最近刚到新开的店铺，新进同事由我来带她 观察了半个月後发现她有些问题但是我不知道该怎麽请他改善 有事情给她时他会做，但没有指定他要做的事时，他就会发呆，玩电脑。 （有交代他没事时可以做的杂事） 因为我刚换新店铺也有许多地方还在慢慢摸索， 但他不会主动询问有没有可以做的事情，而是默默让我做完这些事情 真的忙不过来请她帮忙做时，还反问我怎麽做（已经教过的工作） 他叫我时不会叫我名字，是叫我”欸”也让我不是很开心。（连其他同事也有发现） 然後她做事会推卸责任，主管会询问我她为什麽没把事情做完， 他会说，很忙或是因为另一个主管要他做了什麽事情所以他没办法做完 但另位主管要他做的事情并不会影响到上班时该完成的事情 说谎（虽然不算很严重的谎） 公司有规定无法休假日，她说他面试时主管说可以而且是朋友结婚要参加怎麽办？ 我请他问主管，然後问他想休的假日是哪天？我先看那天人手够不够 他回我说她还不知道要看一下（她要休的是当月底的假日） 我问他「你朋友要结什麽日子你不知道吗？」 他才回说想休假日不是因为朋友结婚，她是跟朋友约 或是 我请他一早做的工作，她没做完，两点我到店铺问她怎麽没做完？ 他说店铺很忙，很多人。但是我看了时段业绩都只有一笔，而且很小笔。 这个情况发生了满多次 最严重的是，男友会来接送上下班 我们是排班制，当她晚吃或是我忙到比较晚去吃饭时 会耽误到他15分左右的下班时间（最长是15分钟从来没有超过半小时） 她男友还会在店里闲晃黏着她 我也因为不好意思打扰他们，要交接的事情，也无法好好交接。 只能跟他说下班了...。 我在之前的店铺时，很常遇到纠正错误後当晚就提离职的同事。 所以我想请问大家我该怎麽指正他们？ 才能不会吓跑他们又能表达到我希望他们改善的事项 *希望他能主动完成店务而不是我说一做一，我又不是在教小学生.. （我以前会说：这个以後都交给你做喔） *不要再叫我"欸"，我有名有姓。 （这我倒是第一次遇到，我名字又不会很难念，而且还是绰号） *男友不要在店内出现 （以前会说：希望你朋友跟家人能体谅你在工作，不要来店内找你。..吓跑一堆人） *我不反对准时下班，但当他准时下班的同时，就可能就是引响到我下班时间。 因为我要把所有的店务都做完 （以前会说：交代的事情，一定要做完，如果没做完。以後都由你负责这件事） *不要再有任何藉口跟说谎 没做完的事情可以说接完客人後忘了，或是不晓得怎麽做。 （我以前会开电脑问：你说很忙可是怎麽才一笔？） 我也知道我的职位比她大，我要负责比他多东西 但现在我根本是做两人份的工作 工读妹妹都比她会做事.. 很喜欢新店舖，也很喜欢其他同事，但只要跟她上班心情就不好 也不想跟他聊天，只能埋头补货跟处理店务...T_T --

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