在桃园某百货的餐饮待一年左右 刚进的时候制度是月休八天 薪水是24k 试用期三个月後 调职调薪 变27k 但是薪水内包含全勤一千 扣劳健保差不多也是领25k多左右.. 後没多久 底薪制度改至26k 辛苦努力学了三个月的试用期过 结果也才与新人差一千块 试用期过後每半年调薪!!!! 真的超不平的阿 随便加加都比我多了 待了一年了 我还是领一样的薪水 事情越做越多 管的事情也很多 其实就是在做副店的事情了 但是薪水还真是悬殊阿~~~~ 最近提离职了 因为後来公司又改了制度 变成每三个月公开考核 考过才能调 变成不是时间到了可调可不调 是有比较公平啦 问题是考核那天 店长也没报考我阿..... 试问我的离开是对的吗?? 还是要再坚持呢 哀?! --

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