如原po有意要上劳资调解的话，「一定」要找立委或议员一起出席调解会 事前也要找免费律师做谘询再申请调解 本月9号我才刚和前公司调解过，所以我个人建议原po先把公司不合劳基法 的部份在家先列好清单，因调解时他们会开门见山法问你要求赔偿哪些部份 如贵公司没劳健保 第一：劳保部份，要亲自去劳保局申请检举，小姐会问你个人资料是否要保密 如原po以离开那间公司就不要保密，因劳保局去公司查时可以直接向公 司要求看你单一个人是否有帮你保劳保。 第二：健保部份， 1、依据全民健康保险法第16条规定略以，投保单位应於保险对象合於 投保条件之日起三日内，向保险人办理投保。 2、依规定公司应自到职3日内为　台端办理加保手续，并无试用期满或 调薪至一定标准始可加保之相关规定。如需检举，请检附检举书，内 容请注明服务单位之名称(若有统一编号，请一并提供)、地址、负责 人姓名、电话及可兹证明任职於该单位之相关证明文件，如：薪资单 、到职证明、扣缴凭单....等。处理过程中如有必要是否愿曝露当事 人（本人）身分。 剩下薪资被多扣部份是劳基法的部份，原po去找立委或议员服务处都会有免费律 师，有万全准备後再去劳资调解，不然会跟我一样…明明开了调解但老板还是不 给我钱，就算老板要把少给你的补上，你…一定要当场请公司把金额算给你！ --

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