※ 引述《willieliao (Willie Liao)》之铭言： : 回到MISPTT2大大的问题，如何才能增加自己的机会和能力到美国工作？ : 说句实话，我觉得美国和台湾的软体工程师在写CODE的能力上没有啥多大的差别，只是美 : 国这边写软体比较一板一眼，该做code review的就做code review，该请QA测试的就请QA : 测试，没有啥cut corner赶deadline的事。那除了学好英文，还有来美国念书以外，还有 : 啥可以增加自己的机会的？ : 我想，我来这几年从这里的同学（尤其是undergrad的优秀学生）和同事所学到的两件事 : ，一件是Be Positive，一件是Be Aggressive。 : 第一，绝对不要埋怨，怨天尤人。Don't whine，do something。我毕业那年（2002）， : IT业的景气奇差无比。敝所的国际学生们，很明显的一部分人就整天抱怨景气差，没有身 : 分，听不懂印度面试官的口音…但是我老实不客气的讲，抱怨有啥屁用？景气差，就多投 : 几间履历，没有身分，就要想办法说服面试官你如何帮他赚比有身分的人更多的钱，英文 : 不好就多跟老外mock interview… : 再来，Be Aggressive。我在美国这边interview，常常看到老中明明有十分的实力，因为 : （谦虚？）只敢讲自己有五分，反观老印只有七分实力，却可以讲成十分。美国人没有时 : 间跟你搞温良恭俭让这套。比方说假设你是在美国的主管，你在台湾有两个PG，一个可能 : 是coding的天才，但是只会把你交代的事情做好。另一个可能功力没那麽强，但是整天跟 : 你email或conference call不断，英文不怎麽流利但还挺敢讲。有一天公司要你推荐一个 : 人调到美国来做整合协调大中华区的RD，你要选谁？ : 挖…四点了，五个小时之後还有全公司的大会，先打到这里，有空在跟大家分享英文面试 : 的心得。 同意w大说的东西 我的想法比较直接罗 什麽加强自己的实力这种话 就不用再讲了 XD 就算你强一百倍 也不一定能够出来工作 我觉得比较好的方法就是 w大说的例子里面 进外商 其实我知道IBM HP Dell Microsot Yahoo 或多或少都有一些RD的部门 (这边详细的状况 我们可以再来讨论 或者是看有没有强者愿意分享) 在这些公司做到不错 跟美国的team co-work之後 有机会到美国短暂出差 或者是到美国学些东西 如果同时又让美国的主管觉得你是不错的人才的话 那....公司愿意用L1签证让你来美国上班的话 你就有机会可以长久留在美国了 所以方法就是 打开104 想办法让自己进外商公司-->表现良好-->有机会跟美国team co-work -->你的表现有口皆碑 连美国的manager都知道-->短暂商务出差 学东西 -->公司愿意调你去美国部门(L1 visa)--> 绿卡 其实不要把目标一定要在美国生活 也许再中间某一个阶段 你可能就会觉得国外工作环境或者是生活不是你所想要的 你就会放弃了你原本的想法 能够有短暂时间到美国出差上班 对人生的经历来说一定是加分的 谁知道未来20年 说不定是要去大陆上班 也未可知吧 :) 加油吧 没有尝试过 怎麽可能知道你一定不行勒? --

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