※ 引述《tarot1984 (请叫我 李太太 )》之铭言： : 目前应徵上 统一多拿滋 和 高岛屋储备干部 : 统一多拿滋:1.薪水24,000 听说 加一些绩效可以到 26,000 : 2.休假 按照一个月有多少红字就修多少天(人性) : 3.目前疯狂扩点 未来升迁比较快 (个人认为) : 4.专业的训练课程 (公司说) : 5.有加班费 : 高岛屋楼管:1.薪水26,000 全勤27,000 : 2.ㄧ般月数月休6天 四.七月休假7天 旺季上班快14hrs (没人性) : 3.所呆楼层 ㄧ楼 名品 化妆品 (可和国际公司学习 ) : 4.没有加班费 : 请大家帮我比较一下 以下列几点分析 作比较 : 1.未来升迁 : 2.学习到的东西多寡 : 3.未来出国读书 有加分作用 呵~你是社会新鲜人吗? 如果是，请你放下薪水、加班费、升迁问题 请你先思考，三年内你想学什麽?? 这二个工作都满累的，学到的东西不一样， 看你看在意是工作内容的深度or广度? 统一多拿滋的工作内容 是属於单店管理或是在总公司作展店规划? 单店管理的优点是可以学很细， 从人事管理到产品管理都可以接触， 但缺点就是生活圈较小，接触的产品比百货少。 (你觉得多拿滋升迁较快，这点不得不提醒你 还得记多年前的蛋塔吗?展店快，收店速度更快 台湾消费者容易一窝疯，热潮能持续多久?? 再认真思考一下吧~) 百货楼管接触的厂商多、产品多、能拓展视野 一楼名品与化妆品楼管非常非常的累， 但会学到很多东西，让你快速成长。 在公司内部你要学进退应对，承上启下 一边管理专柜小姐、一边完成长官交待事情 化妆品常办活动：新品发表会、彩妆秀、vip茶会 你必须整合部门资源，协助厂商活动顺利 (例如：请贩促课上dm版面，请电机组配电) 对外你要学会跟厂商博感情+谈判 争取独家的特惠组or优惠折扣 一楼品牌都很知名，跟百货是共生关系 态度太软人家不理你、态度太硬人家不甩你 如何不卑不亢完成任务，是一门学问 卖场管理也是你工作内容之一， 商品陈列、专柜小姐遣言用语是否正磪? 有无跨柜聊天?对客人是否尊重? 客人客诉时，你要怎麽处理? (连客服都能学到哟~哈~很累吧) 其实你的状况跟我当年很像， 当年我应徵上便利商店vs日式百货储备干部 虽然便利商店的薪水较高，但後来我选择了日式百货 为什麽? 我很清楚我要的是「广度」而不是深度 百货公司能接触各大知名品牌， 从中观察它们的行销策略及经营策略 我本身对行销、企业策略很有兴趣 百货对我而言，是最好的练功房 百货本身针对不同季节推出不同活动 春上市->购物节->母亲节->年中庆->夏换季 我可以学到百货公司如何行销? 又可以观查各大品牌如何经营 所以百货一待就待了快三年~呵呵 但真的很操很累:p 後来是身体受不了而离开 建议你可以上kimo知识家查询 很多前辈分享工作内容 希望你工作开心哟^^ --

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