《朋友无PTT帐号，此为代po，勿寄占内信》 直接复制贴上用手机发文，排版很乱的话还请见谅 这篇是2020/2~3月北部面试心得分享 ============================== 首先一点点关於我： 1. 四大电资学硕，一月退伍，过完年开始找工作 2. 大学专题做网页自动化测试工具(强化版Selenium IDE) 3. 研所主要做网路，额外结合CV&VR，但我觉得实际上比较像是做演算法（解最佳化问题） 4. 比较熟悉modern C++，Python及JavaScript还算有经验 5. 有前後端经验，前端我只用纯JS不会任何framework，後端用LAMP stack 6. 有两篇publication 面试前准备大概就 1. 复习OS、DS、网路 2. LeetCode(下文简写LC) 把top interview questions内的 eazy、medium写完 我的经历很平凡，大概就是大部分本科系会有的经历，碰过的东西很广但都不精，如果你也跟我一样或许这篇可以给你一些求职的方向 由於最後去的公司是从PTT看到徵才文的（感恩PTT赞叹PTT），所以上来回馈一下这个版 不废话了以下开始正文，公司顺序单纯就是我第一面的顺序 ============================== 一、Innova solution英诺瓦 - backend engineer ＃第一面 HR电面，主要是确认学经历跟英文能力（英文自我介绍），没有技术问题 ＃第二面 原本是F2F，但面试前一天HR说改成线上面试，测验是用google表单，考JS基础（主要考es6）、restful api、Node JS相关的东西 测完主管先介绍公司在干嘛，然後说他们现在比较缺backend进来补，问我对於後端的经验 我：？？？？只好弱弱的跟他说我才刚毕业没什麽实际经验 他好像才恍然大悟了什麽，然後跟我说他们team是想找senior的 所以後面就都在聊天了，聊我应该要怎麽improve我自己、我的履历、我的职涯方向之类的 後来得知他好像是蛮有名的人，蛮感谢他愿意花一个小时给我这个废废那麽多建议A_A [ 结果 ]：感谢函 ============================== 二、Synology群晖 - Product Developer (云端备份软体开发) ＃第一面 [ 第一关 ]：跟工程师面试，先自我介绍，问了很多大学专题跟硕论的东西，接着一题白板题(LC easy) follow up 问了很多但感觉不是在考演算法了，更像是考OOAD或者说是写程式的一些经验 比方说这边加上const/static/virtual会有什麽结果、我如何封装这个变数、如何不让别人存取、为什麽这边你要这样设计而不是那样设计、如果有人会修改我的member function source code的话我要怎麽防止他会修改到private member variable? [ 第二关 ]：还是跟工程师面试，再度自我介绍，一样也问了大学专题跟硕论的东西，然後考C++（多型、继承、C++11/14），再考一题白板题(LC medium) 结束後一个工程师进来说HR应该会再跟我约二面时间，离开後约一个小时接到HR电话约二面时间 ＃第二面 [ 第三关 ]：跟HR聊天，聊蛮久的还叫我详细解释硕论跟大学project在做什麽 [ 第四关 ]：跟主管面试，考了蛮多东西，他会问我一个问题，然後从我的答案中再找关键字一直继续问 被考了C++、JavaScript、OS、SQL、网路，白板题问了两题(LC medium + hard) 这关面了一个半小时超累...结束後一面的工程师进来跟我说今天就到这边，结果会再通知我，原本以为没有面到大主管应该是GG了，结果约一个多礼拜收到要三面 ＃第三面 副总想当面给我offer，聊一下福利就没了 [ 结果 ]：offer get ============================== 三、玩美移动 - android developer 有了第一间的经验，我有特别先问他们是要收有经验的吗？因为我只有写过WEB APP没写过纯APP，他们说OK [ 第一关 ]：笔试考专业、性向、多益，专业考卷可选C/C++或java，考一些指标和继承，演算法题程度都没有超过LC medium [ 第二、三关 ]：跟主管、副总聊天，闲聊公司发展之类的，没有技术问题 [ 结果 ]：offer get 因我面试时有说想要面试都告一段落後再决定要去哪间，所以他说我如果之後有考虑去他们那边，再通知他，他会再跟我谈薪水，约两个礼拜後主管有再来信问我的意愿，但我回信问他薪资的部份他就没有再回我了(?_?) ============================== 四、Qnap威联通 - backend engineer 是在新生南路的缺 ＃第一面 [ 第一关 ]：考智力、性向、专业测验， 专业测验主要考Python，很简单，还有考一些C跟OS [ 第二关 ]：跟两个主管聊过去经历、跟进来後会做的东西，还有我为啥想投backend，有问到一个应该算是偏技术一点的问题吧：频宽有限的情况下会怎麽设计single page application 结束後等了两个礼拜才收到二面通知 ＃第二面 去汐止总部面试 [ 第三关 ]：搜寻过去的心得文会看到的那个题目XD，写出来之後他说很多来面试的用python都四行就写完了，这样其实看不出来到底会不会写程式（我是有点？？？？？而且我是用C++但是有用STL），总之最後变成实作unordered_set [ 第四关 ]：跟HR聊天 [ 结果 ]：offer get ============================== 五、Vewd悦胆 - C++ developer with linux ＃第一面 电面，聊公司产品跟经验（我直接问他你对於PTT名言『上辈子做坏事，这辈子做电视』怎麽看XD） 然後英文介绍研究所做的东西以及你遇到的困难，接着技术问题考C++11/14，还有问到linux IPC、shared library vs static library，都是用英文对答 当天晚上收到二面通知，我隔天回信HR我有空的二面时间後就没有回音了～隔了三天我有寄信给HR跟他说因为我有拿到offer了有时间压力，如果可以希望能尽快安排二面时间，又等了4天还是没回我只好直接寄信问PTT的联络人，他说HR上周度假去了...今天回来会请他联络我，然後我被回了一封说『因为面试者众多，没办法保证什麽时候可以帮我排二面，若我有可以接受的offer了就建议先接受』 我是有点无言＠＠都拿到二面门票了要被拒绝也是被面试官拒绝吧，我怎麽感觉我是被HR拒绝了，然後至今也没有下文了，所以应该算是被无声卡吧 [ 结果 ]：无声卡 ============================== 六、Ubitus优必达 - iOS developer [ 第一关 ]：先填基本资料+笔试共一小时，考字串反转、很简单的DP、很简单的挑错（overflow）、及一堆名词解释 [ 第二、三关 ]：分别跟小主管和大主管聊天，无技术问题 [ 结果 ]：offer get ============================== 七、Openfind网擎 - software engineer [ 第一关 ]：笔试考C(pointer、char array相关)，演算法是给一个string找出最长没有重复字元的substring的长度，加分题考JS(callback function执行顺序、closure、this值&function.call) [ 第二、三关 ]：副总及HR进来聊天，没有技术问题 [ 结果 ]：offer get ============================== 八、中华电信研究院 - 云端研究所 ＃第一面 只看履历，要录一个自介影片，忘记多久了好像一分钟 ＃第二面 去杨梅总部面试 [ 第一关 ]：笔试考专业（说是不计分的参考），cloud、SDN、container、VNF之类的 [ 第二关 ]：口头面试30分钟，坐着报告，对面坐了五个长官，我都被问：你个人的优缺点、创新是什麽、想走软体怎麽会资工转电机、你愈过最挫折的事、会不会想住员工宿舍...等等的... 被问到比较尖锐的问题是：听起来你的硕论也不是做很网路的东西反而比较像是演算法，那你觉得你相对於非网路的实验室，你网路方面的优势在哪？我就提到以前实验室group meeting也常常听其他人报题目，至少基础知识有，再去钻研相关东西我可以pick up的比一般人快，面试官就请我说一个学长在做的偏网路的题目 [ 第三关 ]：最後跟HR聊薪水、福利 [ 结果 ]：offer get 隔了快一个月才收到录取通知，又隔了快一个月才收到实际职等跟核薪 有说要回覆上一间公司主管的电话，新鲜人就给指导教授，所以那些毕业後想跟教授撕破脸的（不想投PAPER之类的）自己注意一点阿XDDDDD ============================== 九、Wistron纬创 - backend engineer [ 第一关 ]：考英文、人格测验，专业考四题30分钟，pointer、印出金字塔、解释thread跟process差别、two sum (leetcode easy自己查) [ 第二关 ]：主管聊工作内容，无技术问题 [ 结果 ]：offer get ============================== 十、Trend micro趋势 - Sr./ Engineer (VR/AR) + Sr. Software Engineer in test (iES) ＃第一面 先有一个codility线上测试，计时两小时有三题，可用任何语言，都没超过LC medium的程度 隔天收到二面通知 ＃第二面 用ZOOM面试，两个部门的主管同时面，没有技术问题，主要都是问过去经历跟人格特质相关的问题（比方说你过去做过的project有没有愈过什麽困难、遇到很难相处的组员...等等），这关结束後HR问对於哪个team比较有兴趣，要选一个进入下一关，个人对於testing比较没兴趣所以选VR team ＃第三面 跟VR team聊天，主要聊过去经验、团队合作、人格特质之类的问题，没有技术问题，比较印象深刻的是有问到自学能力怎麽样？会排斥学新东西吗？我说不会排斥然後自认自学能力不错，主管就叫我举例来说服他XDDD ＃第四面 跟HR聊，经历、公司福利...等等 [ 结果 ]：offer get 这边我想帮趋势澄清一下，原本看板上评价想说月薪大概很惨 但其实一开始给的薪水我觉得还行（考量到工时的话），我婉拒後隔了快两个礼拜HR打电话来说主管加码到接近发哥新人价的月薪，所以其实趋势还是可以给到不错的薪水的 ============================== 十一、ASUS华硕 - system software engineer [ 第一关 ]：考专业考题跟逻辑测验 专业考C/C++ 25题，C# 10题，都是选择题主要是考指标跟继承，有一题印象比较深刻是int a[] = {1,2,3,4}, (1+2)[a] = ? [ 第二关 ]：跟主管聊天，当天好像公司很忙没有会议室可用，所以我是坐在类似交谊厅那种地方跟两个主管聊，没问技术，我甚至也没有细讲大学专题跟硕论XD有说要带成绩单过去，主要就是聊我修过哪些课，觉得哪些课有趣之类的 [ 第三关 ]：HR电面聊天 [ 结果 ]：offer get ============================== 十二、Verizon Media (Yahoo) - backend engineer (search and advertise) ＃第一面 HR电面聊经历，没有技术问题，主要就是讲解面试流程，我front-end跟back-end都有投，一开始他是找我面front-end，我在电话中有跟他表明我比较想往backend发展，也有跟他说我已有拿到offer所以有deadline压力，他说会尽快帮我加速流程，当天就收到二面通知 ＃第二面 先聊了约20分钟过去的经验，後面10分钟问技术，考Python、OOP、C++: static，有问有没有data mining、machine learning的经验（没有也没关系，但有的话会是加分） ＃第三面 要一整个下午快五小时的样子，原本是onsite，因为武汉肺炎改成视讯面试，但已有想去的公司所以我婉拒了 [ 结果 ]：婉拒三面 ============================== 十三、Garmin台湾国际航电 - auto OEM software engineer ＃第一面 [ 第一关 ]：考笔试（pointer、cache LRU、继承 (constructor destructor执行顺序、演算法都没有超过LC medium程度） [ 第二关 ]：media team主管，问网路、OS、演算法考LC easy，还有考multi threading实作 [ 第三关 ]：product team主管，这关聊比较多硕论跟专题，一样有考multi threading实作 可以看得出来auto OEM这个部门对於平行处理有要求，如果要来面的话可能要稍微复习一下实作 ＃第二面 跟大主管面试，先考一题白板，LC easy吧，接着就聊天 ＃第三面 跟大大主管电面，聊天而已没有技术问题 [ 结果 ]：offer get ============================== 十四、Cellopoint基点 - C++ developer (backend) ＃第一面 不限时的coding test，实作string.h部分功能，不能用string.h内的function ＃第二面 考笔试+白板题，程度都不超过LC medium ＃第三面 跟总经理聊天，没有技术问题 [ 结果 ]：offer get ============================== 十五、Kronos research麒点 - C++ Developer ＃第一面 限时两小时的coding test，两题，一题用python一题用C++，都不难，python主要是考日期套件的熟用度 ＃第二面 [ 第一关 ]：两位交易所team的工程师，白板题两题(DFS相关及DB设计)，还有考C++(r value & move function、array vector list的差别 套用std::move的差别) [ 第二关 ]：两位量化交易team的工程师，白板题两题(LC stock买卖的那系列题目)，还有资料结构相关的问题（依序push int，设计data structure support mean/median，进一步讨论如何让时间更快之类的） [ 第三、四关 ]：分别跟两位co-founder面谈，无技术问题，有一位是中国人 [ 第五关 ]：跟founder面谈，这关比较麻烦，他不会说中文，英文又讲很快，但感觉的出来是一位财经跟程式都非常厉害的人 这关都用英文，需要自我介绍、聊过去经历、怎麽会想来这个公司、对於新创公司的看法、觉得kronos跟其他trading company的差别 然後他考了一个cache design的问题，解释起来有点麻烦，总之不是在考底层，还是算是考资料结构跟演算法 ＃第三面 隔了约一个礼拜後，HR打来说founder想再找我聊聊，但已有想去的公司故婉拒，另外有点尴尬的是HR没有看到我通知他想取消的信，然後面试当天打给我问我说怎麽没去...囧 [ 结果 ]：婉拒三面 ============================== 加码几篇2018/2019的面试 A10 - software intern (2018/4 面试) 一通电面而已，因为两年前了已忘了被问什麽，只记得问JS跟python还有网路（比方说从浏览器打开一个网址的所有流程） [ 结果 ]：offer get，我记得是算日薪，流程跑了很久一个多月吧，但老师不让我去实习，所以QQQQQ Google - software intern (2018/4 面试) 第一关先电面，会开一个线上google doc直接在上面写code，只记得是考DP 第二关去101 onsite interview，第一次搭101电梯上到75还76楼，搭到耳鸣，进去里面後...嗯～～这就是全台湾最强软体公司的味道吗～～真香，然後面试就被电爆，考啥忘了，只有一题，只记得很难（但我那时没在刷题，也不排除是我太废） [ 结果 ]：感谢函（不知道是不是这次因为onsite失败，让我2019, 2020投履历都直接被无视.....） Mixerbox - trainee program (2019/4 面试) 第一关先线上考codility三题，蛮简单的 第二关onsite interview，公司在公馆world gym楼上一整层，很像饭店的格局不像是公司 总共三个coding test，一关20分钟，被考了LC medium*2, hard*1 [ 结果 ]：感谢函（只有hard没写出来，应该只收演算法神人） ============================== 有朋友也是最近面试但因为疫情关系被取消二面（说疫情过了再找他继续面）帮QQ，所以这边提供几间二、三月有找我但我没去面试的，给各位参考 大部分是因为没有台北缺、或流程拉太久太晚才找我面试的，所以才婉拒 AWS(Amazon)、Ring(Amazon)、Appier、IBM（做完性向测验後没下文）、高通（我回覆没韧体相关经验後没下文）、发哥、GG、新思、Cadence、虾皮、Grindr（其实是我主动投，但後来没时间做pre-test，对写APP也没太大兴趣所以放弃） 其他我有投但没回应的：Google、微软、Nvidia、A10（还是请朋友内推的，过了一个多月没下文，问HR说卡在美国那边，不知道是不是疫情关系，这间前阵子美国才大裁员）、思科、KaiOS、Digital River、Commscope ============================== 我没有特别专精的方向，所以可以看到我面的职缺非常广，主要是投C++相关的职缺，因为我想把C++练熟，所以找工作主要是看到有要求C/C++，然後其他技能要求我有满足个5成我就会投了XD，我觉得顶多被洗脸而已有什麽好怕的，还可以增加面试经验～赚！ 最後我能给的建议就是一定要刷LC，我2018年的面试都完全没刷直接裸面，其实会对自己很没有自信，面试时脑袋也真的会卡住 2019有小刷20题吧，2020刷到100+，我觉得整个就有顺很多 就这样，祝大家都能找到理想的工作！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.11.1.166 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1588491546.A.7C1.html 小弟我对於去国外工作没什麽憧憬XD，现职已待一个月了目前都还蛮满意 之後对於薪水有想要再更上去的话再考虑跳槽～～ QQ别酱 软体一家亲 我不知道其他学校，但我觉得这六年我学到最多的就是自学能力跟找解决方法的能力aka很会google 你是谁～～～ 皮卡丘 可见我不是强者 难怪被A10冷冻Q_Q 你是谁～～～ 妙蛙种子 因为我只是懂皮毛而已，只有懂到可以加一些特性到我的数学model里面 深知自己在CV领域只是超级菜鸡所以没有投，其实网路领域也是这样 所以我才说我感觉我研究所比较像是在做演算法 阿我忘了说，我没去面的公司其实还有一堆104上主动邀请的小公司(大概10+间) 里面我记得有2-3间是做CV的，有新创也有竹科大公司 但那时我已有offer，因为不想浪费彼此时间所以有回说目前offer的薪资 若不符合公司的核薪制度就不去浪费面试官宝贵的时间 这样 然後就没下文了XD 你应该认错人了吧～我fb发文里有写我去哪一间 如果你没我好友你怎麽知道我是你学长XD 有朋友的朋友在yahoo工作，耳闻薪水不太高 去yahoo优点大概就是比较有机会可以去国外？ 但我目前想待在台湾，所以罗～～～～ 另外就是修李宏毅老师的机器学习时就觉得这不是我喜欢的领域XD 觉得tune参数有点无聊RRRRRRRR 可惜不一开始就给高 不然我可能会去XD 不是呀 一月退伍 过完年就二月了那时才开始找 不过我有边当兵边刷LeetCode + 读网路的书 是还蛮精实的.... ※ 编辑: aa06697 (39.11.1.166 台湾), 05/03/2020 21:02:22 ※ 编辑: aa06697 (39.11.1.166 台湾), 05/03/2020 21:06:06 ※ 编辑: aa06697 (39.11.1.166 台湾), 05/03/2020 21:13:17 不是～而且群晖也没给到发哥新人价，还是有一个小小落差，近期的心得文查得到群晖现在新人价起薪 有几间公司给的月薪跟群晖差不多 我英文也不好，至少我看netflix都还要开中文字幕 我觉得重点就是不要怕讲吧～我用的单字都很简单文法错也没关系，对方能听懂大概意思就好 而且我面的也只有2-3间是用英文吧XD 大部分都还是中文 我不是纯血～我是杂种XD 我以为会自称四大大家就会知道是哪间(? 有打听到M最近都找senior的(朋友在三林之一的实验室投ML职缺还被拒) G为了gender balance这一两年极力在找女生(这是女性RD友人跟我说的，我这样应该没有政治不正确吧....) 而且G也人事冻结了 只能说现在疫情很惨 只好未来再看看有没有机会了Q_Q ※ 编辑: aa06697 (180.214.176.136 台湾), 05/04/2020 00:08:24 原来如此～但我是投很junior的position 应该不会是疫情影响下还会有需求的缺 Q_Q (而且投了之後是完全无回音 连要问谁都不知道XD) ※ 编辑: aa06697 (39.13.166.62 台湾), 05/05/2020 22:55:09 ※ 编辑: aa06697 (27.247.102.57 台湾), 08/30/2021 15:21:38