※ 引述《wewe1219 (玩美女孩)》之铭言： : 最近应徵上全联的工作~ : 本来投的职位是"营业员&储备干部" ~ : 面试却说一开始要从计时当起(时薪95) ~ : 虽然有劳健保 休6天~ : 可是没有全勤奖金~ : 试用期也不算正职~ : 要累积时数才会升上"正职或储备干部" ~ : 希望可以给玩美一点意见~ : 谢谢~ ^^ 个人之前在全联待过一阵子..分享一些经验(组长阶..但是已离职) 我相信一些基本的东西对方应该都有跟您提过 但是以下2点是我个人觉得是有必要再详加询问的 1.基本上应徵营业员&储备干部在试用期期间都是以计时时薪计算 这一点是没错的 试用期如果规定没改的话应该是一星期 不过还是要请您向所应徵该店店长询问清楚 (因为我曾听过其他区的人好像试用期不一样，我不知道您是哪一区的 所以还是去问一下比较保险) 2.还有要先问清楚的就是一旦通过以後是营业员还是储干 这2个薪水差很多，未来升迁的路也会有差(如果有打算长久待的话) 攸关自己权益一定要先问清楚 如果没通过是不任用还是转计时员工 有店长会用这招来压正职人数 表面上画个正职大饼，实际上只想找个小计时 至於为啥要压人数..我没当到店长阶级不要问我，我也不知道XD 以下是关於工作内容方面.. 工作内容部分相信对方都有和您稍微提一下.. 不过嘴巴上说的和事实总是会有小小差距XD，所以就我的经验稍微说一下 不过因为是我的个人经验想法，所以难免会有些不够客观 总之就是做个参考啦XD~ P.S. 个人待过3家分店 工作是责任制，相信服务业应该都是这样 但是卖场要做的事如果真的要刁是刁不完的 所以店长将会是影响您工作辛劳程度最大的 卖场的大小当然会有影响..不过和店长这人为因素相比就不算啥了 而且早班普遍是工时最长，最累的 因为早班最好凹..晚班一凹很容易就到午夜，会影响到打工的学生 所以一大堆杂事都会推给早班人员，晚班比较不会交代事项 以我待过的3家店为例 A.早班0830-1730(换档时可能会到6点多..) 晚班1400-2230(通常10分左右就可以闪了..) B.早班0830-1630(就算是换档也不会超过5点半..) 晚班1430-2230(通常10分左右就闪了..) C.早班0800-1830(这家6点半叫做早下班= =..遇到换档搞到晚上2100是常态，而且店面 规模和上面2家比并没有比较大...) 晚班1430-2230(通常会超过10点半，正常是11点..之前还有一阵子不知道发什麽疯， 连续好几天搞到快12点不知道在假精实些什麽..) 另外南桃园某家分店早班"正常"下班时间是2000-2100......= =|| 所以对於某些分店来说..计时人员远比正职人员好 因为多做的时数计时人员会依时数给予时薪 (所以常发生PT领的钱和正职差不多但是PT休假日却比正职多好几天的事情 因为PT薪水上限是19K..刚好和营业员一样，其他多的时数就用休假补) 但是底层营业员就是19K打死= = 另外其他阶层也是2XK打死..没有加班费，没有全勤只因为是正职，是责任制 不加班就是考绩打低..连最後"有可能"拿到到业绩奖金也没有 (强调有可能是因为不一定拿的到..我个人拿过最高是1.2K业绩奖金) 另外遇到盘点，开分店或者有其他活动时各分店都会需要派支援人手 个人曾经连续做超过24小时过.. (店内早上忙到晚上立刻去支援盘点..盘到太阳公公跳出来学天线宝宝和我说"你好~你好~" <囧> 而且还要帮该分店整理卖场..) 当然没任何津贴..只有宵夜米粉一碗 如果还有一些其他有的没的事情 如果店长想刁就会被留.. 以上 如果还有相关问题再问吧 --

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