作者gm80123 (吃鱼的猫)
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标题[问题] 未满三个月可直接提离职
时间Thu Aug 13 01:16:52 2015
关於这项法规
我想问大家
如果是发生在自己的同事身上呢？
同事因为这项法规在短时间内提离职
人手不足的结果让之後的班被调
甚至假也不能休了要加班
各位会怎麽想呢？
因为有同事将在短时间内因家庭因素要离职
也看到店长疯狂催眠同事说要提前一个月讲
我会鼓励他去争取自己的权益
但想到之後的班可能会很操
内心百感交集啊…
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.182.244
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※ 编辑: gm80123 (42.72.182.244), 08/13/2015 01:18:16
1F：推 joysoy: 会问问他是不是真的无法帮忙 如果可以的话请他帮忙到有人 08/13 01:48
2F：→ joysoy: 来实习 通常都会答应啦 除非家里真的很急或其实他根本是 08/13 01:48
3F：→ joysoy: 不想做 08/13 01:48
个人认为她是有找到其他工作想跳了= =
希望多操的可以换到对等的金钱 呜呜
※ 编辑: gm80123 (220.134.252.74), 08/13/2015 23:08:22