作者ncnuDerrick (你都没有错。)
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标题Re: [问题] 请问老板这样扣我薪水 犯法吗?
时间Sun May 4 12:56:36 2008
原po应该没在百货公司做过吧?
迟到 罚100~500
空柜or旷职 1600
晚上该关的灯未关 5000~10000不等
销售纪录填写错误 500
名牌遗失 1000
因个人过失导致客诉 500~1600
以上只是我个人遇过最常罚的几件,
其他规定还很多,如倒垃圾、堆放货品、消防规定、只顾聊天忽视客人等等
而且以上只是百货方面要罚的,专柜自己公司可能还另有罚则
但其实基本上只会对屡劝不听的人开罚
所以罚则本身可能不见得有问题,关键是老板执行罚则的态度
另外,你提出的劳基法规是说 "预扣"
字面上应该是说,部分薪资一开始就不发给你,直接先扣起来
确定你都没违规才给你
(我个人的解读是这样啦)
※ 引述《aogoco (注定一个人流浪..)》之铭言:
: 若这个月20号左右!! 公司提出几项扣钱的规定!! 如违返就理当扣钱!! 应该是从他宣布就开始实施!! 还是从下个月开始实施呢?
: 我在网咖工作规定有
: 1.如客人未达一定数目擅自开冷气扣300 即使客人要求也只能开送风!!
: 2.点货错一次扣100
: 3.如有朋友来找,聊天打屁扣100(但我本身是这间网咖的客人
: 很多朋友都在这打电脑 那我该怎麽办?)
: 4.招牌灯忘记关扣200!!
: (如果公司按照规定扣钱,最多可以扣到剩多少呢??)
: 我这个月有一次迟到快3个小时,但他之前规定迟到1小时扣
: 200无故矌职扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤这样合理吗??
: 还有我做到这个月月底,他如果说我不与公司同心,扣我一半的全勤合理吗?(之前有员工离职发生过) 而且公司没帮我们保劳健保,劳退也没有!! 如果我们申诉他是在我们离职後也可以吗??
: 我有事先提出离职的要求,如果他到月底说他找不到人不让我走该怎麽办?况且我也已经找到下一个工作了!!
: 2008-04-29 16:08:34 补充
: 我这个月有一次迟到快3个小时,但他之前规定迟到1小时扣
: 200无故矌职扣全勤!! 但他如果直接扣我全勤这样合理吗??
: 我有事先提出离职的要求,如果他到月底说他找不到人不让我走该怎麽办?况且我也已经找到下一个工作了!!
: 以上这两条呢?
: 第26条 雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用
: 这条规家的意思就是顾主不得擅自扣员工薪水是吗?
: 也就是以上那4条他是不能扣的对吧!!
: 如果可以的话 可以在给我更详细的补充吗??
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◆ From: 218.161.34.156
1F:→ genewing:扣钱~~其实都是犯法的....只是员工多半逆来顺受 05/04 23:24
2F:→ lily2693727:该离职了啦.. 05/30 02:59