作者wingff0409 (~_~)
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标题[问题] 各位餐饮服务业前辈请进
时间Fri Aug 14 00:16:15 2015
本鲁自营餐饮业，真心想请教各位一个问题。各位挑选工作的标准是什麽呢？
我一直认为餐饮业的劳动条件和其他产业有落差，常常让从业人员无法有良好的生活品质
，因此店里一律月休八天，年假比照劳基法。
起薪略低27k，但每三个月会有升迁考试，通过会加薪。供餐、业绩奖金、定期聚餐等餐
饮业标准配备更是一样不少。
我自以为公司福利算还可以，但是............
找不到人找不到人找不到人找不到人
眼看在这样下去快要开天窗了，是我太自我感觉良好吗？请大家赐教拜托><
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1F：→ milkcat0814: 上班时数、加薪加多少都是考量点啊08/14 00:58
2F：推 imfishwu: 餐饮业服务生没三万以上根本没人想干08/14 09:13
3F：→ secret0316: 有无经验都一律27k会让有经验者却步，有经验者起薪高o08/14 09:22
4F：推 Tillandsia: 比我们的福利好Q_Q08/14 10:18
5F：推 disappearair: 每天时间勒？08/14 10:52
6F：→ wingff0409: 上班时数9-9.5小时，考试通过一次加1000，有经验者薪08/14 11:28
7F：→ wingff0409: 资可议。其实我也知道很多人没三万不想做，但三万很多08/14 11:28
8F：→ wingff0409: 都是月休5-6天的工作吧>< 我是希望尽量先符合劳基法08/14 11:28
9F：→ wingff0409: 啊QQ 08/14 11:28
10F：推 makoto: 月休5~6天 请给35K以上 08/14 13:22
11F：→ yeahp: 涓豆腐?08/14 23:58
12F：推 sakuraplay: 请问是两头班吗？ 08/16 04:02
13F：推 sakuraplay: 两头再加上9小时等於一整天啦08/16 04:03
谢谢大家的回应，我也明白目前各项福利比不上一线大品牌。但公司还在努力成长中，我
真的已经就我的能力范围内尽力了......看着很多真的在压榨员工的品牌有源源不绝的人力
，我真的觉得好辛酸啊.........
所以想请问大家，若薪资跟福利无法兼顾的状况下，大家的考量标准是薪资还是福利呢？
我一直怀疑自己福利优先的政策错误><
※ 编辑: wingff0409 (42.75.69.187), 08/16/2015 10:30:19
14F：推 qqww601x: 当然薪水优先阿 那些聚餐奖金福利 是附加价值 每次 08/19 23:43
15F：→ qqww601x: 都有当然好 没有也没差 08/19 23:43
16F：推 Snowyc: 你工时已经没有照劳基法了啊，现在只有单周40hr 11/12 04:30