※ 引述《qqo8855436 (一个人的生活)》之铭言： : 我初社会的第一份工作也碰到类似的状况 : 不过我是离职时(最後一个月) 老板翻脸 : 首先，我们单位有打卡 每个月底老板收走核算薪资 : 我离职前一个月上班途中出车祸 请了一周的假在家休养(机车跟小货车对撞) : (我家离工作单位，坐火车约 3hr。是不同县市) : 一个人在外工作 出事也只想回家休养 没有想太多 : 当初也有请家长告知老板我的状况 他也一附很ok 好好休养的态度 : 回工作岗位後 过二个月我提出离职....... : 最後一个月结算时 他扣我当初请病假那七天的钱 : 说 你又没请医师证明 我怎麽知到你是不是自己在讲的 balabala ...... : 我有咨询过劳委会的人 : 他说你 如果要提出调解 地点会以顾主所在地为主，调解不是只开一次会 : (这点对我就很不划算了,我还要为了他留在这是不可以的) : 他们会再派人去查我们的打卡计录等要有证据 : (那边是私人单位 ，其实这些计录也老板不一定会拿出来) : (加上我们是排班制的，其实很多漏洞) : (如果真的搬上台面，也会让我以後很难立足....他会在这个领域乱说话) : 所以最後 我放弃争论 决定当做买一次教训 : 让我之後 对这方面的事都很了解 : 谢谢大家看完 找工作真的要小心阿 : 很多单位都说话不算话 = =||| 很正常啊，这就是现实社会的黑暗面，国有国法，家有家规， 公司一定有个规范，照着走才能明哲保身，尤其台湾人在面对 离职这块真的很不理性，公司不能给我，我想要的，总不能一 直要求我提供我能给的，你又不是卖给公司，你的选择没有错 ，错的是，你请假的时候没补证明，尤其是私人企业，劳方永 远是吃亏的那一方，你怎麽知道老板肯乖乖的提供资料“原始 资料“，就这而言，你满吃亏的，王品，大公司，福利制度都 不错，也不怕他突然倒掉，不过一个组织一定会有很多鸟人鸟 事，就看你能不能接受而以，加油吧！！！ --

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