其实一般业务是不会有加班费的，这个我很清楚.. 但最近刚换到一间日商，主要是跑国内区的业务，业务地区比较广，范围从台北到台中。 业务是没有绩效奖金，上下班需要打卡，除非是有挂抬头的才不需要打卡。 日商公司，平均一个人的年资至少到有9年以上，所以业务区几乎都有挂到课长以上。 年薪就是保14，最好跟最差不会差到一个月，也就是说最差就是14个月，好的话就15个月 我跟到的主管我认为他蛮认真的，因为一般的业务其实就是在办公室的时间比较多 中间出去跑业务，但是都能够准时下班 但是我们的话，大多时间都是去找客户聊天，晚上请客户吃饭 结束还要送客户回去~回到公司再回到家大概就10点左右了 其实主管刚开始都会让我打加班，但是最近听说因为我加班时数过多他被叫去约谈了 应酬吃饭也不是很多，平均一个月大概5-6天左右。 对我来说，我的时间也不是自己能够真的安排。 因为主管有空闲会跟着我ㄧ起跑，所以我的习惯是当天有体力，我会把事情能做的先做完 ，像是报价单/订单回传/报告..之类的，因为我实在不知道明天会不会突然要去哪里而耽 误了 想听听各位同事业务的大大们，会争取加班费吗? 还是说就算了? PS.我的月薪是 40K，已经有5年的业务经验了，前一份是国外业务但是有绩效奖金 (责任制) --

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