作者Eide (艾德)
看板Soft_Job
标题[请益] 菜鸟前端面试时要怎麽知道主管实力
时间Wed Dec 2 16:23:14 2020
各位前辈好！
敝人目前正走在非本科转职前端的末路上
想请教面试时要如何知道未来前端主管的能力强不强呢？
毕竟以菜鸟来说，公司可以透过考题、实作等测基本能力。
但反过来，求职者应该怎麽「问」才能知道对方是否是个有组织有实力的团队or主管呢
？（看不到原始码）
要怎麽辨识是否是一个适合学习成长的工作呢？
----
Sent from
BePTT
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.173.173.146 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1606897396.A.694.html
※ 编辑: Eide (218.173.173.146 台湾), 12/02/2020 16:24:30
1F：→ teddy: 看的出来就不是菜鸟了好吗 12/02 16:28
2F：推 sb8888: 我也想知道 12/02 16:31
3F：推 samioplg: 我面试也被唬的好像是高手团队 12/02 16:37
4F：推 alihue: 考面试官 12/02 16:40
5F：推 Gaitz: 问工作流程 需求怎麽来 跟设计怎麽沟通 软体工程实务怎麽跑 12/02 16:47
6F：→ Gaitz: 有没有写测试, 做 code review, 有没有 CICD... 分工不明 12/02 16:47
7F：→ Gaitz: 确 没有好的工程实务 通常就是雷缺 12/02 16:47
8F：→ Eide: 请问有没有MIS算是判断依据吗？前後端开发自己要有资安sen 12/02 16:52
9F：→ Eide: se？ 12/02 16:52
10F：→ allenxxx: 好的主管不见得要技术强,但是能帮你解决问题,坏的主管只 12/02 17:05
11F：→ allenxxx: 会解决你 12/02 17:05
12F：嘘 Noahdot: 红明显，遇过技术强也有名气的，结果只会各种阴 12/02 17:20
13F：推 yoche2000: 在牌桌上如果找不到谁是笨蛋 通常我就是那个笨蛋 12/02 17:33
14F：→ leolarrel: 在牌桌上如果觉得对手全是笨蛋,通常我才是真笨蛋 12/02 17:37
15F：→ moom50302: 团队氛围？有没有办过什麽非公事活动？工作流程和分配 12/02 17:47
16F：→ moom50302: 方式？跨部门沟通方式？内部会议通常会讲什麽内容，差 12/02 17:47
17F：→ moom50302: 不多这些可以看出整个团队的状况 12/02 17:47
18F：→ taikobo: 我遇过面试时问开发流程跟我说 code review, cicd 都有, 12/02 18:13
19F：→ taikobo: 结果进去完全是陨石式开发...只能说看运气 12/02 18:13
20F：推 May75504: 不能独当一面，千万别跟只做管理的废物主管 12/02 18:27
21F：推 jj0321: 技术强又有名气却耍阴 => 这不就西索吗 12/02 18:29
22F：推 brianhsu: Code review / CICD 和陨石开发没有冲突啊 XD 12/02 18:29
23F：推 May75504: 你要找的是导师不是主管，请搞清楚来工作主管没义务教你 12/02 18:31
24F：→ May75504: 你没办法做就该淘汰，除非你拿的是香蕉价 12/02 18:32
25F：→ May75504: 先把技术磨练好再来求职 12/02 18:33
26F：→ x246libra: 楼上说得很残酷, 也是现实, 真的有这制度的, 通常不会 12/02 19:39
27F：→ x246libra: 找一个什麽都不会的 搞乱公司的程式码 还要教你 12/02 19:40
28F：→ x246libra: 曾经跟你有一样的想法 但还是只能先提昇自己 12/02 19:40
29F：→ x246libra: 转职 就不要幻想 好团队会看上你 除非刷题底层超强 12/02 19:41
30F：→ x246libra: 或是作品非常亮眼 不然醒醒吧 你我都不会被看上眼 12/02 19:42
31F：→ x246libra: 只能靠自己提昇同等水平 才有机会进去这种团队 12/02 19:42
32F：推 devilkool: 比起coding强的 能坦PM能调节大家工作量的主管更好 12/02 19:51
33F：→ Eide: x大说的是，我经常问自己「凭什麽别人要给我机会」 12/02 20:19
34F：→ Eide: 谢谢各位前辈的建议，有转职成功的话再上来分享... 12/02 20:21
35F：→ soi1dsnake: 就跟找人为什麽找四大一样，四大也有渣但地雷就比较少 12/02 21:04
36F：→ soi1dsnake: 现实就是待遇好知名度高的公司，雷主管比较少 12/02 21:05
37F：→ soi1dsnake: 待遇鸟鸟的公司你要问出好主管，可能买乐透还比较快 12/02 21:06
38F：→ superpandal: 非底层的还以为能学到什麽... 学习市面上大家用什麽? 12/02 21:30
39F：→ superpandal: 自学比较重要 12/02 21:30
40F：→ superpandal: 在台湾专业团队有 但专业内斗团队更多 12/02 21:30
41F：推 qwe70302: 比较简单的几个指标：git协作流程，有没有做code review 12/02 22:51
42F：→ qwe70302: ，有没有做专案管理(ex: trello,jira),这几个要素关系到 12/02 22:51
43F：→ qwe70302: 菜鸟的成长速度 12/02 22:51
44F：→ qwe70302: 当然前提是对方说到做到XD 12/02 22:51
45F：推 zeroshine: 薪水高通常比较不雷 就算雷至少薪水会补偿你 12/02 23:01
46F：推 dave123: 头发微秃，肚子微隆起，基本上就是个实力坚强的主管 12/02 23:14
47F：→ leo5916267: 问他有没有痔疮，有没有定期吃叶黄素 12/02 23:22
48F：→ leo5916267: 其实也没什麽强不强，强是你的事不是别人的事 12/02 23:23
49F：→ viper9709: 一楼正解 12/03 00:15
50F：→ cz75: 菜鸟别想太多，问号上面这些他唬烂你也看不出来，不如直接上 12/03 01:15
51F：→ cz75: 来请益offer快一点 12/03 01:15
52F：→ taikobo: @brianhsu 这麽说好像也没错,不过进去以後也没有 code 12/03 08:14
53F：→ taikobo: review 跟 cicd 啊... 12/03 08:14
54F：推 snkrt: 说的什麽都有，实际上什麽都没有的情况也是蛮常见的 12/03 08:54
55F：推 brianhsu: 说有但实际没有，这就真的很糟糕了 QQ 12/03 10:03
56F：→ godddddd: 信者恒信啊 每个人感受不一样 12/03 11:07
57F：推 bnd0327: 问他平常的 daily job, 能够具体描述的通常不雷 12/03 11:18
58F：→ bnd0327: 反之只会覆诵一些词汇的可能有危险，这适用於每个部门 12/03 11:19
59F：推 Csongs: 知道对方强，人家也有可能看不上你 12/03 12:36
60F：→ Csongs: b大建议受教了 12/03 12:37
61F：→ Eide: 受教了，感谢让我有问的方向！ 12/03 13:17
62F：→ Eide: 已经习惯被看不起了lol，反正就继续提升、加点天赋，认清自 12/03 13:18
63F：→ Eide: 己在市场的价值 12/03 13:18
64F：推 wow1006: 我觉得主管强不强是其次欸，主要还是自主的学习能力，还 12/04 13:59
65F：→ wow1006: 有了解进去後到底做些什麽事（搞不好进去都没在做前端都 12/04 13:59
66F：→ wow1006: 在写Java） 12/04 13:59
67F：推 mathrew: 看运气，另外 主管强不强不是重点，主管做好主管该做的 12/06 13:21
68F：→ mathrew: 事情重要多了 12/06 13:21
69F：推 mychiux413: 出奇不意问一些刁钻的问题，然後注意看对方表情变化 12/07 17:04
70F：→ Eide: 刁钻的问题..比如说「请问你知道仓鼠的前脚有几根指头吗？ 12/08 17:31
71F：→ Eide: 」 12/08 17:31
72F：推 official1: 面试光聊技术就大概知道主管懂不懂技术惹，主管不懂技 12/09 19:56
73F：→ official1: 术真的满麻烦的.... 12/09 19:56
74F：→ official1: 问分工还满重要的 12/09 19:57
75F：推 void0: 叫主管写白板题 12/11 16:59
76F：推 mychiux413: 我最爱问，公司工作气氛如何，再观察对方怎麽回答 12/11 19:00
77F：推 owo99: 推五楼Ga大，流程跟分工问一下就知大概 12/15 18:39