※ 引述《back1990 (小博)》之铭言： : 我是刚届退的私立科大毕业新鲜人，最近面试了间日商产物保险通路服务员， : 前後面试了三次，且每次都面试很久（其实几乎都是经理在说他的过往风光事蹟， : 以及做这行真的福利很好，见红休、陌开还有佣金赚），大概都两小时左右，然而 1. 福利好? 若公司的业绩数字不错 且公司肯给 福利确实不会太差 2. 见红休? 没错! 真的见红休 周休二日 超爽der~~~ 但是帐款和单底没处理完你敢休? 产险的纸上作业很多 没弄完 你敢休? 车商通路要你参加他们的假日活动/演讲 你敢休? 3.陌开还有佣金? 业务技巧够好 的确有佣金 有时候还不少! 但现在客户开口就是问 你要退多少? 你优待多少? 别家报价多少? 你确定你还剩很多佣金? : 我也还没收到录取通知。 : 不过爬了些旧闻，大家似乎都说产险业是个很好的肥缺，因为产险业的文真的非常少 : ，於是想向各位先进们讨教一下，有关产险业的业绩与薪资之间的关系， : 以及报价31k无油资补贴的月薪是否够用。 : （手机排版，若有凌乱请见谅） 说实在 产险业务有固定薪 的确不错 从产险业务流动率就可窥知一二 但很竞争 客户的毛没摸顺 小则几千 大则几十万的客户 马上跳别家 你每个月的业绩达成率 马上掉好几个百分点XD 以31K无油资 平常应该够用 但遇到春节 中秋 年终 送月饼 送礼物给车商、通路、底下的桩脚 这些支出 若公司不给销帐补助 你就可能得自己吞 产险业就像是个保险业中的传产 人很传产 制度很传产 经营业务的方式也很传产 --

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