※ 引述《chris883 (柯基呛你)》之铭言： : 各位年薪300万的大大好，帮友人代发 : 小弟朋友刚从原公司离职，离职的原因比较复杂，不过主要是因为部门改组 : 接下来他找工作找了一个月，不过碰了不少壁，目前面到一间公司感觉还不错，但又很担心 : 将来，故上来请各位前辈给予建议 : ================================= : 背景：114电资类学士+硕士，工作经历只有後端工程师不到一年，没在经营github和社群， : 有的只有从大学学到的相关知识与大学时做的几个JAVA的project : 没考过英文检定，只有写过多益模拟测验大约800分 : 目前感觉对未来的方向有两个，一是复习计算机结构後开始面试科技厂，二是将目标放在未 : 来能进微软、GOOGLE等大外商来努力 : 说白了就是感觉在台湾软体业要能兼顾福利和薪水就只能到大外商，最终的梦想还是年薪破 : 百存到钱买房XD : 个人来说也比较希望走後者，因为本身就比较喜欢软体，大M的职缺看了一轮看起来都没什 : 麽兴趣，最多就是不排斥而已 : 而且如果真的去科技厂感觉就会加班到完全没有精力精进自己软体方面的规划，最後就在科 : 技厂内定型人生了 : 不过大学时对未来没有太多规划，只是按部就班的把学校规定的毕业审查表都修完，从来没 : 有计画过这些 : 看到同学们进大外商的进大外商，出国的出国，自己连工作都找不太到，才惊觉已经蹉跎了 : 大量时间 : 但是震惊不会改变现状，因此只能从现在开始计画改变，个人目前是想一边去补习训练英文 : 的同时一边进行软体方面实力的累积 : 像是适度经营自己的linkedIn : 照着网路上找到的backend roadmap上写的技能树来补技能 : 因为本身没什麽灵感，所以想先用业界常用框架重制大学时的project作为side project， : 效率上也比较好 : 透过刷题来优化自己解决问题的思路还有写程式的速度 : 对开源专案做出贡献证明自己确实能胜任工作之类的 : 想用当初考指考时的拚法去拚在一到两年後能极大程度优化履历和面试表现 : 最後目标就是进入自己理想的公司 : 因为经济状况无法支持，目前必须先开始工作才能活下去，所以只能用下班时间努力 : 不过又很担心如果现在先挑一间自己感觉还可以的软体公司待着，一年後想转职的话会不会 : 又四处碰壁 : 毕竟已经连两份工作都只待了一年左右，一年後快27了感觉也已经不再年轻，更不用说新创 : 可能下个月就没了，甚至可能不到一年 : 就算那时才想去科技厂，不是第一份工作感觉学历也已经没用了，肝也不新鲜了 : 想到这里就在想会不会乾脆现在就把履历清空当作白纸去面试科技厂会比较好，也不知道自 : 己的计画是不是真的做到了就能得到理想的工作，对未来现在处於一片迷茫的状态 : 希望各位前辈可以给点建议，谢谢各位! 跟推文的看法一样，觉得你的想法的确有点悲观。 但其实也没那麽糟，已经有门票，要再找一份差不多的工作不会太难。 至於方向，简单来说，对於市场需求，需要一点预判， 现在学那些抢破头的东西，老实说有点太慢，除非你全职学，或者学习能力超强。 长远来说应该去学那些目前比较少人会，但是将来有机会红起来的东西。 求职不顺的原因，短期的确是因为coding能力没到门槛，也欠缺实战经验， 所以才需要用side project来补， 但毕竟你刚入行，还可以多多磨练，别想太多。 但长期来说，个人觉得有价值的工程师优秀的点不会在coding上， 而是coding以外的事情，因为coding只会是基本门槛。 同样level的人写起code来都有差不多的水准， 而没sense的人基本上跟你心中理想的工作也实在沾不太上边， 所以我们可以大胆假设市场上热门的人才都是有sense的。 那什麽叫做有sense的工程师？ 拥有解决问题的能力、有规划事情的能力、有抽象思考的能力、 有自我要求、有持续学习的热诚、会察言观色、有耐心...等。 这些是我个人觉得比较重要的特质， 能想通这些，其实就学习与准备面试来讲，真的不会太难， 因为心情会是稳定踏实的，剩下的执行面都是兵来将挡，水来土掩。 至於更具体一点的原因和方向， 建议你可以去主动认识几个专做你这个领域的猎头， 去跟他们聊一聊他们送怎样的人进去成功机率比较高， 毕竟他们一天到晚在送，接触过的工程师一定比你多很多， 可以想像成是大数据吧，至少会知道主流标准是什麽，就不用自己一直瞎猜测。 收集到资讯後，再拿这些普遍标准的人物样板来跟自己比对， 我想你很快就可以知道自己欠缺的是什麽了。 再至於经营LinkedIn嘛........ 我好像觉得影响不大， 我自己没啥在经营，从不po文，只放工作经历和我会的东西， 但是每周主动被到访的次数还是有一百次以上， 我觉得跟你的人脉网比较有关系， 有跟一些较活跃的猎头建立联系有互动後， 我猜是因为演算法的关系，曝光度会增加比较快， 就跟Tinder或一些交友软体满类似的。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.135.94.197 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1606400887.A.46E.html 是啊，所以我想说的重点是， 有这些sense、头脑又够清楚的人，程式写不好的机率趋近於零， 在大家都写得好的前提下， 公司要不要录用你的决胜点，就不会在程式能力本身上这麽单纯而已， 除非你真的底子过硬，大神等级。 不然大部分还是因为有其他特质或某些能力明显赢过其他候选人的地方。 ※ 编辑: FrAnKw (114.32.26.14 台湾), 11/27/2020 12:16:50