※ 引述《mzv (oek)》之铭言： : ※ 引述《Azong (Azong)》之铭言： : 现在什麽不缺，就缺店经理。 : 压人数的问题，每家店依业绩等级会有工作人员上限 : 店经理、正职、八小时计时 均以一人计 四小时计时 为○．五人 : 相关的人数比例有规定…所以不见得一定都能上得去。 基本上 这关系到FTE每日平均工作人数 一个人就是8Hr/D 你开店早上9:00到晚上10:00 你会有13hr 但是劳基法规定 一个人一天就是8hr 保障底薪 又要把底薪发挥到最高效能 所以会有人头的关系 基本上 是比较简单的经营概念 一个人薪水两万 一个店如果平均要维持 四个人在上班 13X31X4=1612 总工作小时数就是1612 那平均一个人按照劳基法 四周是168小时 所以就必须要10个人才能够分摊所有的工时 所以 如果请8个连续FT就可以用四个0.5FTE的来补满10FTE 所以 绩效指标只要每个店长 一天用超过52hr的人力 就会被钉 基本上每家公司都适用这些逻辑 只是KPI不同 --

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