作者x246libra (宸火)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 会写程式 没沟通能力
时间Sat Jun 13 13:23:19 2020
https://bit.ly/2MTnkyn
当初看到这篇还蛮有印象的
刚好看到收人主管後续对他的评价
还真的有这种极端的人
程式开发能力强 但不会说话
真是见识了
即使曾经两年没工作
到了新公司 还是做自己 照样打电动
真的很特别 没有贬抑
文章连结
https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10223693020139220
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 119.14.221.24 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1592025801.A.CCA.html
※ 编辑: x246libra (119.14.221.24 台湾), 06/13/2020 13:25:06
1F：推 tw689: 蛮屌的 虽然我上班每天上PTT发废文，但是打电动还真的不敢 06/13 13:32
2F：推 abccbaandy: 打电动应该是手游吧，那种很多啊，如果你说LOL这种就 06/13 13:40
3F：→ abccbaandy: 没听过了XD 06/13 13:40
4F：推 alihue: 推 06/13 13:45
5F：推 devilkool: 坐在位子上的话手游我也只敢开auto 06/13 13:49
6F：推 WaterLengend: 看到人资问的问题，呵呵 06/13 13:55
7F：推 Merkle: 私人公司本来就该这样吧 上班事情能做好又不用付加班费 管 06/13 14:05
8F：→ Merkle: 人家干嘛 去投诉的就是那种没本事爽看到别人爽心理不平衡 06/13 14:05
9F：→ Merkle: 怎麽不看看自己能力跟人家差多少 06/13 14:05
10F：→ Csongs: 他真有福气遇到可用他的人，不是每个人都有这种机运 06/13 14:09
11F：→ superpandal: 其实会不会说话都不是重点 合不合的来决定很大 又不 06/13 14:09
12F：→ OrzOGC: 要是一小时能完成我8小时的工作,爱怎麽玩当然随他 06/13 14:09
13F：→ superpandal: 是所有人都是八面玲珑的人 06/13 14:09
14F：→ superpandal: 说到这 元老又赢了 真的屡验不爽 06/13 14:11
15F：推 ian90911: 推後续分享 06/13 14:35
16F：→ htury: 多数主管应该是会再找事把他空闲的时间填满，让他没办法玩 06/13 15:08
17F：→ allenxxx: 台湾公司能力强就是该死,准备一人扛八人的工作量吧 06/13 15:35
18F：→ pttworld: 专案规模小才可以这样搞，一个10人制的专案打电动看看 06/13 15:51
19F：→ pttworld: 49k能处理完事情至少要给60k 06/13 15:56
20F：推 luke72: 10人制的专案打电动又怎麽了 他能搞定 & 等别人阿 06/13 15:59
21F：推 chuegou: 你给我十倍时间我也作不出来的工作 我会选择打电动 06/13 16:04
22F：推 aidansky0989: 这是公司制度的问题，都给定薪当然这样子啊 06/13 16:06
23F：推 enthos: 我有位同事自订上班时间18:30~03:00 06/13 16:37
24F：推 sniper2824: 他绩效好的话哪有差啊.. 06/13 16:49
25F：推 sharku: 推 上班时间多少不重要 06/13 17:06
26F：→ soi1dsnake: 他这例子说没沟通能力不太对，顶多是他不喜欢social 06/13 17:11
27F：→ soi1dsnake: 因为文章说主管交办的需求他都能做得出来 06/13 17:12
28F：→ soi1dsnake: 真的没沟通能力是那种你跟他交办需求都会把A做成B的 06/13 17:12
29F：→ soi1dsnake: 这种你只会巴不得他赶快走人 06/13 17:13
30F：推 becca945: 有些人就巴不得公司倒退半年进度 06/13 17:29
31F：推 a8989332: 需求听懂做的出来 >>>> 装忙领加班费推责任的资深老屁股 06/13 17:31
32F：→ becca945: 按几下auto检举到死 买咖啡和抽烟半小时的没事 06/13 17:31
33F：推 mathrew: 我事情比别人多 做得比别人快又好 按auto错了吗 06/13 17:32
34F：推 a47135: 照这样说感觉不像是没沟通能力，而是事情做完会做自己的事 06/13 17:38
35F：→ a47135: 然後说不听。不过我觉得这没啥就是了，但是台湾大多老板都 06/13 17:38
36F：→ a47135: 是那鸟样就是了 06/13 17:38
37F：→ a47135: 如果他能休息，工作量有足够的话表示他有能力 06/13 17:39
38F：推 yamakazi: Google休息室有电动撞球台保龄球道 06/13 18:05
39F：推 jason4571: 没看过不会程式又不会沟通当你主管 大惊小怪 06/13 19:08
40F：推 tomap41017: 推 06/13 20:12
41F：推 skizard: 打手游还好啦 只是他没藏 我认识的也会跑去厕所或哪边玩 06/13 21:28
42F：推 Nitricacid: 听起来不像没沟通能力+1 光能快速理解需求就一堆人 06/13 21:36
43F：→ Nitricacid: 做不到了 06/13 21:36
44F：推 NCUking: 应该是不通人情事故吧 06/13 22:17
45F：→ NCUking: 不在意别人眼光 明目张胆地打电动 06/13 22:18
46F：→ NCUking: 正常会躲去厕所吧 除非办公室风气很自由 06/13 22:20
47F：推 shortoneal: 我...我也会偷按auto...XD 06/13 22:53
48F：→ tttkkk: 没有人觉得是因为他们公司薪水太烂 所以普遍能力就那样? 06/13 23:10
49F：→ tttkkk: 就是因为没沟通能力 所以被这个薪水普通的公司捡到 06/13 23:10
50F：→ tttkkk: 但是这样的能力 在薪水高一点的公司 结果就普通战力而已 06/13 23:11
51F：→ tttkkk: 从文中提到这公司很爱投诉同事的情况便可以知道 这公司的 06/13 23:11
52F：→ tttkkk: 员工不是重视技术能力 反而搞些小动作 平庸之辈罢了 06/13 23:12
53F：→ sharek: 薪资很多时候会反映员工的素质 06/13 23:21
54F：→ TonyQ: @tttkkk 要定义一下薪水高吗 XD 06/13 23:29
55F：→ TonyQ: 不过说真的, 我待过一些薪水高的公司, 这人的能力还是高於 06/13 23:29
56F：→ TonyQ: 我看过的平均就是, 可能我写的案例不够突出. 06/13 23:30
57F：→ TonyQ: 另外投诉的其实都不是技术单位的人就是了 XD 06/13 23:30
58F：推 johnny4753: 看来是理解力太强，反而不太需要沟通，结果被人家嫌沟 06/13 23:31
59F：→ johnny4753: 通力不足 06/13 23:31
60F：→ TonyQ: 不过我是觉得不懂人情世故算是比较好的诠释啦. 06/13 23:31
61F：→ TonyQ: (如果薪资会反映员工素质, 怎麽会从某产业看到一堆高薪废物 06/13 23:33
62F：→ TonyQ: (肯定是该产业有特别结界~~~) 06/13 23:34
63F：推 Luos: 我就是 06/13 23:34
64F：推 tw689: 好奇某产业一堆高薪废物，是哪个产业 06/13 23:44
65F：→ tw689: 除了政治外好难想XD 06/13 23:44
66F：→ TonyQ: 政治哪有高薪的工程师 =3= 06/13 23:45
67F：→ KY1998: 49K能做60~80K的事，对公司还满划算的阿 06/13 23:54
68F：→ Mchord: 薪水高是因为公司有钱不是员工厉害 06/14 00:17
69F：推 xam: 所以TonyQ离开大车队了?我前几个月好像有感觉到什麽.. 06/14 00:17
70F：→ TonyQ: yes,我现在来做人资系统了. XD 06/14 00:42
71F：推 BignoZe: 人家上班打电动但是能做 60k~80k 的事 06/14 00:54
72F：→ umum29: 要学的东西很多 怎麽会有时间在座位上打电动这种事发生?? 06/14 01:31
73F：→ apotatostory: 没想到这边可以看到期货版神人马克大！ 06/14 02:05
74F：推 xxi511: 诶...还在职公布薪水好吗 06/14 08:36
75F：推 littlethe: 不觉得他有沟通问题，觉得他受过很多委屈 06/14 09:56
76F：→ TonyQ: 当然是那个薪水资讯已经过期了啊 XD 06/14 09:58
77F：→ TonyQ: @umom29 要学的东西再多，日子还是要有娱乐跟纾压啊～ 06/14 09:59
78F：→ sharek: 如果员工可以处理60-80k的事情，不给到这个薪资是觉得捡 06/14 10:03
79F：→ sharek: 到便宜吗 06/14 10:03
80F：→ sharek: 看下来的感觉比较像给不到应有薪水的公司@@ 06/14 10:05
81F：→ TonyQ: 是说，员工本来就应该处理到价值自己薪水三倍的事情，所以 06/14 10:15
82F：→ TonyQ: 我有点看不懂你们在说什麽。 06/14 10:15
83F：→ TonyQ: 至於这个夥伴，一开始的情况算磨合期，後来有再调。 06/14 10:15
84F：推 peanut97: 每个人值多少，要看主管主管觉得，跟自己主观觉得好吗？ 06/14 12:09
85F：推 peanut97: *主管主观 06/14 12:12
86F：推 TAKADO: 原来是TonyQ大已经换公司了，难怪大车队最近几次改版都很 06/14 13:36
87F：→ TAKADO: 微妙，某次改版还把黑名单司机功能按钮放在送出司机评分按 06/14 13:36
88F：→ TAKADO: 钮隔壁，我们公司一堆人都按错过。 06/14 13:36
89F：→ TonyQ: 不过黑名单应该还会要求填一堆资料, 按错也不至於到送出(?) 06/14 15:14
90F：推 VAIOBIOS: 我的管理方法和楼主一样,该员工拥有团队所没有的技能, 06/14 16:48
91F：→ VAIOBIOS: 帮大家加速完成很多任务,就是很有个人主见,可惜还是被 06/14 16:48
92F：→ VAIOBIOS: 大boss逼走,从此团队退到青铜时代 06/14 16:48
93F：→ Kennyq: 有没想过，沟通能力也是需要学习的课程？ 06/14 18:24
94F：→ Kennyq: IQ高，EQ零蛋，有几个主管会想用？ 06/14 18:25
95F：→ Kennyq: 前人不是说念大学要修课业、社团、恋爱 06/14 18:27
96F：→ Kennyq: 只修课业，这样毕业ok吗？ 06/14 18:27
97F：→ superpandal: 当有人笃定想要找麻烦的时候 所谓高EQ只是奴性而已 06/14 19:16
98F：→ superpandal: 剩下的只是政治问题 06/14 19:17
99F：→ superpandal: 这也是闭源的另一个用处 为何要便宜这麽霸道的人 06/14 19:20
100F：推 changyuheng: 赞喔！ 06/15 07:46