作者peeby (丹尼尔二世)
看板ServiceIndus
标题[问题] 薪水比徵才广告的最低月薪还低怎麽办
时间Fri Nov 2 19:04:17 2007
大家好，我这这个月才到某间连锁餐饮店上班的正职，
当时是因为上人力银行填履历後被这间餐厅所相中，便通知我去面试，
当时我也想说这间还满有名的，福利看来似乎也还不错，
没准备什麽就去参加面试了，很幸运的就这样有了工作了。 (以上都是废话 囧)
我的问题是，在面试填履历时有一项是要填「希望待遇」
我当时想说现在社会新鲜人工作那麽难找，不敢填太高，於是填了24000
於是已试用期三个月(月薪20000)，试用期过後薪水24000起跳来计算，
直到今天工作第二天，我看到这间餐厅门口贴的徵才广告，
上面居然写的是，月薪26000起，
请问遇到这种情况我该怎麽办好呢? 难道只能拍拍鼻子则被自己当时没做好功课吗?
谢谢 QQ
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1F：推 littlelover0:当然是跟他要求26000 11/03 02:15
2F：→ iris2005:我想~直接向雇主询问清楚吧!在衡量这份工作你能学到什麽 11/03 22:10
3F：→ iris2005:社会新鲜人多学点经验比去计较那份薪水来得重要! 11/03 22:11
4F：推 fantasyna:问清楚+1 11/07 05:32