【青年劳动九五联盟声明】2007/5/26 对劳委会配套措施公平性、合法性的强烈质疑 十年未调的基本工资，历经两任行政院长、两任劳委会主委人事更替三番两次折腾，以及 工商团体与大型连锁企业频频施压下，始终迟迟未能定案，而行政院更屈服於工商团体的 强大压力，要求劳委会及经建部门重新研拟所谓「完善配套措施」来解企业压力。日前劳 委会新任主委卢天麟再度释出五大配套措施，只求满足企业需求。 针对劳委会关於时薪计算「合法化」所提出之配套措施，尤其是对特定行业雇用部分工时 工作者每人每小时补贴10元，九五联盟对此项措施公平性与合法性提出高度质疑： 一、时薪计算「合法化」 凭什麽拿纳税人的钱补贴企业？ 九五联盟强调：此次基本工资时薪制度「调整」，事实上仅将过去长期违法的计算公式「 合法化」，更严重的是，基本工资审议委员会最後计算公式依旧剥夺了打工族劳基法39条 所合法保障的国定假日法定工资。过去基本工资时薪在劳委会行政怠惰下，已造成数十万 打工族遭受非法的不平等待遇，如今审议委员会做出了一个甚且「残缺不全」的合法计算 方式，试问：「合法化」的过程，是凭什麽还要以全体纳税人的钱来补贴企业？！ 二、补贴之特定对象显失公平性！ 劳委会新任主委卢天麟表示，配套措施将对四大特定行业，如速食业、超商、大卖场、饭 店、餐厅与加油站业者，提供部分工时员工每人每小时十元补助，即雇主第一年实际负担 只有时薪八十五元。 联盟表示：考量经营规模、获利能力与对於成本上升调节能力，若补贴政策仅针对中小型 雇用部分工时工作者的商家，出於协助中小型商家在政府调整「时薪合法化」过程中顺利 调适、过渡，立意堪称合理。 但荒谬的是，四大特定行业中居然包含多数规模庞大、获利丰硕的大型连锁企业，以国内 最大规模超商 — 统一超商为例，光是最新公布第一季税後纯益就已经高达8.69亿元，预 估一年税後纯益超过30亿元。而包含麦当劳等跨国速食连锁企业近年同样获利惊人，联盟 强烈质疑劳委会：拿人民纳税钱补贴这些获利丰硕的大型/跨国企业，公平性与必要性何 在？！让人不禁怀疑，劳委会是否是在这些业者压力下才做出这种毫无说服力与公平性的 配套措施！ 最後，九五联盟再次严正澄清，此次基本工资时薪计算方式，充其量只是回归合法化的调 整，绝非如工商团体所谎称的大幅「调涨」！联盟同时谴责劳委会在新的计算公式中剥夺 打工族国定假日工资。此外，对基本工资议题始终无法回归理性论辩，仅在政府步步向工 商团体妥协下沦为菜市场式喊价，我们感到极其失望，显见台湾公民社会对公共议题的理 性讨论空间仍旧极为匮乏，青年劳动九五联盟日後将持续投入更多心力在各项重大劳动议 题的关注、研究与倡议。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 134.208.36.160