想请问在连锁企业上班的人 例如屈臣氏、新竹货运、宅急便..就是公司分散於全台各地的 想参考一下大家公司在审核出差费时的归准 因为这样的公司通常因为在全台各个据点都有营运单位， 所以要经常出差那公司是如何补助的 像我自己的公司如果把台湾分成几个区块，如果跨区域的就算出差， 没跨区域的就算公出，出差所补助的会比较多， 可是问题是会遇到那种在边界的尴尬问题， 就是例如公司把新竹以北算成一区，所以新竹到台北就不算跨区， 可是新竹到苗栗明明就在隔壁可是却算跨区，这样的规准就很怪， 所以想请问大家公司都如何规定出差的补助？ 请大家分享一下，如果有审核的标准或规章，希望大家能够分享一下。 或是有什麽方式可以解决我上面所讲的那种奇怪现象， 请大家帮帮我！感激不尽！ --

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