作者kevinki (black doll)
看板ServiceIndus
标题[闲聊] 我的工作
时间Tue Jun 19 20:35:43 2007
在这服务也一年半了
当初老板说好有劳健保
我第一天上班才发现全店都没有保劳健保 保的都是老板亲友
这撇开不谈 我自己跑腿自己跑
满了一年後 我问老板 是否有特休年假?!
老板说 "没有"
是因为我待的是电脑业的卖场嘛?!
还是这边的环境多半都没有
这样是不是不合理?!
连年终也没有 只包了一个3600的红包
老板很常情绪化
总是在制定制度的隔天 自己又打翻了他的制度
来了一年半
常听见他喊想关店 一直到现在一直营运着
我从月休六天 27500的薪水
变成
只休每周一 22000的薪水
原因是他说店顶给别人了
BUT!!!
他一样每天在店里
一样从零用金支出他自己私用
没有像他说的
换新老板要KEY IN 每天报表
每天要写日报表 和 提出问题
那这样我是被变相的降薪嘛?!
我每天上班12小时
这样不就是领超低薪资!!
想请问版上大大
我该怎麽办?!
除了离开 还有比较好的处理方式去争取合理的福利嘛?!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.201.54
※ 编辑: kevinki 来自: 203.67.201.54 (06/19 20:36)
1F：推 jigsawround:这家公司 不值得待 06/19 21:50
2F：→ jigsawround:去当摄助 月休4天 平均一天13-14HR 还可以领近40K 06/19 21:51
3F：推 greenkite031:离开比较快，跟这种老板争不到什麽的 06/19 23:03
4F：推 nozoe:打去劳工局投诉 哪有12小时才一点点钱 当我们乞丐阿>"< 06/20 02:27
5F：推 nozoe:服务业12小时大多3万左右耶~何况现在改休四天~去它个担担面 06/20 13:14