我在日本读书加工作7年。工作时派遣社员、契约社员和正社员都 当过。现在在台湾和日本都有开公司，日本公司现在已经迈入第四年。 　　日本规定的签证资格除台湾人免签的短期观光签证外有21种，我 申请过其中4种，我本身也跟入国管理处（入管）和专门申请签证的 行政书士对谈过多次。 　　我整理我本身的经历和研究心得，让大家从另一个角度严肃来 看待「打工换宿」这件事。另外也可以参考另外一篇关於如何申请 日本工作签证的文章：#1MF7xx50。 　　觉得文章太长的话看下列重点就可以了： ◎持观光签证的「打工换宿」是违法的。说合法的不是不懂就是骗你。 ◎持观光签证的「打工换宿」等於放弃自己身为劳工应有的权益和保障。 ◎持观光签证的「打工换宿」就是打黑工。一但被查获後果严重。 ◎「打工换宿」的经历对你在日本找工作没有帮助，且有害无益。 ◎日本公司说你资格不够申请不到工作签证是骗你的。 ◎你身上拥有的技能弥足珍贵。请珍惜自己的价值。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎持观光签证的「打工换宿（or WWOOF）」是违法的。 　说合法的不是不懂法令就是故意骗你。 1.台湾和日本的WWOOF都不提「打工换宿」是工作，都是说是观光。 　日本WWOOF网页上对打工换宿的说明： 　　ＷＷＯＯＦとは、お金のやりとりなしで、「食事・宿泊场所」と 　「力」そして「知识・経験」を交换するしくみです。 　（ＷＷＯＯＦ指无金钱交易，以「食宿」交换「人力」和「知识经验」 　　一事） 　http://www.wwoofjapan.com/main/index.php?lang=jp 　台湾WWOOF网页上对打工换宿的说明： 　是没有金钱交易的地方，是将「劳动力」与「食宿」相互交换的组织。 　http://www.wwooftaiwan.com/tw/wwoof-taiwan-home.html 　 2.「打工换宿」的内容就是日本民法中规定的「雇用关系」。 　　绝不是台日WWOOF协会宣称的观光或体验。 　　民法第六百二十三条 　雇用は、当事者の一方が相手方に対して 　　労働に従事することを约し、相手方がこれに対してその报酬を与える 　　ことを约することによって、その効力を生ずる。 　　（所谓的雇用，是指当事者的一方向对方约定从事劳动，而对方约定 　　　对此提供报酬，则产生雇用的效力。） 3.没有持观光签证可以打工换宿这回事。只要是工作就必须要有工作签证。 　出入国管理及び难民认定法 　第四章　在留及び出国、第一节　在留、第一款　在留中の活动 　第十九条　别表第一の上栏の在留资格をもつて在留する者は、次项 　　　　　　の许可を受けて行う场合を除き、次の各号に掲げる区分 　　　　　　に応じ当该各号に掲げる活动を行つてはならない。 　　　二 　别表第一の三の表及び四の表の上栏の在留资格をもつて 　　　　　　在留する者収入を伴う事业を运営する活动又は报酬を 　　　　　　受ける活动 　　　　　　（意即持短期观光签证入境者，不得经营伴随收入之事业 　　　　　　　或是从事收受报酬之活动。） 　日本给与台湾免签措施之说明（交流协会网站）： 　赴日目的：观光，商务，探亲等短期停留目的 　　　　　（因工作目的赴日者，须申办相关签证） 　http://goo.gl/V2PFT4 　 　短期停留期间可进行之活动内容（交流协会网站）： 　不包含任何跟工作有关之行为。 http://goo.gl/OSCriQ 　http://goo.gl/4cN8Ma 4. 没有不接受金钱就不是工作这回事。提供食宿本身就是报酬。 　日本年金机构网站： 　食宿被归类为「现物报酬」，会计上需列入保费扣除额计算，有各地 　不同的换算价格。 　https://goo.gl/rsA4G8 　https://goo.gl/igmkOo 5.台湾和日本的WWOOF协会都要你入关的时候欺骗移民官。 　日本WWOOF协会网页上对外国人入境方式的说明： 　https://goo.gl/YvZFGl 　台湾WWOOF协会网页上所谓的重要通知，就是教你入境时欺骗移民官： 　http://goo.gl/dAsw4G 6.「打工换宿」的违法实例： 　日旅版：[问题] 曾经去日本被遣返 下次去玩有办法入境吗? 　#1InEGJ8Q 　https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Japan_Travel/M.1388635155.A.21A.html 　去年的新闻：赴日怕违法打工返台 大学生挨告判免赔 　http://www.chrma.net/knowledge_1_1.php?id=4319 ◎持观光签证「打工换宿」等於放弃自己身为劳工应有的权益和保障。 　　劳工依法受雇从事工作时，享有法律给与劳工的一切权益和保障。 　　如果你认为你是来观光的，请问你入境时如何跟移民官解释为什麽 你的观光行程会有：老板、工作时间、工作地点、工作内容？ 　　如果你认为你是来工作的，那麽你享有劳工应有的权利吗？ 　　1.公司有跟你签订工作契约吗？ 　　2.你能加入社会保险和国民健康保险吗（同台湾劳健保）？ 　　3.当你感冒生病或工作受伤时，你没保险要怎麽去医院看病呢？ 　　4.工作中和公司或客户发生纠纷时，你可以报警处理吗？ 　　5.你有银行户头吗？你可以自己在外租屋吗？你可以办手机信用卡吗？ 　　这些是身为劳工的最基本保障。持观光签证的打工换宿等同放弃这一切。 ◎持观光签证的「打工换宿」就是打黑工。一但被查获後果严重。 　　日本政府鼓励国民检举外国人非法工作，甚至有奖金可以拿。 　　http://zipang.wp.xdomain.jp/campaign 　　台日免签是观光限定，单次90天，一年不超过180天。免签不等於 不用审查。你的所有出入境纪录都在移民官的掌握之中，在你每次入境 时移民官都可以根据你的纪录决定是否发给入境签证。如果移民官认为 你的出入境纪录异常，可以拒绝发给签证。 　　假设你隐瞒入境真正目的，并以欺骗移民官方式顺利入境了，在你 打工换宿期间，每天都要提心吊胆看会不会被检举非法工作。万一被 查获就是直接驱逐出境，从此在日本留下犯罪纪录。就算顺利完成打工 换宿，之後若是找到公司雇用你准备帮你申请工作签证时，因为你已经 在入国管理局（入管）留下了持观光签证在日本长时间停留的纪录，如果 入管起疑可能直接拒发工作签证，或是要你对在日本异常居留提出解释。 到时是要再一次欺骗入管还是跟入管告发自己的犯罪事实？ 　　所以不要只听网路流言或谁谁谁说打工换宿合法就信以为真。入管 法很复杂而且时常变动，一般人没有深入研究是搞不清楚的。尤其是跟 你有利害关系的人讲的话更不要轻信。请直接去找入管，亲自问清楚。 东京的入国管理处有提供免费中文谘询，一定要自己去问。询问的重点 是：持观光签证能不能工作？没有接受金钱但是接受食宿等现物报酬是 不是合法？如果入管的谘询窗口说可以，请他出示白纸黑字的条例证明。 　　http://www.immi-moj.go.jp/info/onestop/pdf/chuugokugo.pdf。 ◎「打工换宿」的经历对你在日本找工作没有帮助，且有害无益。 　　只要你是台湾人（日对台算友善）、大学毕业（不是绝对）、在日本 无犯罪纪录（非常重要！），拥有日本公司需要的专业技能（例如日文系 毕业、外语能力或专业滑雪证照），你就具备在日本申请到工作签证的 基本条件了。 　　滑雪证照是日本民间发的证书，不是官方认证的必要证件。官方认 的是工作签证。无论是申请「技能」还是「技术・人文知识・国际业务」 的工作签证，有没有滑雪教学经验甚至滑雪指导员证照都不是重点。顶多 是加分项目不是必要条件。 　　只要有公司愿意雇用你并帮你申请工作签证，那麽不管你有没有滑雪 指导员证照还是教学经验，公司一定可以准备一个可以让你拿到工作签证 的职位和薪水。如果没有公司要雇用你，就算你有日本滑雪指导员证照你 也拿不到工作签证。 　　况且你在打工换宿期间的工作经历，是在入管认定的非法入境与非法 工作的状态下累积的。以此经历向入管申请工作签证，不等於直接向入管 告发自己的犯罪事实？ 　 　　总之，想在日本求职，最重要的是找到一家可以雇用你的公司，而 不是一昧的去累积所谓的教学经验时数。在日本冒着违法被抓且放弃劳工 权益的高风险，去累积对申请工作签证有害无益的教学经验时数，怎麽看 都不是一个正确的决定。 ◎日本公司说你资格不够申请不到工作签证是骗你的。 　　日本劳基法明文禁止国籍差别待遇，所以外国劳工享有和日本劳工 同等的权利。只是外国人必须申请工作签证才能在日本合法工作。 　　日本公司申请外国人工作签证时会碰到下列问题： 　　1.手续复杂：公司得准备各种申请文件。公司规模、营运计画、 　　　业务内容、申请人学经历都是重点。 　　2.申请要时间：一般需1到2个月，而且不一定会过。申请过後也 　　　需定期更新。 　　3.需满足最低薪资：各地规定不同，东京都没涨的话是 　　　837日圆/小时。月薪算下来有时会比雇用日本人高。 　　4.需长期雇用：越长的合约越有利於申请工作签证。如转换工作 　　　公司须主动向入管报告。 　　5.入管会不定期劳动抽查：至少都会电话抽查，看是否确实有 　　　工作事实。 　　同样的工作雇用日本人时很简单，雇用外国人时就多出了这些事情 要做。所以日本公司就都没办法雇用外国人吗？当然不是，只是公司 愿不愿意做而已。 　　手续复杂=>委托代办公司 　　公司规模不大=>跟派遣公司合作 　　最低薪资和签长约=>多给点钱就能解决 　　如果公司觉得挂个打工换宿学经验的名义，就会有一堆外国人来 抢着做，那他何必自找麻烦又多付薪水去申请工作签证？雇用一个 外国人，给最低薪凹到底一个人一年光发薪水就要大概台币100万。 为了省这100万你想他有什麽话讲不出来。不愿意循正常管道雇用 外国人的公司，可以明白讲是不为而非不能。 ◎你身上拥有的技能弥足珍贵。请珍惜自己的价值。 　　日本社会变化迅速，日本官方应对也很灵活。为发展经济与因应 少子化，这几年日本极力发展观光也开始松绑签证规定。要拿工作签证 是很难但不是不可能，而且可见的将来只会愈来越宽松。 　　外语能力原本就是申请签证的许可条件之一，如果再加上有专业 技能（例如滑雪证照），然後工作地点和内容又是政府力推的观光 产业，申请工作签证的难度会低很多。 　　当日本政府在极力推展观光业，日本雪场也在极力招揽外国滑雪客 时，发现到外籍教练严重不足的问题的时候，请问拥有外语和滑雪技能 的各位，应该是公司付足薪水求你去帮他们工作，还是你求公司给你 机会让你免费学经验？ 　　每个国家都会优先保障自己的劳工，因此订下的严格的申请签证 规定。但是这些规定看似保障日本社会，其实也是保障劳工自己。 　　今天有一家日本公司跟你说因为雇用外国人很麻烦所以我不要， 要你自愿放弃身为一个劳工应有　薪水、保险、法律　的保障来免费 工作，请问你为什麽要接受？ 　　如果你认为自己是来累积经验学技术的，感谢公司提供这个机会 给你，那公司为何不帮你申请看看研修签证？研修签证可工作有薪水， 但薪水较低所以爆出了一堆压榨外国研修生的新闻。可是如果连研修 签证都不愿帮忙申请，你想这家公司是以什麽眼光在看雇用的外国人。 讲白了不就是要省钱省事规避法律，把打工换宿的人当成比廉价劳工 还不如的免费劳工。 　　你们身上拥有的是有价值的东西，任何人都必须付出足够的代价 才能得到这些东西。所以你认为你的价值就只有这样吗？ 　　如果是掌握充足资讯，想清楚前因後果，仍然决定义无反顾非 千万人吾往已还是要去的，那是个人选择只有尊重。可惜很多人是在 资讯不对称下，误信片面之词，把一切都想得很美好，等发生憾事时 才後悔莫及。不要对日本人和日本业有幻想，骗人凹人的黑心老板与 不良企业不会比台湾少。 　　最後合不合法固然重要，更重要的是你如何看待你自己。大家都 还年经，请正视自己的价值。不需要廉价出卖自己，也不要做出让 自己终生後悔的决定。 --

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