作者BONTON (Bon)
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标题[问题] 请问离职造成公司损失的问题
时间Mon Oct 12 21:56:57 2009
※ [本文转录自 LAW 看板]
作者: BONTON (Bon) 看板: LAW
标题: [问题] 请问劳工离职造成公司损失的法律问题
时间: Mon Oct 12 21:49:26 2009
如果有一位员工在工作中
未告知主管
突然当天就离职不干 跑了
(此员工已在公司服务年余)
故公司临时找不到人
造成公司因为无法临时增加人力调配
让公司损失营业收益
後来这位不干的员工
突然打电话给公司要他当月的薪水
说拿不到钱要我们等者看
(他同时也在他的部落格 说要给我们好看!)
请问这个要怎麽处理呢?
请问有法条可以对这位员工
因为让公司造成金钱损失
而提告他的方法吗?
另外他的薪水是否也发放给他呢?
感谢各位帮忙了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.134.135
※ 编辑: BONTON 来自: 118.161.134.135 (10/12 21:53)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.134.135
1F：推 baolidab:没有跟公司说就跑了喔，旷职啊，旷职x天可以叫他走人 10/13 13:39
2F：→ saram:世界上没有这种法律. 10/13 19:31
3F：→ saram:你欠人家薪资就有法律上的责任. 但旷职大不了开除他. 公司是 10/13 19:32
4F：→ saram:否损失, 那连动因素太多, 你的主张不会让法官同意的. 10/13 19:33
5F：→ saram:员工旷职当天, 你就应该作出业务调整, 使情况控制下来. 10/13 19:34
6F：→ saram:你也可以回信给他要给他好看(譬如帮他化彩妆, 涂唇膏之类的) 10/13 19:36
7F：推 hsinmonster:不可以扣全部的薪水 可是可以依劳基法 回扣他该提早 10/17 02:15
8F：→ hsinmonster:告知公司的天数! 例如规定7天 就扣他7天薪水 10/17 02:15