作者imasaka1117 (Teddy)
看板Soft_Job
标题[讨论] 想请问当技术主管该做的事
时间Fri May 1 08:17:52 2020
大家好@@
因为小弟去年被升为技术主管(小公司)
一开始底下只有一个人
到现在已经有四个人了
因为刚升的时候
专案的量还很重
所以其实没做什麽主管该做的事
顶多只有帮忙看其他人遇到奇怪的Bug或是技术上问题的讨论而已
一直到最近老板说要再招募一人减少我的loading
让我有时间去做主管该做的事
刚升主管的时候老板有提点我一些主管该做的事
像是
1.task review
我的想法是每周开例会来让大家报告做的事项
但又觉得好像没必要，因为PM都会知道RD们做的事情
2.公司未来技术方向
因为程式人生是需要不断学习的
公司也是，不然也会被业界淘汰
我是希望可以带着每个RD成长
这个倒是没有什麽异议
但如果决定了某个方向也是会和RD们讨论
看是不是有盲点
3.提升RD工作效率
这点应该就是会想破头的XD
因为公司的PM有些是非本科的
客户如果发问，他们不懂的话就会pass给RD
有时候就是一些基本问题，然後RD工作就会被打断
所以我是想说给PM教学一些资讯业相关基本知识或术语
另外就是观察RD们的IDE操作或是找解答的方式，并给予更好的建议
例如滑鼠点两下可以直接反白该单词，而不用滑鼠拖拉之类的
当然有时候反而是我看到他们更好的操作是我该学的，也要记下来给大家知道
4.统一coding style
这点主要是防止人员临时请假或是离职，交接时痛苦指数会比较低
当然还有如果多人合作时就较不会有违和感
以上是目前觉得该做的事@@
另外还想问各位是否还有哪些是我没想到且建议的吗?
先谢谢大家QQ
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.228.165.154 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1588292274.A.843.html
1F：推 randall1234: code style最好统一用某个排版外挂或IDE内建自动排05/01 08:37
2F：→ randall1234: 版功能，不然可以用自动排版但因为规定奇怪的code05/01 08:37
3F：→ randall1234: style还花时间排版很智障05/01 08:37
4F：推 leo5916267: Code review05/01 09:10
5F：推 leo5916267: 1,2,3点都不用做 後辈有些都帮你想好了你只要看他们05/01 09:13
6F：→ leo5916267: 做就好05/01 09:13
7F：推 alihue: 什麽都不要做05/01 09:15
8F：推 hduek153: 找解答方向让下面做啊05/01 09:19
9F：推 smallcar801: 每两个星期1on1半小时，每一季作匿名问卷调查，然後 05/01 09:26
10F：→ smallcar801: 把下属的问题认真放在心上然後帮他解决，就是100分05/01 09:26
11F：→ smallcar801: 的老板了，如果技术还很好就是100分之外的额外加好05/01 09:26
12F：推 sharku: lint串在git pre-commit, 专案设定CI检查格式和单元测试05/01 09:38
13F：推 yamakazi: 叫大家建confluence 把技术和步骤写下来传承05/01 10:59
14F：推 yamakazi: 找资源建jira docker Jenkins VPN 云端空间，能自动化测05/01 11:01
15F：→ yamakazi: 试的就想办法做自动化05/01 11:01
16F：推 yamakazi: 都到位後你会发现事情少很多，然後就开始重构或是看有没05/01 11:05
17F：→ yamakazi: 有新技术新框架可以用在公司产品上，免得被公司发觉你们05/01 11:06
18F：→ yamakazi: 好像没事做。05/01 11:06
19F：推 BlacksPig: 想怎麽写文件传承05/01 11:25
20F：推 crainlin: 帮底下的争取加薪05/01 12:21
21F：推 rockman037: 推加薪 哈哈哈05/01 12:22
23F：推 crossdunk: 加薪加福利05/01 13:04
24F：推 oscarchichun: 推楼楼上link 但觉得太常1on1是否有点烦05/01 13:52
25F：→ airtsubasa: 4早就要做吧…接过几个维护专案，每次第一件事就是帮05/01 14:10
26F：→ airtsubasa: 程式排版…05/01 14:10
27F：推 king22649: 先google google code review05/01 14:17
28F：→ justben: 整k8s , go proxy, ci/cd ....etc05/01 14:29
29F：推 GGFACE: 向上管理 到处开会 画大饼05/01 14:43
30F：推 flysonics: 有心给推 看过太多主管精力花在向上管理跟画大饼了05/01 14:47
31F：推 a8989332: 一堆主管只会出嘴画饼押时间 谁跟你一起看CODE、架CICD 05/01 14:53
32F：→ a8989332: 能签呈付加班费的 就要谢主荣恩05/01 14:54
33F：推 mathrew: 说端午奖金5个月，实际上一毛都不给05/01 15:20
34F：推 molopo: 挡住怪需求05/01 17:48
35F：推 james732: 身为RD最希望主管帮我挡杂务 XD05/01 17:48
36F：推 gn00273680: 争取加薪呀～做得到再想其他05/01 18:04
37F：推 RunRun5566: 先把组织扁平化，然後避免使用过时技术05/01 18:35
38F：推 twbambi: 我的RD前主管，爽爽过，不用加班，不用扛责，红翻天：对05/01 18:50
39F：→ twbambi: 上逢迎拍马，画大饼，不挡事，不争资源；对下推脱闪躲，05/01 18:50
40F：→ twbambi: 有功归己，有锅给下层，基层加班做功德。05/01 18:50
41F：推 goodga: 主管就是背锅用的05/02 09:10
42F：→ jobintan: 如果基层不想干的话，还能放话说业界很小之类的。XD05/02 09:16
43F：推 bakedgrass: 有心主管给推～05/03 03:14
谢谢大家的意见 小弟会好好参考和思考的
※ 编辑: imasaka1117 (59.115.38.149 台湾), 05/03/2020 15:06:50
44F：推 cryenix: 帮下面挡一些垃圾事，适时的帮下属赞声 05/04 08:47
45F：推 hakama99: 确认需求 每天花点时间听下属报告抓进度 排除困难 05/04 13:01
46F：→ hakama99: 如果还有要开发的话拉 只有维护只要想优化的问题吧 05/04 13:03
47F：→ poormusic: 挡垃圾事、加薪 05/05 13:24
48F：→ shooter555: 不错啦 老板愿意给你多人分担 我这边只会想拼命压榨现 10/04 12:16
49F：→ shooter555: 有人力 10/04 12:16