作者hsiangyun (深田公子)
看板Salary
标题[问题] 变形工时
时间Fri Apr 17 17:09:20 2026
敝公司为周休二日之公司，
已於劳资会议通过四周变形工时。
一名员工假日加班後，後续皆正常出勤，未曾补休，故未能满足每四周4天例假4天休假之
变形工时条件。
公司仅愿意依出勤时数给予加班补休，是否已构成违法呢？
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应该说，通过变形工时之後，休假日与例假日也并不明确，所以很难界定是休假日出勤还
是例假日出勤。
且是否只要公司付加班费或给补休，只要工时不超过，也可不严格遵守4周内必须有4天例
假4天休假的规定？
请各位前辈指教，谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.8.225.170 (台湾)
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※ 编辑: hsiangyun (101.8.225.170 台湾), 04/17/2026 17:16:35
1F：→ abc0922001: 变形还是要约定哪天是例假哪天是休假吧 04/17 20:51
2F：→ abc0922001: 我一直觉得休假加班会补休很烂，被偷0.33天 04/17 20:51
3F：推 azsx14520: 班表必须先预告 公告四周变形的四周区段与例假休息日 04/17 21:27
4F：→ azsx14520: 同时四周变形依然还是有工时上限加班时数上限 不是说变 04/17 21:27
5F：→ azsx14520: 下去就可以开始无限加班 04/17 21:27
6F：→ pujos: 加班补休比例休假好... 04/18 09:12
7F：推 pujos: 真的有傻逼企业愿意给加班补休、不要给例休？100％你们会错 04/18 09:14
8F：→ pujos: 意吧 04/18 09:14
9F：推 gamer: 二楼讲的是旧法规定，现在补休没用完要补发加班费 04/18 11:20
10F：→ wildyworld: 变形工时是特定行业别才可以 公司行业有符合吗？ 加班 04/18 14:40
11F：→ wildyworld: 要换休还是算加班费是由员工选择 不可强制规定 并且如 04/18 14:40
12F：→ wildyworld: 3楼所说变形工时班表要先出来 例或休日期都要定好 04/18 14:40
13F：→ EatMe37: 你都说是「加班」了，那跟变不变形有啥关系？ 04/18 21:23
14F：→ EatMe37: 休假日本就可加班，要不要加、要钱还是要换补休 是员工 04/18 21:25
15F：→ EatMe37: 自己的选择 04/18 21:25