※ 引述《kled (kled)》之铭言： : 我是私校非本科学士 : 因为上过相关课程 : 有幸录取了某家民营金融业的IT工作 : 薪水38k 稳定调薪 : 主管说年终看表现 但平均都能有4个月 : 做了几个月下来有以下几点让自己很难受 : 1.文书工作多 : 第一个月学到最多的不是程式或业务逻辑 : 反而学到了world跟excel的各种用法 : 还有稽核文件要怎麽写 报表要怎麽做 : 常常跑公文 做文件 半天就过去了 : 很像行政秘书 做起来没什麽成就感 : 2.写不到程式 : 典型的甲方公司 程式都丢给外包厂商写 : 本来以为自己可以透过看厂商给的code学习 : 结果发现自己想的太简单了 : 时间根本不够 : 测了有过就直接丢出去了 : 没时间给你code review的 : 反过来看有朋友在乙方 有新人训练 有mentor带 学着业界热门的新技术 真的很羡慕 : 3.要很常用到沟通能力 : 要跟user,厂商,主管,同事沟通 : 我是那种交际很消耗能量的人 : 所以常常一天下来 下班脑子一片空白 : 已经没力气做其他事 更别提进修了 : 4.常态性加班 : 这点就不赘述了 不知道是金融业才这样还是写程式的工作也都是这样？ : 庆幸的是加班费有照实给 : 5.事情永远做不完 : 不知道为什麽总有做不完的文件 解决不完的问题 还要面对卢小小的user跟得过且过的 : 厂商 : 本来以能进来後能有很多时间自己学习 : 原来是幻觉 : 这份工作优点我目前想到的有: : 1.稳定 : 薪资吃不饱但也饿不死 : 只要不犯大错 自己又能撑下去 可以做到退休 : 2.学习domain knowledge : 听公司的不只一个前辈跟我说了 : 只要能把这块的domain knowledge摸熟 : 以後要跳其他同产业公司也都不是难事 : 3.做个一两年 会有很多其他公司愿意收(?) : 跟上一点其实差不多 也是前辈说的 : 说我们这家公司在市场上也算有名 : 做个一两年 放履历绝对不吃亏 : 4.前辈都很和善 : 不会有欺负新人的情况 有问题也都会尽量回答 不过大家业务都很重 没时间教新人 : 所以常常是讲个大概 剩下要自己想办法 : 此外 不知道是不是在我之前有太多年轻人做没多久就跑 这些资深前辈好像都是以我之 : 後会跳的前提来给我建议... : 我希望未来还是能继续走软工这条路 : 自己觉得目前的选择有三: : 1.做满一年再辞职找其他工作 : 这麽做是希望能让自己在找工作更顺利 : 因为履历上至少有个知名公司的一年工作经验 : 但又说回来 如果未来不继续走金融业 : 这一年的经历重要吗？会有多少公司看重？ : 我真的不太确定 : 2.直接辞职 找其他工作 : 很想这麽做但不敢 现在这份做不到半年 : 放在履历怕有不良影响 : 3.能撑多久就撑多久 : 因为我没有其他软工工作经验可以比较 : 会不会其实这里工作环境 待遇 已经很佛了呢？ : 会不会再找到的公司更操 更学不到东西 薪水更少呢 : 很怕自己的能力之後找不到更好的工作又回不来 : 以上大概简述了自己的想法 : 这几个月过得很迷茫 : 如果板上的先进们能给我一点建议 : 真的万分感谢 从刚入行到现在也膜拜不少大大的文章参考 我也分享一点浅浅的快三年的金融业IT经验 最早刚入行也是从核心的古老的旧时代系统语言开始磨练 上手不难，也更加了解DB等应用 只是写着写着不免担心被大环境淘汰 尤其当初自己是靠着有学过Java才有面试入行的机会 所以一年後适应了公司与工作内容 开始找寻资源，把当初还没练熟的Java框架练熟 Udemy课程消化一点一滴都累积在部落格、Github、Gist 应对现今的需求，老系统总也要被拖着跟上时代 上层也逐步导入各式新颖的应用系统或周边系统还有中台等 刚好有机会学着学着又满快的上手 最後被叫去学容器化的企业级的Solution 只是需要同时导入的系统平台有好几个(Nexus、Jenkins、Git...etc) (没错,因为公司还没用Git!!) 简单描述到这 许多大大所说的什麽企业逻辑!?什麽DomainKnowhow!? 好像跟我关系不大 是的，观察下来其实多数的金融IT只要维护既有的系统程式 掌握该系统的运作逻辑，方便跟User沟通 以纯coding的人(不算infra网路资安..etc) 可能70%的人都只要把既有系统的code写好就好 但是也有些职务是要负责新东西的导入并应用的工作，就像我最後的状况 算幸运吧!有机会从原本的70%转到30%去 举凡说大家比较知道的某树树花(谐音)也是我知道比较有着重的单位 但是你要想进这种单位只能说需要一些能力 而且这种能力绝对不是你上班待着只写旧系统的code或文件就可以有机会去的 除了找些即战力顶着外 上面的主管也会希望是有学习意愿的人去碰 再来说到甲方乙方的议题，我没接触过新创，所以新创不谈 这部分还要把公司的IT规划一起说 就我知道的金融IT有的是大量外包给厂商 情况可能就像原po那样，不用写什麽程式，程式能力逐渐GG 但是也有公司了解到系统出包时，再等待沟通并请到厂商处理 时间可能久到被User Highlight 有时真的不如自己养人 所以就会有公司是只有部份外包 再说到甲方乙方能力问题 站在甲方公司接触後真心觉得乙方能力落差极大 曾经遇过乙方来开会被骂到臭头，因为出了不该犯的错误，又死不承认 也有乙方是协助导入系统，但是完全没经验可以分享...让人无言 但是也有相对程度不错的乙方公司存在，也有持续精进技术能力 回过头来那甲方呢? 就我知道，甲方也有乙方练不到的技术存在，不只企业逻辑 那就是庞大的复数新旧系统串接的议题 以及旧系统在新周边系统的应用等 乙方比较没机会遇到这类问题的处理，根本没那麽多旧系统 但是这样的问题或说需求却又实实在在地存在於甲方 程式面还有旧有的DB资料设计缺陷解决等，也是有遇过 这些问题并不是能够让系统躺着等待淘汰 因为他们都还在运行着，随时都有User会call爆你电话 这些可能真的轮不到70%的人来处理 所以很残忍的，有些公司规划下，70%的人永远只能待在那70%(如上面有提的公司) 但是稳定就又凸显了那70%的价值 端看个人怎麽规划 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.25.36.209 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1592133295.A.DF0.html ※ 编辑: BlacksPig (114.25.36.209 台湾), 06/14/2020 19:30:43