小妹我是在某A连锁通讯行上班， 有待过通讯业就知道， 上班跑外勤是家常便饭的事， 除了一般门市的汇款、调货， 还要帮客人缴帐单、跑流程， 爲了成交还要赶时间去帮客人取货交机， 分公司的路程又不是几百公尺就会到的那种… 8/10晚上， 去帮客人拿灿*礼券的时候不幸遇到一个闯红灯的女生， 我自摔翻一圈整个头被压在机车下， 手脚挫伤，下巴缝七针，颞颔关结也受伤语言能力和吃饭都受影响， 目前只能吃布丁和乖乖， 然後我休息2天，（11.12号休假都是先以调假方式处理）13号去上班， 店长说主管说目前公司人力缺编， 这个月无法让我有多余的休假，只能调假（也就是把本月之後的假调来提前休） 不然就是门市人员要自己协调（也就是如果我要休，其他两位同事就不能休的意思） 我以为进到大公司应该会更有保障， 看起来也不是如此， 并不是可以上班就不需要休息， 出了事就把问题都丢给门市， 如果我今天真的断手断脚了我就不相信公司一样生不出人力来代班， 从车祸到现在没有接过主管一通电话（难道还要我主动去联系主管说我还没死吗）， 我真的是不知道主管们是凭什麽认为我都不需要多的假日去休息看医生处理後续问题呢？ 我是爲了公司跑外勤出车祸的， 第一时间我也是先联络公司才联络家人， 公司这样的做法真的让我很灰心， 我实在是不想说公司真的很*， 但说真的我觉得之前待过小公司还比较有良心， 还好我现在还算平安， 也算认清了这间公司， 只能劝大家求职一定要眼睛张大，多看多听… --

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