要看是哪种储干，基本上统一超的储干有三种： 一 储备店经理(培养店长) 二 储备店舖辅导顾问 (培养区顾问) 三 後勤储备人才 (总部的行销 人资...等等的後勤) 现在几乎已经没有第一种储备干部了，所以我以二跟三来回答你 首先，起薪的话，不管你是储备店舖辅导顾问或是後勤储备人才， 起薪都是看学历，硕士 3万6千多、大学3万2千多(两者相同) 以上说的是本俸+津贴 但是不含加班费及夜点费 升迁的话，不管是二还是三，都还不错，但是前提是你必须要能活下来 储备店舖辅导顾问---> 门市实习(约8-10个月)--->代店长实习(约2个月) 地区营运部门实习(约3个月)--->区顾问(组长) 约1-1年半可升区顾问，组长之後的升迁就要看能力了， 区顾问之上还有 team leader->部助理->区经理(经理)->部经理(部长) 後勤储备人才-------> 门市实习(约5个月)-->跟在区顾问旁边实习(约7个月) -->一年後回总部分发至各部门当专员 两者实习期间薪资相同，实习完成之後的薪资，後勤储备的我不知道，储备干部的话 组长薪水 4 万以上，且每年调薪...重点是其他福利很棒.年终.红利各种奖金等等等的， 福利制度很好...未来发展性就看个人搂。薪资发展我不能透露太多， 只能说绝对不会比外面差，公司对员工很好 PS 店长的薪资应该是不需要问了，因为现在统一超几乎没有在培养当店长的储备干部了 因为一直在放加盟，内部竞争都已经太激烈了，而且很多职员能力也都强到 可以直接当店长了，所以不太会招募储备店经理 ※ 引述《wsu99 (丹丹)》之铭言： : 储备干部 起薪约是多少??公司的人力资源网完全没透露 : 升迁顺畅吗?? 若是担任店长的薪资约是多少?? : 因为想从事连锁百货业, 欲比较各家公司行情 --

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