: 一般来说，各行各业都会凹下班时间， : 肯被凹，爬得越快、学得越多。 : 原po提的：正职都不干事，等你该做他们的事情就会明白他们在做啥了.... : 以B&Q特力屋来说，我也不是圣人， : 也有很长一段时间很"赌烂"(想不到别的辞了 抱歉) : 但当我待得愈久，接触、学得越多， : 每当因人力不足要接触正职的工作时，理解他们的工作内容後， : 愈能理解他们在干嘛。(以致於不能帮忙我们补货上货拉排面) : 通常是：扫空货架、KEY单、下单、处理客怨等等等.... : 这时候就是考验信任感。 : 正职也会报怨啊：新来的PT都不作事!#$%!#$%等等等.... : 我跟我们店长聊过这类的问题，店长给我一个我很能接受的讲法： : 在卖场里每个人都孤军奋战，大家都想为什麽别人不能来帮我们.... : 一直在问为什麽别人不能如何如何，这是怎麽样的想法? : 言尽於此。卖场的工作本来较单调、乏味， : 绝大多数的事情比较多人做不会更有效率，个人执行力就特别重要。 : 我曾问过别课的主管，它提到能在卖场工作待的久的人， : 就是特别能"自得其乐"的人。 : -------------------------------- 我不否认正值的事情多.. 但就是有少数正值的会指使去做那做那的 而自己一直在跟喊卖的小姐在边说话 等到课长、处长出来才做做样子... 整个有机车到.. : → sparking:忘了说，特力屋PT是：一个月工时超过180小时， 03/09 04:55 : → sparking:超出的时数都算加班费。一般情况写的加班单， 03/09 04:55 : → sparking:叫"延长工时"，不算"加班费"。我想家乐福也是如此。 03/09 04:57 : → sparking:意思是：作170小时 里面就算10个小时是加班，也只算95。 03/09 04:57 : → sparking:超过180个小时(190小时的话)，那十个小时算"加班费"， 03/09 04:58 : → sparking:尽管那十个小时是"正常时间"的上班。这样能理解吧@@? 03/09 04:59 问题是 刚进去前处长有说加班有算加班费.. 而大夜班的也说过12点有算加班费 所以才耐着性子做.. 事後看薪资才发现 过12点的部分也是95..没加班费 而且还被偷时数.. 24~28几点下班我忘了.. 但最後2天(29~30)我都1点半(值班时间6~12点)刷卡下班.. 结果薪水出来是13小时(95$/H)的薪资 --

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