作者function1122 (Ray)
看板Soft_Job
标题[徵才] PicSee Inc. 资深前端 60~100K/月
时间Fri Apr 24 18:55:28 2020
网页JD + 投递连结 https://wch.pros.is/QHVF7
另有一般前端职缺 https://pros.is/M7B9R (42~62K)
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
英属维京群岛商 PicSee Inc.
台湾子公司 透视数据有限公司(52439896)
公司官网
https://picsee.io
公司地址
106 台北市大安区和平东路三段63号7楼之二
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我们深信，每条连结背後都承载着「我需要被点击」的使命，我们站在接触受众第一线 - 网址，要让行销人拿回本来就该有的「数据」，用「分析」提高行销效益。
服务简介
PicSee Inc.是世界级的缩短网址(URL Shortener)品牌，拥有发明专利与完整的资安、稳定性保证，使台湾众多产业龙头成为付费客户，如台新银行、第一银行、虾皮购物、淘宝台湾、ELLE杂志、VOGUE杂志、诚品书店、GoShare共享机车…等，我们可以自豪的说：
PicSee是最多知名客户的亚洲短网址品牌！
我们在台湾有市占优势，但其实仅占总用量15~20%，实际上越南、泰国触及早已超越台湾，美国、印度、印尼的用量也急起直追。目前，PicSee的连结每天可以接触超过3000万人，也就是当你看到这里时，PicSee的连结可能又多了一万个触及。
未来规划
由於短短3年得到极高的市场回响，我们在2019年12月由那斯达克数据创投Hive Accelerator与国发基金共同投资100万美元，创下亚洲缩短网址服务中最高的募资金额！PicSee下一步要提供更强大完整的数据分析工具，并扩展东南亚的企业客户。
完整产品介绍
https://wch.pros.is/QN4LA
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职缺
资深前端工程师(Senior Front-end Engineer)
职缺描述
1. 维护与加强PicSee缩短网址网站功能
2. 规划、开发与测试PicSee新功能（如资料分析仪表板）
3. 网站使用数据分析报告，调整UI/UX
4. 参与产品技术方案的设计，并能制定相关的前端开发流程和规范
5. 团队内资源协调，分配前端工程师实习生任务
条件要求
1. 三年以上SaaS服务前端开发经验
2. 熟悉 HTML5 / JS ES6 / CSS3 / Vue.js
3. 熟悉 Git 版本控制、团队软体开发流程
4. 串接与研发第三方API、SDK，阅读文件能力
5. 具基本UI/UX设计能力
6. 符合PicSee的价值观（详见PicSee公司愿景：
https://pros.is/MISSION ）
其他加分
1. 使用PicSee服务经验与对台湾服务跨出国际的热情
2. 了解後端技术
3. 软体架构设计
4. 测试流程设计
5. 插画设计、视觉设计
6. 有Behance或Dribbble的知名度
员工福利
★出国员工旅游
★电影欣赏、KTV活动、庆生会、圣诞/万圣趴
★超宽广7~10点弹性上班时间，办公室吧台区、摇滚区、沙发区可自由移动
★提供远端工作、不定期全员移地工作（如北海岸咖啡厅、猫空）
★轮流当DJ，每天在音乐中工作，可随时点播心情歌曲
★免费零食吃到嘴破、饮料喝到爆肥
★员工健康检查、运动补助
★工作相关课程补助
★劳健保、特休假、女性生理假
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时
每日工作时间: 10:00~19:00 (8小时) 中午休息(12:00~13:00)
每周工作时间: 8*5=40
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
加班费制度
依劳基法提供加班费与补休
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.112.153 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1587725734.A.AC1.html
1F：推 lion741205: 推 04/24 19:00
Edited: 调整排版
※ 编辑: function1122 (223.136.112.153 台湾), 04/24/2020 23:50:37
2F：→ jobintan: 瞧了工作内容好像也要兼UIUX Designer工作的样子。 04/27 11:16
3F：→ jobintan: 感觉除了UIUX外好像也得兼Visual designer的职务，一整 04/27 11:18
4F：→ jobintan: 个全能。 04/27 11:18
5F：→ jobintan: 如果我有Behance知名度的话，估计有一堆工作机会可选。 04/27 11:21
6F：→ jobintan: 这种条件要跳去FAG互联网三巨头估计不是梦。 04/27 11:22
7F：→ jobintan: 即便要去小庙的话也是Lead，不是只有Sr而已。 04/27 11:23
谢谢楼上给的建议，也抱歉在职缺介绍时没有表达清楚，UI/UX的能力是加分题，但是我们认为资深的前端应该具有基本的概念，我想这应该是合理的。
另外因为我们公司的团队比较扁平（老板没有自己的办公室，都是跟大家坐在开放桌的），所以不习惯用Lead这个词。但如果有带团队的能力，我们也会认为是很不错的加分条件。
我们的确是小庙，但是新创就是卖个梦想，如果能从台湾走出新的互联网三巨头，不是一件更美妙的事吗？
※ 编辑: function1122 (118.169.114.26 台湾), 05/11/2020 14:32:55