想请问一下各位大大 我刚毕业无业务经验 读语文相关 多益860 无其他国贸背景 最近面试一家传产(美妆)小公司的国外业务 老板给我的建议是我开的薪水太高 (我开35k) 他说因为我无工作经验 这个价码别家公司都会认为太高 我也有询问说是不是和产业的类别有关 因为在这之前我有另一个电话面试是科技业的国外业务 40k 加班费 奖金另计 (考量到交通 我说要再考虑 就失去机会了很後悔) 而且爬板上文章 很多人说30k太低了 所以我一直以为35k是合理范围 这家的底薪是25k 试用期过後好像可以调成30k 但奖金门槛也会变 老板强调是走低底薪 高奖金的路线 我以为国外业务是高底薪 低奖金居多 所以感到很困惑 又老板强调他给的奖金真的很高 超过最基本门槛是10% 在更高一阶的是20% 但询问过後 目前业务几乎都还在第一阶段的门槛 经过计算过後以第一阶段的门槛临界点去算奖金 底薪+奖金会有32k 但每个月都要努力的去达到那个标准 才会有32k 老板觉得员工要努力去赚到自己应有的薪水 不然公司还要给劳退金其实很亏钱 还有公司刚起步 所以要能一起奋斗的人才 另外第二阶段我算过如果是超厉害的业务 可能底薪+奖金 会在42~50k的范围 如果更神的可能就更高吧 我想请问无经验的菜鸟真的公道价是在25k上下吗 还是因为这份工作是传产 又是小公司的关系? 还有这份工作似乎需要一定的努力才能维持在32k的水准 我知道业务就是要拼奖金的 且老板又讲的好像奖金真的给的很大方 公司刚起步 我也是个菜鸟 各位觉得我应该当作去学习的 挑战看看这个工作吗 能不能给我一些建议呢 谢谢！ -- 请以领养代替购买，不放生宠坏的恶犬 --

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