面主管会比较快一些04/09 14:55
15F：推 CoNsTaR: 建议要工作就不要人情味，人情味=界线不清，工作这种涉 04/09 17:15
16F：→ CoNsTaR: 及利益的东西除非做养生的否则界线不清只是对所有人自找04/09 17:16
17F：→ CoNsTaR: 麻烦而已04/09 17:16
18F：→ wildyworld: 要观察氛围应该是面试的时候 看办公室跟员工状况比较04/09 17:24
19F：→ wildyworld: 准吧 面试跟任用流程可能只能分辨有没有制度/sop04/09 17:24
20F：推 vendee: 只有我觉得第一家公司在你说要考虑时，已经回头找备胎，04/09 19:06
21F：→ vendee: 备胎答应已准备或已经入职。所以才跟你说跑流程，已读不 04/09 19:06
22F：→ vendee: 回，但没明确拒绝你，因为备胎可能反悔，或做了下马上跑 04/09 19:06
23F：→ vendee: ，所以托住你当备胎。如真，你该做的不是在这里问公司气 04/09 19:06
24F：→ vendee: 氛，因为你出局了，不该等第一家，而是入职第二家 04/09 19:06
你说的没错w所以我已先接受了第二家的offer才来打这篇的
25F：→ heatlion: 你只要了解你的工作内容有讲好 气氛就会好 04/09 20:08
※ 编辑: scorpioleo (219.91.53.1 台湾), 04/09/2026 22:19:37
26F：→ Prokennex: 其实没有马上答应，默契上等於放弃这个机会。 04/10 01:46
27F：→ Prokennex: 资方的"愿意等"，等於求职者的"还在观望其它公司"。 04/10 01:48
28F：推 lancerjump: 钱够多我会去配合气氛，钱不够就是气氛不太好 04/10 06:55
29F：推 gs00001: 台湾人情味泛滥，千万别跟同事说人情味，该怎样就怎样， 04/10 09:05
30F：→ gs00001: 否则问题非常多，到最後会被搞到黑掉，过来人经验。 04/10 09:05
31F：推 allen65535: 有人情味叫做氛围不好？你的氛围的定义是？ 04/10 09:06
32F：推 fanix21: 人情味就是凹你啊，天真 04/10 19:53
33F：推 wuio875569: 直接请 不用管其他人 04/11 00:16
34F：推 lasara7890: 推 lancerjump 04/12 00:27
35F：推 Bibi98: 入职之前其实都很难判断 主管跟氛围都是要进去待一阵子才 04/14 17:23
36F：→ Bibi98: 会知道 04/14 17:23
37F：→ shine32025: 我之前公司 女主管面试都超佛性 04/14 22:22
38F：→ shine32025: 後面几乎每月开会都发作 歇斯底里那种 04/14 22:22
39F：→ shine32025: 氛围怪怪就快跑 我最快三天发现就离职 最久3月 04/14 22:23
40F：→ shine32025: 歇斯底里 情绪勒索 无缘由的鼻孔说话那种 04/14 22:23
41F：→ shine32025: 女主管每月周会发作 办公室小姐都乖乖默默的 那种 04/14 22:24
42F：→ shine32025: 主管氛围好的 是同事们上班都会聊天聊地 04/14 22:25
43F：→ ISCREDIBLE: 去文昌帝君掷筊 04/15 11:41
44F：→ ISCREDIBLE: 其实面谈的时候问一下之前的离职原因，看对方答覆大概 04/15 11:42
45F：→ ISCREDIBLE: 就知道了 04/15 11:42
46F：推 fanix21: 离职原因都离职人员的错，不是吗 04/15 18:48
47F：→ Prokennex: 没错，讽刺的是每个面试却几乎会问离职原因，彷佛在问 04/16 04:13
48F：→ Prokennex: 你错在哪里。 04/16 04:13
49F：→ iamyauyau: 这样的描述过程看不出来 04/16 17:38
50F：推 beareight: 一可能对方还在面试其他人，只是拖着你当备胎，你看他 04/17 07:47
51F：→ beareight: 们职缺还开着吗 04/17 07:47
52F：推 msd28437: 20楼说得好跟我的经历很相似 结果也选了第2家 04/21 15:10
53F：推 cucu1126: 基本上面试完都会说几天或一周内给回覆，没有就是没入取 04/25 19:57