作者aogoco (注定一个人流浪..)
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标题[问题] 请问老板这样扣我薪水 犯法吗?
时间Thu May 1 23:02:44 2008
若这个月20号左右!! 公司提出几项扣钱的规定!! 如违返就理当扣钱!! 应该是从他宣布就开始实施!! 还是从下个月开始实施呢?
我在网咖工作规定有
1.如客人未达一定数目擅自开冷气扣300 即使客人要求也只能开送风!!
2.点货错一次扣100
3.如有朋友来找,聊天打屁扣100(但我本身是这间网咖的客人
很多朋友都在这打电脑 那我该怎麽办?)
4.招牌灯忘记关扣200!!
(如果公司按照规定扣钱,最多可以扣到剩多少呢??)
我这个月有一次迟到快3个小时,但他之前规定迟到1小时扣
200无故矌职扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤这样合理吗??
还有我做到这个月月底,他如果说我不与公司同心,扣我一半的全勤合理吗?(之前有员工离职发生过) 而且公司没帮我们保劳健保,劳退也没有!! 如果我们申诉他是在我们离职後也可以吗??
我有事先提出离职的要求,如果他到月底说他找不到人不让我走该怎麽办?况且我也已经找到下一个工作了!!
2008-04-29 16:08:34 补充
我这个月有一次迟到快3个小时,但他之前规定迟到1小时扣
200无故矌职扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤这样合理吗??
我有事先提出离职的要求,如果他到月底说他找不到人不让我走该怎麽办?况且我也已经找到下一个工作了!!
以上这两条呢?
第26条 雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用
这条规家的意思就是顾主不得擅自扣员工薪水是吗?
也就是以上那4条他是不能扣的对吧!!
如果可以的话 可以在给我更详细的补充吗??
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◆ From: 61.64.111.13
1F：推 zuan:保留证据 找地区劳工局或劳工处协调 05/02 14:39
2F：推 memesheep:小过份的网咖... 05/03 01:13
3F：推 van0706:换了吧 05/04 02:12
4F：推 mokinbat:没劳健保就可以检举他了..... 05/04 12:51
5F：→ mokinbat:记得留薪资证明..证明有给薪水..查不到劳健保纪录就够了 05/04 12:51