作者yangkaichin (靖宇)
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标题[哭诉] 我的薪水
时间Sat Jun 7 00:09:17 2008
※ [本文转录自 Hsinchu 看板]
作者: yangkaichin (靖宇) 看板: Hsinchu
标题: [哭诉] 我的薪水
时间: Thu Jun 5 22:46:54 2008
之前在拉雅汉堡牛埔店工作
虽然没有做很久
但是老板谈的薪水差太多了
前一个离职的员工
做大约十天
时薪原订一百
以九十元一小时支付之
我做十八天
时薪原订一百
实做一天七小时多
当初讲是说一天以八小时计费
而今却因为一日的旷职,
硬说我工作表现不佳,不在乎这份工作。
说以她的感觉,我只配领车马费。
一天以三百元计!
工作十八天,预计薪水5400!
也就是说,每天早上四点起床五点上班到中午十二点半左右,
这样子做了十八天,只能领五千四百元。
==========================
不喜欢数学的人可以先离开啦~~~
18X8X100=14400当初原订金额
18X8X100-3000=11400这是他说旷职要扣三千元我答应他的金额,
也是我的最低限度。
如今却只给5400,换算一下。
每日工作7.5hr,共18day,实做时数:135hr。
薪资共5400,平均时薪四十元整!
而且每日工作一定超过7.5hr!
请问各位版大,这样子的我,可以向哪个机关申诉呢?
我妈妈告诉我,
因为上班都没有打卡证明,
所以如果真的闹大了,
老板大可以概否认,
说从来没有这个员工在这里做过。
当然,这是最坏的打算。
请各位跟我买过东西的人啊~
如果到时需要做证,请跳出来帮个忙啊!
++++++++++++++++++++++++++++
当然,多少会有人想说,
一定是你工作不力,
雇主才会这样对你的。
不过,说真的,
如果你在他麾下工作过,
你对整个社会的信心都会失去。
因为整个工作让人很没有成就感。
以我做服务业多年的经验,
看见客人的欢笑和鼓励是身为服务员最大的成就。
在拉雅牛埔店,当然有客人对我赞赏,也有客人对我批评。
这些我都接受。
因为,我忙的时候的确会显示出不耐烦,这些我都知道。
只是今天去领薪水,
老板娘的态度让我极度不悦,
而且薪资过度不合理。
她让我等了二十分钟,才开始跟我谈薪水的事。
而谈论过程中,动辄提及矿职的事。
旷职我扣三千已经觉得很不合理了。
结果最後竟是如此结果。
谈论过程让我不悦:
资方:我看过监视录影器,我觉得以你的表现,
不适合领你所开出来的价格。
而且你无故旷职,这对我们店里造成很大的影响。
我:前两天我都是抱病上班你也看到了,
星期三是因为真的体力不支,感冒加剧,到中午才醒来,
醒来後又昏昏沉沉。
资方:你不用说,你请假没有提前讲,就是不对。
况且身体不适,难道真的难过到连电话都不能打了吗?
我:如果你这样讲,
那我给你扣三千全勤,其他照原订时薪给付。
共11400元整。
资方:不可能!以你的工作表现,时薪一百,对你来说太高了。
除了你旷职之外,你还有太多行为让我觉得你不适用这种时薪。
我:那你可以讲,你都可以讲,
你只要说得出来,我心服口服的话,那我也认了。
资方:我没有那麽多时间跟你说,
而且你的"所作所为"你自己"心理有数"。
(不知道是我对文字敏感还怎样,听到那八个字,觉得好被污辱。)
我:那没关系,你打算给我多少你就给,
我现在赶时间,我一样签收据给你。
资方:以你的工作态度而言,我跟吴先生认为你只能领车马费。
我:车马费?那你打算给多少?
(我开始有点不悦。)
资方:一天三百元。
我:我不能接受!
这跟当初说的完全不同,
不同之外又相差太多。
我完全不能接受!
资方:你如果不能接受,你改天再跟吴先生谈,
不过你要先约时间,因为我们不是每天都有空理这种事。
我:那你们电话没换吧?
资方:我们不会没事换电话。
我:那你们电话都会开机吧?
资方:我们平常都是开机着的啊!
我:那我难道不能知道我到底做了什麽,
让你们只支付我车马费吗?
资方:你改天来再跟吴先生谈。
==========================
後来我提起包包就走人了!
整个过程十分不悦。
除了一开始怀着要领薪水的快乐心情,
後来谈到薪水只余5400,心情整个down。
麻烦各位父老乡亲兄弟姊姊们站出来啊!
这样的强权,我们难道要接受吗?
对了,旷职过後因为我已经排休,
结果他在我休假期间打来说,
我不用再去了。
就是这样被解雇的。
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※ yangkaichin:转录至看板 ask 06/05 22:47
※ 编辑: yangkaichin 来自: 123.195.51.83 (06/05 22:50)
1F:→ chaos0204:没打卡证明!很麻烦~~砸店吧(误) 06/05 22:50
2F:推 yanagawa:请问这位警专的大大~~你何时跑去打工 快点考上吧 06/05 22:52
3F:推 una888:你老板真的太坏了~要省钱也不能这样对员工!!! 06/05 22:52
4F:→ yangkaichin:噗!我应该考不上了啦!你是哪位啊? 06/05 22:58
5F:推 yanagawa:加油一点吧!! 应该不是很难才对 06/05 22:59
6F:→ miseil:都没有的话大概就真的没啥机会了 06/05 23:00
7F:→ Jhunan:有监视器吗... 劳工局可以申诉 对方会输.. 06/05 23:01
8F:推 mason1025:. . . 06/05 23:04
9F:→ yangkaichin:叫他举例却又推说没时间。 06/05 23:04
10F:→ yangkaichin:有监视器,他就是以监视器内容说我工作态度不佳。 06/05 23:04
11F:→ yangkaichin:推文反了...sorry... 06/05 23:04
12F:推 NCK:找苹果看他怕不怕生意烂掉~~ 06/05 23:06
13F:→ yangkaichin:他打算关店,因为员工一个个都被气走了。 06/05 23:06
14F:→ yangkaichin:老板的态度让员工无法接受,当初开店的四个员工, 06/05 23:07
15F:→ yangkaichin:已经完全离开,只剩医师的朋友在帮忙。 06/05 23:07
16F:→ Jhunan:那你可以拿监视器的上下班时间 举证 嗯嗯 大概是这样 06/05 23:08
17F:→ yangkaichin:监视器是老板的,他哪会傻傻拿出来啊! 06/05 23:09
18F:→ yangkaichin:况且,我们两个尚未领薪的员工,真的无法举证。 06/05 23:09
19F:→ yangkaichin:如果请附近居民来说,有可能当证据吗? 06/05 23:09
20F:推 LINKBEAR:这一张蜘蛛在那里!是在光复路toyota附近吗.. 06/05 23:11
21F:→ LINKBEAR: 家 06/05 23:11
22F:→ yangkaichin:楼上推错文? 06/05 23:14
23F:推 ImAllen:实际工作时间平均时薪低於95元就可以申诉, 有申诉有机会 06/05 23:15
24F:→ Jhunan:刚刚帮你查了一下 假设全员工都无打卡制度 可以申诉~ 06/05 23:21
25F:→ Jhunan:先上劳工局写申诉书吧..假如不清楚 可以明天打去问看看 06/05 23:22
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27F:推 bow5254:也太扯了吧 这种烂老板跟他争到底拉 06/05 23:33
28F:推 chienk:再发个好文徵徵人 一定会有其他人上当的 免洗工读生 06/05 23:34
29F:推 LINKBEAR:推先上劳工局写申诉书.一切依法行政.加油 06/05 23:35
30F:→ LINKBEAR:记得要回来回报战情. 06/05 23:36
31F:推 snownow:这种老板太过分了吧...告死他\__/ 06/05 23:44
32F:推 Pash77:PTTLiftLaw 很多这种例子,爬一下文就知道很好申诉成功的 06/05 23:44
33F:→ sinacity:让他倒店吧~~发不出薪水.搪塞一堆理由.不过没有签到本很 06/05 23:56
34F:推 boboleo:把你的文修掉,不要有徵人那段!这样对你不利 06/05 23:57
35F:→ sinacity:难证明你的清白.但要求资方提在职工作证明来反驳 06/05 23:57
36F:推 snownow:但不是说有监视器 要求提出来看呢?? 06/05 23:59
※ 编辑: yangkaichin 来自: 123.195.51.83 (06/06 00:04)
37F:推 mc0303:我不会去那边买了 06/06 00:07
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40F:→ steven0211:的2个工读生还跟我家的员工旅游一起到印尼渡假勒 06/06 01:10
41F:→ zyxel:成本物价一直升高 新竹的拉亚却一直开 06/06 06:05
42F:→ remax:无故旷职本来就是职场大忌...... 06/06 10:21
43F:推 magicsiren:去劳工局申诉他!!! 06/06 14:19
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49F:→ ghsty:时薪劳基法有规定最低薪资,只要你愿意花时间, 06/08 02:20
50F:→ ghsty:只要你愿意花时间,你赢得的不只会是区区的另外的五千 06/08 02:21
51F:→ ghsty:而是5千加上他的餐厅形象,如果那业主愿意把自己的形象贬低 06/08 02:22
52F:→ ghsty:到不如5千元,那你也该高兴,等着看他能经营多久吧 06/08 02:23
53F:推 lotree73:推~申诉申诉.. 06/10 17:45