作者janices0811 (Janices)
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标题[问题] 请问这样的制度合理吗?
时间Thu Mar 24 10:16:42 2016
公司为珠宝业 在101、诚品皆有设点
应徵的是pt职
3月初进公司他们就换了一个新制度
说从开始站柜起(不含在总公司教育训练的时数)往後算60小时 需要达到目标业绩6万
这期间皆为试用期 时薪120
若无达到就继续延长60小时 但是!
业绩不累计....!
也就是说60除以8=7.多 相当於短短的站柜七天内 就要有业绩6万...
不然就无法升成正式员工
正式员工领的时薪很高 210
想请问这样的制度合理吗?
然後我在第一阶段的60小原本有做了45000的业绩 因为过了60小所以又全部从来了..
现在进入第二次60小 眼看剩17小时 我的业绩只有5600......
我很犹豫到底要留还是乾脆离职...
因为我觉得不知道要领时薪120到何时...
前份工作也有时薪150
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.14.164.81
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※ 编辑: janices0811 (101.14.164.81), 03/24/2016 10:41:29
1F:推 yyandy: 皇宣缘吗? 03/24 23:22
2F:→ yyandy: 他们听说不好待耶 流动率高 03/24 23:23
3F:→ janices0811: 那你还听说什麽>< 因为业绩压力吧.... 03/25 00:38
4F:推 lowl99: 有业绩压力是一定会的,而且你们每天上班的点也可能都不太 03/26 12:07
5F:→ lowl99: 一样,101比较好做,诚品很难做,就看你是到那个点~ 03/26 12:07