周二，我的新工作通知六月2日报到 前一份工作也在五月26日那天提出离职 好好的工作为何要离开？我一一的写出公司过份及不合劳基法的地方 让大家来看看… 过份一：无劳健保。 过份二：进公司需满十天才能放第一天假。 过份三：周末请假，无论理由为何薪资一律「1：3」扣薪。 过份四：请病假未提出就医证明或收据，薪资一律「1：2」扣薪。 过份五：主管交待事项未完成，一律用罚「50~200元」不等的钱。 过份六：不定时的会强迫员工利用下午休息时间（2PM~5PM）留下来参加所谓的「祈福法 会或念经」。 过份七：提出离职後，如提早走人不去上班一律多扣「七天」薪资。 以上七点是在劳基法中可以申诉的部份，我本来想睁只眼闭只眼 找到新工作离开这家烂公司就算了 主要让我很生气是劳健保和主管有时对员工说话很苛刻且尖酸刻薄 我进公司时，会计小姐说要过试用期三个月後会调薪、加劳健保 四月份已过试用期，我在去问会计小姐时， 她却回答我：「老板说，因你只调薪五百元不到标准所以不能加劳健保！」 妈的，这是什麽答覆… 从那天起，我决定准时上下班就好，份内事做好就走人… 再来，老板本身是在家修行的修行人，佛经强调人要「慈悲为怀、说好话、做好事」 但，她却做不到… 有些员工跟了她五年超过，她还是不信任员工 如果是你／你，会想待在这样的公司吗？ 连员工的婆婆过世，老板私下讲话也很难听 之前有个女同事，她家信一贯道从国中开始就吃素 所以她看起来有点营养不良，老板知道後却当着大家面前 数落批评同事的妈妈怎麽养女儿的，养成「黑搭扇（台语）」 连旁人的我们听了都生气、难过… 昨天，我跑了劳健保局、劳工处，申请检举外也申请劳资调解 国税局我也去查了，公司未帮我报税，这是否意味着公司也逃税呢？ 一定要公司给我一个合情合理的交待 要公布此公司吗？ 大家来玩个小游戏好了 此公司在台南市南区中华西路一段上面 名字三个字，欧式自助的素食餐厅 正确名字请私下问我… 以後大家找打工或工作时一定要睁大眼睛 劳健保…只要正式报到上班的三天内，公司就要无条件的帮各位加保 如果想要检举的可以问我，我教各位… 那是大家的辛苦钱，在这物价高涨的时期，每分钱都要正确的入自己口袋 文长…谢谢大家的收看！感恩… --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.122.114.218