其实这个之前已经有人PO过了~ 不过因为有不同的感觉所以就PO上来给大家知道! 让大家在面试的时候可以参考。 一开始也是先写简单履历+英文考卷+数学考卷+问答题 英文考的都很简单EX: An ___ a day keep the doctor away. 我想答案大家都知道吧~~全部都是选择题! 数学会考一些简单的加减乘除(四则运算、先乘除後加减) 会考含税价格! 问答题考1.最近看过的电影2.平常的休闲娱乐3.自己的优缺点 4.对SOGO的看法5.对於顾客至上有什麽想法 之後就开始面试的过程 第一阶段是一位人事部的人说明公司的福利制度(非常冗长...大约半小时) 底薪为27500(含交通费、餐饮费)、没有周休二日、需轮班、周年庆期间禁休 第二阶段就近来了三位主管 副理、处长、课长(大约两小时、不舒服感觉的开始) 一开始先请大家自我介绍1分钟，这期间这位副理他还接电话，在他接电话的 过程中已经有两各自我介绍完毕了(我很怀疑他有认真在听吗?) 之後因为这位副理他要开会所以就只问了两个应徵者问题，问完就走了! 没有听他们回答问题，副理请课长跟处长听她的答案! 想说副理真的很忙所以此时候也没有特别的感觉! 再来就是两位主管开始问问题了!(重点来了、我火气的来源) 他们两位只有对这次一面试12人当中的4~5个人问问题 当然期间有问大家相同的问题就是问SOGO跟新光最近有办什麽活动(大家都要回答) 剩下的就集中火力在那4~5位面试的人! 这4~5位的面试者一位是某百货公司的企划、一位是某饭店的企划人员、 一位做过相关行业、一位是从澳洲留学回来! 大家应该看的出来了吧!他们只争对他们期望的人选去问问题! 我的心得是! 今天SOGO面试人他们说他们已经有筛选过了! 但是不是应该筛选的更仔细一点! 剩下的7人就很明显被当作空气或者是炮灰!(其中有两个是刚毕业的...) 真的觉得这样很不尊重面试的人! 所以我很诚心建议大家如果要去SOGO面试，若非有相关经验者要三思! 毕竟总面试时间快3小时也不要浪费这个时间吧! 之後有直接跟公司的人事部门反应! 他们说他们有跟当天面试的主管反应过了! 但是他们的反应是很不以为然! 好吧这们大的一家公司企业文化居然是如此! 我也认了! 只是希望大家去面试的时候真的要多多考虑~ 当然我承认SOGO的企划可以学到非常多的东西! 有准备好的人还是祝福你!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.52.213