文长慎入～请轻拍 过去在超商打工三年罗～ 分享一下当初求职的情况～ 我是一个容易想东想西的人 有时候一句无心的话就会记很久 对自己很没自信，常预设别人不喜欢自己 高中毕业想半工半读，顺便练习接触人群 一开始只在104、1111、123、158之类的网站投履历 主动打来的通常是徵没底薪的业务或离家太远 （比如从桃园跑到台中） 第一次收到面试通知很开心的搭捷运去 看起来是间很有制度的大公司，现场有其他应徵者在写试卷 填完後有人来面试，问「所以你要应徵行政助理？」 「是的」「我们不缺行政，你来干嘛？」 你来干嘛 你来干嘛 你来干嘛 是你们发通知要我来面试的啊！难道你们根本没看履历？ 搞了半天他们要徵的是业务，就算很缺人难道用骗的就会比较好？ 根本是浪费自己和别人的时间 一怒之下关掉线上履历直接到店里应徵 应徵前刻意修剪头发+换穿有领衬衫（感觉比较正式）+牛仔裤 只要看到店外有贴徵人就深呼吸走进店里 「不好意思，请问你们有缺人吗？」 这是一间服饰店的员工，看了看我笑着摇头，「我们没缺」 女鞋店一样NG，当时觉得很沮丧，以为纯粹外型不讨喜 没意识到是自己看起来不适合销售 应徵饮料店，有驾照吗？没有 应徵书店，有缺会再打给你 应徵麦当劳，填完问卷後没下落 应徵肯德鸡，当场直接面试 我紧张的眼神乱飘，一直拨头发，声音胆怯 结果当然没有录用 这对当时的我打击很大，觉得都是自己外型不美害的 失望之际看到超商徵人，「这麽多间，总有一家会上吧！」 终於顺利录取了～ 上班时才知道店长不给保劳健保（她说五人以下不用保） 试用期一天七小时只给200块 新训一星期後就要我一个人顾全店 让没有任何打工经验的新人独自顾整间超商会不会太扯？ 重点才训练一周！ 那间店人又爆多，一堆人缴费买午餐饮料点心 动作慢了点一抬头大约八、九个人都在瞪我 当下还以为自己小命不保 菸的种类很多，买菸的人不少，常常找不到 做两天店长的朋友来探班，叫我拿菸 「做这麽久还记不起来，耍笨也要有个限度」 我才来工作14个小时而已！少在那倚老卖老！ 跟家人报告遇到的事，他们劝我快辞职 拨通电话告知以後就不再去了 想检举他们但工作两天没给打卡也没录音，只好算了 之後改应徵当班人数通常是两人以上的小七 幸运的碰到直营店在徵人 店长人很好，劳健保和制度都比较齐全，薪水每个月固定汇到户头 一开始先让我擦货架熟悉店里，其他事情等遇到了再顺便教 比如寄宅配，一开始碰到单子都好紧张 久了就觉得当初害怕的自己有点可笑XD 同事也都很好相处，不会讲难听的话讽刺我 带我的前辈性子急，常骂我动作慢到时候正式上班怎麽办 但她没有恶意，还会关心我未来的出路 这样的环境工作起来满愉快的～ 店长常鼓励我和人对话要看着对方眼睛，要微笑 可能因为地点比较没那麽忙 不小心做错咖啡还有客人坚持说没关系不用换（知道我是新人） 事後没客诉我们，一样几乎每天下午光顾 有时会遇到比较卢的客人 这时就是训练耐心和EQ的好时机 刚开始很难过，久了就见怪不怪了 这份工作最有趣的是可以遇到不同的人 让原本是井底之蛙的我视野开阔不少 比如某位每次结完帐都会坚持说三次谢谢的工人 （同样的我也回谢三次XD） 年轻时不懂事欠了几百万，工地给得多就几乎天天报到 有次说要给我零钱请我喝饮料，哪好意思喝，还是先把债还完吧～ 後来课业比较忙，新来的店长不喜欢我班排太少就离职了 有了之前的经验，发现几个要点： 1.应徵打工前一定先确认工作内容是否能胜任 （不是乱抢打鸟乱投） 2.确认喜欢那份工作 讨厌咖啡就别应徵星巴克，不然就算录取也可能做不好 3.线上找打工时履历不公开 除非你肯定无论什麽工读自己都能胜任 或不介意打工薪水有一大部分拿来付交通费 4.应徵打工如果只做两个月就乖乖找短期工读 不然才刚能上手就要离职店家一定很怒 5.若发现违反劳基法赶快找下一间 （不要让他们觉得这样可以徵的到人） 谈待遇的时候请记得录音 之後投了三封履历，三天後有面试并录取 （第一次找打工找了一个多月，明明可做长期） 虽没餐饮业经验但店家有提供完整训练 目前的自己也比较不怕面对人群了 写这篇主要是经验分享 应徵不用怕被拒绝，多试几次 很多时候有没录取只是时机问题 虽然缺人而应徵者也确实适任 可能因为店长懒得处理面试问题而无回应 （某任店长就是如此...） 打工主要学经验，钱是其次，共勉之 （虽然因为生活费不得不打工orz） --

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