※ 引述《a8635040 (丫苹)》之铭言： : 在服务业五年了 : 不上不下.. : 营业额三十万左右的小小店长.. : 一步一步的到了三十岁的尴尬年龄.. : 我妈问:你们公司有四五十岁的店长吗? : 唔..书店要的都是气质小女生.. : 之前政府还没规定工作不能有年龄限制时, : 104里的年龄限制多是28或30岁.. : 听说移民到新加坡最便宜, : 只要三万块..但年龄限制45岁以下... : 似乎45岁後就是一个没用的人 : 30岁後是慢慢变成没用的人.. : 不知道在服务业30岁以後的你们.. : 计划着怎样的未来 提供你一个小小的经验，个人目前任职於某游戏公司， 只是一个客户服务部的小小组长，但是已经30岁了。 在服务业，最常见的出路，就是管理职，你作到店长， 那其实已经不错了，问题在於，贵公司是否让你感到安心。 以本人为例，我们的母公司是上市公司，目前的公司， 看起来业务其实也蒸蒸日上，公司体制很健全，所以我感到安心， 这就是跟一些小公司的分野了。 小公司的经理，比不上大公司的主任。 另外，第二条路，你可以藉由接触其他部门的机会，去了解其他工作， 发展自己的第二专长，通常以语言居多，但并无限定。 -- 谢谢你！你真是个好人！ ( ′▽`)-o█ 集满一本可以来跟我换 神秘小礼物呦~ (羞~) --

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