※ 引述《jacky79409 (打枪用左手)》之铭言： : ※ 引述《adclego0729 (乐高LeGo)》之铭言： : : uniqlo要求非常之严格 : : 不只坐姿、站姿、走路、鞠躬、表情等等 : : 而且会有忙不完的事要做 : : 开店前打扫会非常之辛苦 : : 甚至还会面对客诉等状况 : : 如果能忍受这一切，还能维持8小时的笑容... : : 如果有决心有那个工作热忱与态度... : : 再来面试吧！ : : 要不然我只觉得是在浪费彼此的时间。 : : 看了很多人会离开uni，不外乎是太累太辛苦怎样的... : : 老实说晋升制度让这些辛苦都非常值得 : : 仔细想... : : 哪家公司能让你很尽心的做了3个月後 : : 因为你的认真付出而月薪加薪4000的？ : : 加薪完再过3个月，因为你依然如此的认真又表现良好 : : 月薪再加薪4000，等於半年後调薪8000！ : : 但这真的要有决心有毅力的人才能 : : 肯吃苦耐劳再来参与面试吧！ : : 一直看板上有人喊着uni怎样的... : : 老实说，真的是烂草莓。 : 我在UQ当PTㄧ年多了现在还在做。 : UQ的理念很好，但是会败在人性，升迁制度很透明感觉好像不错，可是说实话还要搭配店 : 舖业绩还有主管喜不喜欢你。我们有个同事曾经被经理看到在卖场没好感度表情，就再没 : 有站卖场了一直在出货，就因为一次而否定一个人我们店舖常有。 : UQ需要士兵大於人才，我曾经提出一些可以刺激店舖业绩的主意（不影响店舖），店长也 : 同意sv却不准，我也发现UQ不能自由表达自己的意见都只是听从高层指示。 : 提到升迁，很多leader只要逮到机会抓到错就会狂骂你，自己犯错却打哈哈或死不承认， : 不怪他们因为也是好不容易升上去的可以享受权力，但是团队精神很差。每个人都怕被骂 : 所以只专注自己业务彼此不会主动帮忙，我是会主动啦XD : 真的勾心斗角很严重...原po不要太快判定ㄧ家公司或企业的内部营运模式，离开的也不 : 全是草莓 依照老衲以前跟日本人合作的经验 日商在工作上着重於"指导" 很多东西都会有规范，下级要听从上级命令 上级要贯彻高层命令，并指导下层 指导说白话点就是一级督导一级，一级督爆一级 建构一只小而精小而巧的钢铁劲旅... 尤其日本主管莅店"指导"前，店长都会把店面弄得非常乾净 可是指导的最高原则不是和颜悦色称赞 而是想尽办法鸡蛋里面挑骨头，这样才能精实专业技能，提升店铺战斗能力 那怕上至天花板下至地板层架都打扫的一尘不染 日籍的主管们也都是这样苦干实干被一路干爆干上来的 在台湾的日本人有两种 一种是菁英 一种是流放 菁英就是那种外语能力很强"中文除外"的，脑袋还是日本的那一套 所以会导致莅店指导时就走一堆正职 流放的那种就是废废的，但不代表能力差，可能只是在本土被黑掉被外派 这种通常会有一点大头症，可是相处起来会比菁英型的来的好一些 总之，在日商公司上班就要有着必死的决心 不要怕被干或被黑，重要的是想办法让上面看到你有在做事跟能力 那怕只有表面也好...要知道 日本人最强的就是做表面 -- 上吟下水无上师，今天的老衲没有极限 ▁▁ ▕上吟▏ 「信老衲者得永生，佛爱世人」 ▕人水▏ ￣￣ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.232.120.187 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1423588705.A.E4E.html