※ 引述《a9910330 (洋平太)》之铭言： : 每天都是1点半以後才刷卡下班 : 结果工资算来算去~ : 加班也是95...也没别人说的*1.33 : 每天被当成畜牲操.. : 结果薪水也没有多.. : 难怪1月底就45人辞职 这东西常常运气运气。 我指的意思是主管的好坏。 小弟我目前也在B&Q卖场工作，偶尔也会有要不要加班的问题； 一开始会以为晚点打卡或什麽的就自动算加班， 其实要写加班单才算。而这权限在经理不是课长。 这种情况下，课长要你留下来可以问他是不是真的要"加班"， 不是的话就打卡走人。课长不能多说什麽，也不会多说什麽。 但大前提是你真的要够认真努力，尽力完成自己的工作。 我们来过几个PT，一个小时里抽十分钟的菸，一进卖场就跟驻厂聊天， 见到人就是聊天，非得主管盯它做事；这种人通常会直接被辞退， 有些人是非常懂得抓时机"休息"，尤其卖场那麽大， 是不是真的打混，或者在服务客人是有点难去区别， 这时候就是看个人过去的表现....... 扯那麽多到底要讨论什麽呢? 主要是当一个人力下班时，主管们会估计评量这个人力做了什麽事情， 通常会有个门槛在，也很好抓那个门槛。 毕竟大多数主管都是从PT做起，谁有没有认真做事情很容易区别， 当这个人力做不到它应该有的表现，就等着无酬加班。 另外，虽然只是PT，敬业的心还是该有的，补货上货确实， 尽力的发挥专业服务客人，主管通常当不到你。 这时候，该有的权利不用争取就能行使：时间到，打卡闪人。 ------------------ 再者，目前各大企业哪个不加班的~"~ 尤其是服务业....偶尔肯配合加个班， 能促进跟同事间、或者主管的感情， 想学一些更专业的知识他们才会更乐意教导， 这些知识才是那微薄时薪背後更珍贵的"薪水"。 共勉之。 --

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