烦闷的再看SPEC中~~上来回个文章~~烦~~又是新的spec!碎碎念ing 优缺点～当然是要隐恶扬善罗! 这是一定的！ 假设公司作的产品要用到C/C++ 下列是某些状况 1.你只用过其他语言 C/C++不熟 Ans: 你就已经没什麽机会了～你唯一的机会就是说 你不要讲你会其他语言 只要说　我对C/C++ 有写过一些学校的作业云云~~但是还不够熟 这都是制式的说法了啦~人家不会想听你会其他语言的啦～就是找会C/C++的嘛 好啦　人家知道你程式似乎不怎麽强　当然期待你其他的优点罗 你遇到问题的话　怎麽解决 这个要好好回答 你如何跟团队的人协调工作? 你有没有遇过什麽困难　如何解决 这些最好主动讲~ 以上都是主动讲你的优点　你的应变能力等等 缺点的话　就讲讲你做事比较龟毛比较求完美　等等　 会让人有点觉得不好相处，老板都是宁愿你把事情做好　也不要做快 结果弄错东西　弄不好　要重弄 2.你对C/C++熟悉 Ans:事不宜迟，马上找出你写的作品～某个专案用C/C++写的　精髓在哪 (加分) 因为使用C/C++ 也顺便学了那个领域的东西！　加分！ 基本上你对公司产品所需要的技能有了～录取就不是难事了 接下来如果你其他的优点　没有大问题的话 你不被录取....那真的不是你的错　是环境的错　是时间的错 我们曾经来了一个xx硕士没有录取~ 原因是"目前"公司环境不希望找新人 或是"目前"公司环境希望找会"linux"的人 这个人　如果提早三个月来面试　一定会上 可惜　公司人都找的差不多了　剩下 linux的RD还没找到而已 那不是你的错啦 所以结论就是 你还是得多打听对方公司需要怎样的人才~~~ 有朋友就有工作啦　多跟朋友联络啊　～～ ※ 引述《admj (xyz)》之铭言： : ※ 引述《leicheong (睡魔)》之铭言： : : 如果只是要做网管的话, 也可能可以像我这样, 以PG的身份加入公司後, : : 自荐以自己的技术为公司解决软体以外问题. : : 在一次比较大规模的人事变动後, 以後勤支援的名义, 网路控制权 : : 就到手了. 网管需要的经验, 也就开始累积了. : : 不过, 这样的话coding的能力需要足够应付到职位转型的时候. : 请问版友们一个问题,当面试时问到"你有什麽条件让公司录用你","你的优缺点", : 如何回答强调我是符合公司的条件,因为104上几乎都是要有经验的, : 如果坦白回答说我的缺点程式能力不强,不就拿不到offer了 --

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